琪豪門業(yè)（琪豪門業(yè)）

公司簡(jiǎn)介

浙江琪豪門業(yè)有限公司

公司現(xiàn)有生產(chǎn)基地占地?cái)?shù)萬平米，全自動(dòng)進(jìn)口噴粉線、轉(zhuǎn)印線、噴漆線、裝配流水線行業(yè)領(lǐng)先，為產(chǎn)品的精益品質(zhì)提供了硬件支持。公司現(xiàn)有員工逾千人，其中大專以上中高級(jí)技術(shù)、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷人才占40%以上，為企業(yè)現(xiàn)代化制造、管理、營(yíng)銷、服務(wù)理念的推行提供了強(qiáng)有力的人力資源保障。在此基礎(chǔ)上，公司通過ISO9001國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，ISO14001：2004環(huán)境管理體系，OHSAS18001：2007職業(yè)健康安全管理體系, ITS CE: 歐盟產(chǎn)品安全等多項(xiàng)認(rèn)證，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

公司擁有自有品牌“琪豪（CHIHOO）”，“奇豪”，渠道遍及華東、華南、西南、西北、華中、華北、東北7個(gè)區(qū)域，終端網(wǎng)點(diǎn)逾800家，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷英國、俄羅斯、波黑、保加利亞、塞爾維亞、印度、馬來西亞、加納等三十多個(gè)國家和地區(qū)。

作為中國防盜門行業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)，公司生產(chǎn)的安全門、鎖具、鎖芯等產(chǎn)品，整體安防性能排名行業(yè)前列。結(jié)合對(duì)傳統(tǒng)防盜門產(chǎn)品的隱患診斷，通過技術(shù)革新與改善，公司成功開發(fā)出多項(xiàng)專利產(chǎn)品，有效解決了傳統(tǒng)防盜門八大隱患，以技術(shù)領(lǐng)先者形象著稱業(yè)界。

展望未來，公司將始終堅(jiān)持中高端品牌戰(zhàn)略，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新意識(shí)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過差異性產(chǎn)品研制，不斷從技術(shù)層面打破行業(yè)傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，讓每一件產(chǎn)品功能更精、技術(shù)更高、質(zhì)量更優(yōu)，從而為社會(huì)提供豐富、高效、安全的安防產(chǎn)品與方案，向著“成為中國最有價(jià)值安防產(chǎn)品品牌”宏偉愿景邁進(jìn)。

企業(yè)文化

琪豪企業(yè)文化理念核心短語：

企業(yè)使命：打造更安全的安防產(chǎn)品，提供更安全的安防解決方案。

企業(yè)目標(biāo)：打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的安防制品企業(yè)。

企業(yè)宗旨：為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富 為顧客創(chuàng)造效益 為員工創(chuàng)造價(jià)值；

經(jīng)營(yíng)策略：研制更好的產(chǎn)品 提供更好的服務(wù) 創(chuàng)建更好的品牌。

企業(yè)精神：敬業(yè) 誠信 合作 創(chuàng)新；

服務(wù)理念：隨需而變 超越期待；

琪豪主要核心文化理念解析：

企業(yè)使命

琪豪始終將提升行業(yè)產(chǎn)品安防性能標(biāo)準(zhǔn)，讓中國百姓居家更安全、更放心作為企業(yè)的永久責(zé)任。從單項(xiàng)產(chǎn)品到整體解決方案，為社會(huì)提供多元化的安防保障。堅(jiān)信消費(fèi)者擁戴的，具備社會(huì)責(zé)任的企業(yè)和品牌，才是長(zhǎng)遠(yuǎn)的，具有生命力的。

企業(yè)目標(biāo)

琪豪相信，安防制品的產(chǎn)業(yè)核心是不斷進(jìn)步的技術(shù)力。基于創(chuàng)新意識(shí)的技術(shù)力提升，才是琪豪不斷成長(zhǎng)的強(qiáng)勁源力。因此，琪豪強(qiáng)調(diào)技術(shù)、創(chuàng)新意識(shí)的軟實(shí)力，并以此作為企業(yè)持續(xù)長(zhǎng)久發(fā)展的核心資源。

企業(yè)宗旨

企業(yè)本身是社會(huì)的財(cái)富，企業(yè)的不斷成長(zhǎng)，是社會(huì)財(cái)富的不斷增值與累加，琪豪將顧客視為一家人，努力創(chuàng)造條件、提供便利，滿足其市場(chǎng)再銷售，保障其長(zhǎng)久效益的產(chǎn)生。

琪豪為員工提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位與薪酬收益，讓員工愛崗樂業(yè)，專注工作，穩(wěn)步提升業(yè)務(wù)能力。琪豪相信，讓員工與企業(yè)共享成長(zhǎng)是企業(yè)的責(zé)任，員工個(gè)人品牌價(jià)值的提升是其理應(yīng)獲得的褒獎(jiǎng)。

經(jīng)營(yíng)策略

琪豪一直致力于研發(fā)生產(chǎn)具有差異性的特色產(chǎn)品，在技術(shù)層面打破行業(yè)的傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，以更安全、更便捷、更經(jīng)濟(jì)的特性服務(wù)消費(fèi)者。

琪豪相信企業(yè)的經(jīng)營(yíng)應(yīng)該以客戶為中心，這就要求服務(wù)的響應(yīng)度、廣泛性及專業(yè)水平的全面提升。琪豪建立了完善的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）、企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)(ERP)，為更好的服務(wù)客戶提供了平臺(tái)支持。

琪豪相信，品牌的建立就是口碑的傳遞。讓每一位琪豪產(chǎn)品的使用者、服務(wù)的體驗(yàn)者滿意，是琪豪品牌價(jià)值不斷累積的基礎(chǔ)，也是琪豪不斷為之努力付出的根本。

企業(yè)精神

敬業(yè)是員工以明確的目標(biāo)、樸素的價(jià)值觀、忘我投入的志趣、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度從事崗位工作，事無巨細(xì)，專注于每個(gè)工作細(xì)節(jié)。

誠信就是守諾、踐約、無欺。不論是在琪豪員工間，還是在企業(yè)與客戶間，都是琪豪遵循的最基本準(zhǔn)則。

琪豪樂意尋求長(zhǎng)久的合作伙伴，通過功能、價(jià)值的多元化互補(bǔ)來達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。琪豪堅(jiān)持雙贏是繼續(xù)合作的基礎(chǔ)。

不掌握創(chuàng)新的主動(dòng)權(quán)，在大開放的市場(chǎng)就只能拿到“微利”，難以形成持續(xù)發(fā)展的慣性。因此，創(chuàng)新是琪豪的靈魂，沒有創(chuàng)新，就沒有琪豪的未來。

服務(wù)理念

在產(chǎn)品普遍同質(zhì)化而顧客需求卻日益差異化的今天，服務(wù)創(chuàng)新是品牌快速崛起的根本。其核心，是技術(shù)力支撐下的快速響應(yīng)與對(duì)應(yīng)個(gè)性化定制服務(wù)的專業(yè)水平。從渠道、推廣、售后、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)，琪豪建立了完善的服務(wù)系統(tǒng)，深度挖掘客戶需求，響應(yīng)及時(shí)、處理高效，以超越客戶期待作為服務(wù)目標(biāo)。

琪豪的人文價(jià)值觀

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的組織，是琪豪的企業(yè)人文價(jià)值觀。企業(yè)的效益是企業(yè)員工與廣大琪豪經(jīng)銷商共同創(chuàng)造的，員工與經(jīng)銷商是企業(yè)的主人。琪豪注重以良好的企業(yè)文化氛圍凝聚人才，努力營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，寬松的用人機(jī)制，使員工與企業(yè)真正的融合在一起。

培訓(xùn)機(jī)制：

選拔機(jī)制：

螺絲釘

文化：

品質(zhì)理念

徹底的產(chǎn)品主義者

琪豪倡導(dǎo)做徹底的產(chǎn)品主義者，對(duì)產(chǎn)品苛求至極致。我們的一切經(jīng)營(yíng)理念和行為都要體現(xiàn)在產(chǎn)品上。質(zhì)量?jī)?yōu)、成本低、技術(shù)高、功能多，是我們對(duì)每一件琪豪產(chǎn)品的要求。

基于投資母體浙江強(qiáng)廣劍鋁業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹圃炱脚_(tái)基礎(chǔ)上建立起來的琪豪門業(yè)制造體系，秉承了強(qiáng)廣劍多年來對(duì)產(chǎn)品精益求精的質(zhì)量管理理念，在琪豪門業(yè)的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量監(jiān)控體系流程中，一脈相承地沿襲著強(qiáng)廣劍的QA血統(tǒng)。

管理理念

1、創(chuàng)業(yè)者理念：

琪豪強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)者理念，從公司到每一個(gè)成員與個(gè)體，都要時(shí)刻保持創(chuàng)業(yè)者的思維與心態(tài)：主動(dòng)積極、迅速響應(yīng)、如履薄冰的強(qiáng)烈危機(jī)意識(shí)。

2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念：

團(tuán)隊(duì)的力量永遠(yuǎn)大于個(gè)體力量的簡(jiǎn)單累加。琪豪喜歡聰明的員工，但個(gè)人英雄主義的時(shí)代早已過去。琪豪各成員單位之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升系統(tǒng)效率，才能在競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)。

3、制度為尚理念：

琪豪堅(jiān)持制度的存在是為了統(tǒng)一復(fù)雜的個(gè)人思想差異，憑借制度的簡(jiǎn)單、直接、明確，讓所有人都明白。制度之下人人平等，沒有人享有特權(quán)，因此最大化地保證了制度的權(quán)威性與公信力。

4、細(xì)節(jié)決定成敗理念：

琪豪相信，真正關(guān)系企業(yè)命運(yùn)的，是一件件細(xì)微的小事——魔鬼在細(xì)節(jié)里，利潤(rùn)就在每一位員工的手縫里。涓涓細(xì)流匯聚成海，身邊的細(xì)節(jié)決定了我們的成敗。

企業(yè)歷程

1989年，浙江琪豪門業(yè)母體公司強(qiáng)廣劍前身，永康有色合金廠成立

1994年，浙江強(qiáng)廣劍鋁業(yè)有限公司成立

1996年，強(qiáng)廣劍鋁業(yè)成為大長(zhǎng)江集團(tuán)配套企業(yè)

1999年，強(qiáng)廣劍鋁業(yè)成為五羊-本田摩托(廣州)配套企業(yè)

2000年，強(qiáng)廣劍鋁業(yè)成功低壓鑄造噴油泵體，為那個(gè)鑫亞配套

2002年，強(qiáng)廣劍鋁業(yè)的水冷大排量汽缸頭鑄件出口韓國曉星公司

2003年，強(qiáng)廣劍鋁業(yè)正式成立浙江琪豪門業(yè)有限公司和浙江奇利工貿(mào)有限公司（鎖業(yè)）

2005年，浙江琪豪門業(yè)搬入占地4.8萬平米的新工廠

2006年，強(qiáng)廣劍鋁業(yè)開始試制四輪缸蓋，年中開始為德國ZF變速箱配套閥板，鋁業(yè)鑄件全年產(chǎn)量突破197萬件

2007年，強(qiáng)廣劍鋁業(yè)通過TS16949質(zhì)量體系的認(rèn)證

2008年，強(qiáng)廣劍鋁業(yè)開始為一汽海馬汽車，上汽集團(tuán)，開始配套

2010年，中國強(qiáng)廣劍集團(tuán)正式成立

企業(yè)榮譽(yù)

ISO 140012004 環(huán)境管理體系認(rèn)證證書

OHSAS 18001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書

環(huán)球市場(chǎng)GMC認(rèn)證.JPG

Intertek CE認(rèn)證

ISO 9001管理體系認(rèn)證中文

OHSAS 18001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書

Intertek CE認(rèn)證

ISO 9001管理體系認(rèn)證中文