徐桂蘭,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。女,1951年出生,遼寧遼陽(yáng)人。中共黨員。1977年畢業(yè)于長(zhǎng)春吉林工業(yè)大學(xué)?,F(xiàn)任本鋼建設(shè)公司黨委工作部《人事處》 主任科員。

人物生平

主要業(yè)績(jī):自1984年以來(lái),在多年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部管理工作中,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。組織數(shù)百期培訓(xùn)班,參加培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員達(dá)萬(wàn)人次。本鋼1984年以前研究生只有2名,本鋼與東北大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)后,成功地培養(yǎng)了"鄧導(dǎo)師制"研究生,一期就培養(yǎng)了30名;同年定向又培養(yǎng)14名。1993年本鋼在省、冶金部第三次全國(guó)企業(yè)教育研討會(huì)上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。其1990年在職改工作期間,僅用40多天,親自主持,指導(dǎo)、建立了首次機(jī)關(guān)1600多人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案,使機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員檔案走上了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、系列化的軌道。1994年又收集了1989-1994年國(guó)家、省、市、本鋼關(guān)于職稱(chēng)改革的文件,已匯編出版。曾多次被中共本溪鋼鐵公司委員會(huì)授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光榮稱(chēng)號(hào)。曾被本溪市委組織部、市人事、局評(píng)為繼續(xù)教育先進(jìn)工作者和先進(jìn)科技工作者等。近幾年撰寫(xiě)的論文《淺議后備人才建設(shè)》 被本溪市成人教育學(xué)會(huì)在第一屆年會(huì)上評(píng)為優(yōu)秀論文;《雙導(dǎo)師制:企業(yè)高層次人才培養(yǎng)的新途徑》 曾被遼寧省冶金職工教育研究會(huì)評(píng)為優(yōu)秀論文,并在省冶金廳《干部人事月報(bào)》 雜志1996年第五期上發(fā)表,被國(guó)家一級(jí)出版社跨世紀(jì)戰(zhàn)略叢書(shū)編輯部收錄,并頒發(fā)著作證書(shū);《培養(yǎng)后備人才是用人的一個(gè)重要方面》 在1996年第二期《冶金干部人事》刊物上發(fā)表;《按需培訓(xùn)--《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和職工培訓(xùn)的接軌點(diǎn)》曾在《冶金經(jīng)濟(jì)與管理》 雜志1995年第六期上發(fā)表并被《中國(guó)改革經(jīng)緯錄》 收錄。

主要成就

《培養(yǎng)后備人才是用人的一個(gè)重要方面》

《按需培訓(xùn)--《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和職工培訓(xùn)的接軌點(diǎn)》

出版著作

《淺議后備人才建設(shè)》

《雙導(dǎo)師制:企業(yè)高層次人才培養(yǎng)的新途徑》

《干部人事月報(bào)》

任免信息

2016年1月,免去徐桂蘭的武漢市人民政府副秘書(shū)長(zhǎng)(兼)、武漢市人民政府駐北京辦事處主任職務(wù)。[1]