田效勛，男，管理學(xué)博士，北師大心理系94級碩士研究生，人才甄選與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家，北京智鼎管理咨詢有限公司咨詢顧問，董事長。中國人民大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理博士學(xué)位，是中國銀行總行、中石化集團、國家郵政總局等單位的特約人力資源管理講師，是 《中外管理》 、 《中國人力資源開發(fā)》 、 《中國商業(yè)評論》 、 《企業(yè)管理》 、 《當代經(jīng)理人》 、 《人力資源開發(fā)與管理》 等專業(yè)管理刊物的特約撰稿人。

中文名

田效勛

民族

漢族

國籍

中華人民共和國

職業(yè)

咨詢師

專長領(lǐng)域

人才測評、勝任力建模、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才管理體系建設(shè)。

出版專著

《競聘上崗》、《過去預(yù)測未來：行為面試法》、 《發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)潛能：情景模擬測驗技術(shù)應(yīng)用手冊》。

發(fā)刊文章

《人才測評能力管理的有效手段》、《面試類型及其組合方式》、《卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)力提升技術(shù)》、《搭班子的藝術(shù)》、《新任一把手該干點什么？》、《“學(xué)習(xí)能力”——這個時代最重要的能力》等100余篇專業(yè)文章。

研究成果

“MAP勝任力模型”、“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展EASE模型”，“人才管理CODE”模型。

培訓(xùn)專長

注冊咨詢師，北京智鼎管理咨詢有限公司咨詢師，10年管理咨詢經(jīng)驗，80多家客戶的管理顧問。兼職北京師范大學(xué)MBA中心客座教授。中組部全國組織干部學(xué)院特聘教員，是中國銀行國際金融研修院、中石化管理干部學(xué)院、國家電網(wǎng)高級培訓(xùn)中心等機構(gòu)的培訓(xùn)師。為近百家單位提供過相關(guān)的內(nèi)訓(xùn)、參加公開課的各類型企業(yè)達千余家。

專長課程

“人才甄選核心技術(shù)”、“自我認知與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展”、“戰(zhàn)略性人才管理”、“教練型領(lǐng)導(dǎo)”、“授權(quán)的藝術(shù)”、“首席面試官”、“勝任力建?！?、“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目的設(shè)計與實施”、“評價中心的設(shè)計與運作”。

服務(wù)客戶

部分咨詢業(yè)績：中國銀行總行、聯(lián)想集團研究院、諾基亞（中國）公司、中石油東方地球物理勘探公司、中國北京同仁堂集團公司、中國飛行試驗研究院、北京萬東醫(yī)療裝備公司、北京三元食品公司、北京京能熱電股份公司、甘肅靖遠二電公司等。