挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪（挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪）

正文

挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪

挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪

作　者：劉波濤　著

出 版 社：清華大學(xué)出版社

出版時(shí)間： 2009-1-1

字　數(shù)： 301000

版　次： 1

頁(yè)　數(shù)： 256

開(kāi)　本： 16開(kāi)

印　次： 1

紙　張：膠版紙

I S B N ： 9787302180913

包　裝：平裝

所屬分類：圖書(shū) >> 管理 >> 管理學(xué) >> 人力資源/行政管理

定價(jià)：￥29.80

編輯推薦

小說(shuō)版《贏在中國(guó)》，手把手教你如何從眾人中脫穎而出，成為頂級(jí)公司的CEO！一部鮮活、精彩而實(shí)用的應(yīng)聘教材和面試指南，跳槽者人人自備的案頭小說(shuō)！從扣人心弦的挑戰(zhàn)中尋找最有用的銷售方法、管理技能和領(lǐng)導(dǎo)智慧！

內(nèi)容簡(jiǎn)介

劉緣以一種“水泥”加“鼠標(biāo)”的營(yíng)銷模式創(chuàng)業(yè)成功，然而一則招聘廣告卻使他放棄了最初的夢(mèng)想。猶豫和徘徊間，劉緣決定投入到一場(chǎng)勝負(fù)難測(cè)的職場(chǎng)大考中，而他的對(duì)手則是十六位從二十多萬(wàn)人中選拔出來(lái)的職場(chǎng)精英。十六位選手，十六種鮮明的性格，也代表了十六種類型的領(lǐng)導(dǎo)者，他們的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么？他們的思維方式是什么？在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和矛盾、營(yíng)銷和管理、事業(yè)與家庭時(shí)，他們的選擇是什么？

比賽期間，劉緣愛(ài)上了美麗而實(shí)力強(qiáng)勁的“對(duì)手”馮茵茵。隊(duì)友的詰難，對(duì)手的攻擊，使這段本就脆弱的戀情更加撲朔迷離……面對(duì)評(píng)委和全國(guó)一億觀眾，在百萬(wàn)年薪與戀情間，他將作出怎樣的艱難抉擇……

本書(shū)描述了主人公劉緣應(yīng)聘某頂級(jí)公司CEO的真人秀經(jīng)歷，通過(guò)十個(gè)充滿挑戰(zhàn)、懸念和沖突的項(xiàng)目，巧妙地將營(yíng)銷、管理、領(lǐng)導(dǎo)力等多種理念融合在一起，展示了一個(gè)求職者在應(yīng)聘中所經(jīng)歷的重重考驗(yàn)和各種細(xì)節(jié)，情節(jié)跌宕起伏，結(jié)果出人意料。同時(shí)，本書(shū)還呈現(xiàn)了一個(gè)形形色色而又精彩紛呈的職場(chǎng)盛宴，揭示了豐富的職場(chǎng)、營(yíng)銷和管理學(xué)方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，必將在職場(chǎng)人中引起極大的共鳴。

作者簡(jiǎn)介

劉波濤，資深財(cái)經(jīng)記者、策劃人。長(zhǎng)期從事市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)策劃工作，并在二○○四年創(chuàng)辦一家小飾品連鎖企業(yè)，后進(jìn)入傳媒領(lǐng)域，現(xiàn)為《新?tīng)I(yíng)銷》雜志副主編，在十多家媒體發(fā)表財(cái)經(jīng)文章數(shù)十萬(wàn)字，著有經(jīng)管暢銷書(shū)《大清CEO康熙回憶錄》。

目錄

第一章 跳出籠子的思考

第二章 暗戰(zhàn)會(huì)議室

CEO式的思考

遇見(jiàn)商業(yè)領(lǐng)袖

認(rèn)識(shí)你的對(duì)手

殘酷的叢林法則

第三章 最高學(xué)位者最先淘汰

頭腦激蕩

博土的推銷術(shù)

驚天創(chuàng)意

明爭(zhēng)與暗斗

第四章 他為何同時(shí)炒掉了兩個(gè)人

少數(shù)服從多數(shù)的謬論

廣告的生命

未謀而動(dòng)

要?jiǎng)?chuàng)意還是銷售力

自保與背叛

第五章 中庸者的出局

“組長(zhǎng)”的策略

選擇的力量

打開(kāi)激勵(lì)的結(jié)

促銷的內(nèi)核

商業(yè)道德之辯

“尋找”與“挖掘”的差異

第六章“明星”的倒掉

咖啡廳的談話

重組游戲與隱性排行榜

“小販”策略

糟糕天氣下的營(yíng)銷

一百五十元無(wú)名公案的馬太效應(yīng)

明星淘汰了自己

第七章 邊緣人的結(jié)局

團(tuán)隊(duì)和諧之道

如何跳好與巨人的第一支舞曲

成本高于一切

孤立與被孤立

加法和減法

第八章 最沒(méi)有意外的淘汰

當(dāng)女友成為對(duì)手

非主流營(yíng)銷

竊密者與林娜的憤怒

商業(yè)談判的兩種態(tài)度

關(guān)于被騙這件事

親情讓他們?nèi)チ綦y定

忠誠(chéng)的意義

第九章 感情用事是一個(gè)殺手

小姑娘的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

別教關(guān)公如何耍大刀

體驗(yàn)的價(jià)值

隨“需”而變的對(duì)弈

“大客戶”之?dāng)?/p>

第十章 失敗沒(méi)有借口

最可愛(ài)的人的回歸

“小眾”與“大眾”的界限

一次市場(chǎng)調(diào)查的非典型實(shí)驗(yàn)

相信自己的判斷

沒(méi)有任何借口

第十一章 發(fā)現(xiàn)不可能的藍(lán)海

藍(lán)海與長(zhǎng)尾

感性者的心理難題

不得已的冒險(xiǎn)

退款的商業(yè)考驗(yàn)

一場(chǎng)關(guān)于違規(guī)的辯論

責(zé)任大于成敗

第十二章 資源整合的價(jià)值

對(duì)手的意外選擇

人脈的價(jià)值

動(dòng)員名人

變不可能為可能

追隨者的命運(yùn)

第十三章 面試驚魂：告訴你會(huì)議室的秘密

全明星評(píng)委團(tuán)

商業(yè)領(lǐng)袖的面試題

會(huì)議室里的秘密

二強(qiáng)懸念

第十四章 影響一生的時(shí)刻

一億人的商業(yè)盛宴

百萬(wàn)年薪與戀情的終極對(duì)決

隊(duì)友與對(duì)手眼中的自己

誰(shuí)是CEO

最后的抉擇

媒體評(píng)論

你就是一個(gè)品牌?！短魬?zhàn)百萬(wàn)年薪》為我們展示了一條波瀾壯闊的CEO成長(zhǎng)之路，事業(yè)、真人秀、百萬(wàn)年薪、PK、職場(chǎng)愛(ài)情、領(lǐng)袖風(fēng)采、人格魅力……最終都凝結(jié)為個(gè)人的品牌價(jià)值?！短魬?zhàn)百萬(wàn)年薪》告訴我們個(gè)人品牌是一種價(jià)值的符號(hào)，彰顯了個(gè)人品牌的百萬(wàn)價(jià)值。

——中國(guó)十大策劃人之一、中央電視臺(tái)品牌顧問(wèn)、著名品牌戰(zhàn)略專家李光斗

在商業(yè)的時(shí)代里，金錢的數(shù)字不僅僅是物質(zhì)上的變化，更包容了智慧與陰謀、膽識(shí)與視野，以及人性中的一切特質(zhì)。每一個(gè)數(shù)字的背后，都藏著一段鮮為人知的故事，《挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪》展現(xiàn)的便是其中的一些片斷。

——財(cái)經(jīng)作家、藍(lán)獅子出版人、北京大學(xué)中國(guó)企業(yè)史研究室主任吳曉波

還沒(méi)有一部小說(shuō)像《挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪》一樣將“面試”描述得如此精彩、真實(shí)，它向讀者呈現(xiàn)了一幕精彩的面試大戲，巧妙地將世界500強(qiáng)的面試題和扣人心弦的小說(shuō)融為一體，講述了一個(gè)如何在面試中取得成功的贏家故事。如果要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的應(yīng)聘中脫穎而出，本書(shū)可能有你想要的答案。

——《新?tīng)I(yíng)銷》雜志主編 段傳敏

書(shū)摘插圖

第十三章 面試驚魂：告訴你會(huì)議室的秘密

商業(yè)領(lǐng)袖的面試題

我想錯(cuò)了。最后一個(gè)進(jìn)場(chǎng)，并沒(méi)有任何好處。相反，由于四個(gè)“珠玉”在前，情緒不但沒(méi)有緩解多少，反而讓我更緊張。當(dāng)四號(hào)李克群走出會(huì)議室的那一瞬間，我仿佛聽(tīng)到了心臟劇烈的跳動(dòng)聲。心有余悸的李克群走過(guò)來(lái)拍了拍我的肩膀說(shuō)：“兄弟，你要有足夠的心理準(zhǔn)備。加油！”

前臺(tái)的電話響了，是唐石打過(guò)來(lái)的，他通知我進(jìn)入會(huì)議室。一直陪著我的馮茵茵拍著我的手背，輕聲對(duì)我說(shuō)：“你一定會(huì)成功的！一定要相信自己！”從殘酷的體驗(yàn)中走出來(lái)，她的感觸格外強(qiáng)烈。在崔藝東、何坤和李克群三人接受考驗(yàn)的過(guò)程中，我一直陪在她的身邊，沒(méi)有打聽(tīng)任何關(guān)于會(huì)議室里的秘密，只是閑聊些新聞和選手們的趣事，讓她從緊張中走出來(lái)。

我站起身來(lái)，整了整衣領(lǐng)和發(fā)型，挺直腰板，大踏步地走進(jìn)了會(huì)議室。剛剛坐定，評(píng)委們一分鐘都不浪費(fèi)地就開(kāi)始面試。

“劉緣，你的履歷顯示你曾經(jīng)創(chuàng)辦一家在線雪茄公司，也有自己投資的房產(chǎn)。你為什么要放棄它們，投入到華贏的事業(yè)當(dāng)中來(lái)？”首先發(fā)問(wèn)是的潘毅，盡管他的聲音平緩而富有磁性，笑容和藹而具有親和力，但問(wèn)的問(wèn)題卻尖刻無(wú)比。

在回答問(wèn)題之前，我在心底進(jìn)行過(guò)很多模擬回答，這恰好是反復(fù)問(wèn)過(guò)自己多次的問(wèn)題。我深呼一口氣，舒緩了一下緊張的情緒，流暢地說(shuō)道：“我的價(jià)值觀驅(qū)使我邁向更高的目標(biāo)。這種經(jīng)歷讓我實(shí)現(xiàn)了做一個(gè)商人的夢(mèng)想，但遠(yuǎn)不能實(shí)現(xiàn)我的CEO夢(mèng)想——那就是憑借自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，讓一家規(guī)范的大型公司更成功，實(shí)現(xiàn)股東、員工以及客戶價(jià)值的最大化。我賣掉了我的雪茄公司，將房產(chǎn)交給專人打理，現(xiàn)在，我將從零開(kāi)始，接受全新的考驗(yàn)。因?yàn)楦h(yuǎn)大的目標(biāo)，所以我站在了這個(gè)舞臺(tái)上！”

這是我最真實(shí)的想法，也是我對(duì)自己未來(lái)的定位。也許多年后，我仍會(huì)回到創(chuàng)業(yè)的大潮中，但現(xiàn)在，我只想證明我具備當(dāng)一家大型公司CEO的能力。對(duì)目前的我來(lái)說(shuō)，它所帶來(lái)的成就感和滿足感更為強(qiáng)烈，而這正是驅(qū)動(dòng)我不斷奮進(jìn)的源泉。

“在履歷表上，我看不出你有何管理大公司的經(jīng)驗(yàn)，你認(rèn)為它會(huì)給你帶來(lái)什么阻礙？”潘毅微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，繼續(xù)問(wèn)道。

這是一個(gè)更尖銳的問(wèn)題，它目的是考驗(yàn)我如何認(rèn)清自己的弱勢(shì)。我想了想，說(shuō)：“我覺(jué)得會(huì)給我?guī)?lái)兩個(gè)方面的阻礙，一是跨行業(yè)所帶來(lái)的阻礙，由于對(duì)某個(gè)行業(yè)不熟悉，可能會(huì)對(duì)整個(gè)行業(yè)的大勢(shì)把握不精確，需要花時(shí)間去研究行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)者的動(dòng)向，從而得出精準(zhǔn)而具有普遍性的結(jié)論，不過(guò)，專業(yè)的調(diào)查咨詢公司和我的團(tuán)隊(duì)會(huì)幫我克服這個(gè)難題；二是資本運(yùn)作的阻礙，之前我?guī)缀鯖](méi)有參與過(guò)類似的事務(wù)，這是我需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的地方。我現(xiàn)在正努力學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)，以彌補(bǔ)這方面的不足?！?/p>