為什么女職工希望五十歲退休？

很多女職工希望50歲退休，原因綜合起來相對復雜。細數(shù)一下，主要有以下五個原因：

第一，我們還沒有延遲退休制度。我們現(xiàn)在的退休年齡制度，主要是依據(jù)國發(fā)1978年104號文件，該文件的表述是應當退休。

現(xiàn)在各地執(zhí)行的規(guī)定一般都是到達年齡必須退休，晚退休也不會補發(fā)養(yǎng)老金。

女性一般除了管理、技術崗位的職工以外，大多數(shù)人都是普通職工，所以應當50歲退休，所以人們都會選擇到齡必須退休了。

第二，退休以后養(yǎng)老金年年漲。從2005年以來，國務院統(tǒng)一調整退休人員的基本養(yǎng)老金，至今已經18年，退休人員的人均養(yǎng)老金水平年年漲，很多老人都感覺，一旦錯過了養(yǎng)老金調整就不劃算了。

第三，不退休還需要多繳費。如果不退休養(yǎng)老保險還是需要繼續(xù)繳費的，退休以后可以領著養(yǎng)老金，一出一進差距可大了。

比如說按照最低基數(shù)繳費15年養(yǎng)老金每月1000元左右。而現(xiàn)在每月繳納養(yǎng)老保險，全國多數(shù)地方一年都需要近萬元了。這樣一個人的收入相差2萬多元。對于多數(shù)家庭，這都是一個不小的數(shù)字。

第四，領養(yǎng)老金不耽誤掙工資。現(xiàn)在很多退休老人退休以后，實際上是會繼續(xù)找一份工作，甚至有的人退休以后繼續(xù)在原單位工作，工資待遇不變，甚至有所提升。

由于領養(yǎng)老金無法繳納社會保險，這樣的老人用工成本更低，一些企業(yè)也愿意在特殊的崗位上使用這樣的老工人。

第五，傳統(tǒng)的女主內照顧家庭需求。女性50歲以后可能會面臨父母老去、子女結婚生子的照顧家庭需求，因此社會對她們有更強烈的退休意愿。

1.身體方面的原因。

女人到了50歲的時候大多數(shù)都有了更年期的癥狀，由于身體素質不同，有的45歲左右就開始有，這個時候身體特別的難受，心理生理都會發(fā)生很大的變化，有渾身大汗的，有頭暈失眠的，有抑郁煩躁焦慮不安的，有脾氣突然暴躁難以相處的，有渾身無力不想動的種種表現(xiàn)。這樣的身體狀況是很難安心工作的，

2。家庭原因

這個年紀的女人是最辛苦的，上有老下有小，中間身體還不好，這個時候一般都要考慮老人的養(yǎng)老問題，雙方父母年紀都大了，需要照顧，自己的孩子這個時候又牽扯到擇業(yè)就業(yè)結婚生子，家長得考慮住房，還可能有看下一代人的需求，真的是分身乏術?。∪绻芡诵輹r間自由，就能更好的安排自己的家庭生活了。

3。職場天花板

這個年紀的女性在工作中基本沒有上升空間了，基本都是知識老齡化了，對于新事物的學習能力也下降了，競爭力也不大了，女性到這個年紀基本都會被邊緣化了，干起來也不順心了，退了就遠離職場了，減少心理壓力了。

4。再就業(yè)

這個年紀退休以后，拿了退休金，如果身體好，家里負擔不大，時間自由還可以再找份工作，這樣就能有二份收入了，何樂而不為呢！

5。養(yǎng)老保險費用

如果退休了，就不用再繳納社保和醫(yī)保了，在職職工還好，自己負擔不大，如果是靈活就業(yè)自己繳納社保壓力太大了，而且費用年年增加，如果50退了就不需要再繳納社保費用了。

大多數(shù)女性在50歲左右會有更年期綜合征的癥狀，健康狀況不甚理想，各種毛病，干不動了，退休了發(fā)退休金，既使不工作了也餓不著。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，為什么很多女性職工，都希望自己能夠50歲退休呢？這是因為女性正常的法定退休年齡，是50周歲和55周歲這樣的兩個年齡階段。當然有不同的退休年齡就意味著有很多人，他可能50歲退休，也有可能是55歲退休。對于絕大多數(shù)女性而言，實際上55歲退休的人群，占比應該是比較多一些，而真正能夠50歲退休的人口占比相對來說是比較少一些。

一般情況下只有從事工作的人群，包括我們企事業(yè)單位的一些女性工人。那么基本上是符合50歲退休的條件，但如果說你不是女性工人而是女性干部，一般也要等到55歲才能夠退休。還有就是作為我們廣大靈活就業(yè)群體的女性，大多數(shù)地區(qū)都只能到55歲才能夠去辦理退休，只有少部分的地區(qū)靈活就業(yè)的女性，比如說像四川青海這樣的地區(qū)，能夠50周歲辦理退休。所以原則上來講，對于女性50歲退休是一件可望不可及的事情，因為很多地區(qū)它其實并不允許50歲退休。

如果自己真正能夠50歲退休，無外乎這是一件非常幸福的事情，畢竟這個年齡相對于55歲退休至少提前了5年，對于絕大多數(shù)想要提前享受退休養(yǎng)老生活的人群，來說，無外乎這是一種幸福感。而且馬上面臨延遲退休的問題出現(xiàn)，如果說延遲退休一旦落地實施并執(zhí)行，那么我相信將來50歲退休就將成為歷史，所以說我們能夠趕上現(xiàn)行正常法定退休年齡的末班車，可以說這一代人是無比幸福的。

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有了生活保障，

五十歲退休的，一般都是企退或者是個體勞動者，打工者。

女性在50歲左右一大部分人找不到合適的工作，只能盼著早退休。

太累了。人生短暫，就怕沒等到該享受的年齡，就提前走完了人生的路，享受不到了[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

我的母親是50歲退休的女職工，原本是幼師的她應該是55歲退休的，因為單位的工作失誤，導致她早退休了，因此單位給了一些補償，她也就這樣退休了。

退休之后在家里的這三四年的時間，她也沒有閑著，一開始還在單位返聘，繼續(xù)做幼師。但因為幼兒園現(xiàn)在比較喜歡年輕的、朝氣蓬勃的年輕教師，所以在單位返聘了兩年之后，就離開了。

因為真的很喜歡小孩子，于是和老同事一起合開了一家托管班。負責幼兒園放學之后，有的小孩子家長沒有時間看管的問題，也負責教孩子一些簡單的英語、圖畫等技能。

我挺羨慕我的母親這種再就業(yè)的熱情和狀態(tài)，退休之后沒有畏縮在家里，而是開拓自己的職業(yè)，滿足自己的喜好，同時還能掙點外快。

所以我覺得，希望50歲退休的女職工可能是因為在退休金之外，還能有第二份收入，何樂而不為呢？

1職工崗位，就是－干活的，可能還是繁瑣重復玩性勞作沒有啥事業(yè)拼搏有為的成就感，這個年齡也也很難提升

2 女職工50歲，父母身體可能需要照顧了，孩子結婚了，可能牽涉要去幫帶孩子，如果父母健康孩子不需要幫助， 那過幾年會需要，這是難得一段自己相對自由的時間，可以干點喜歡的事不能被工作束縛

3 自己身體可能更年期了情緒不太穩(wěn)定 肩膝有問題，需要休養(yǎng)，身體不好的退休了醫(yī)保報銷比例更多一點

4 單位不好的，自由職業(yè)的，退了經濟更寬裕些

總的說來活干著舒心錢拿的較多的朋友單位一女領導就55也不愿退，還占著位置要求返聘呢

4 自由

國家規(guī)定女職工就是50歲退休，女干部55歲退休。要說希望，男職工也想50歲退休，但是不可能的。

恰恰相反，上班既可以賺錢也不被社會邊緣化，努力工作希望自己永遠不要退休！