琪豪門業(yè)（琪豪門業(yè)）

公司簡介

浙江琪豪門業(yè)有限公司

公司現(xiàn)有生產基地占地數(shù)萬平米，全自動進口噴粉線、轉印線、噴漆線、裝配流水線行業(yè)領先，為產品的精益品質提供了硬件支持。公司現(xiàn)有員工逾千人，其中大專以上中高級技術、設計、營銷人才占40%以上，為企業(yè)現(xiàn)代化制造、管理、營銷、服務理念的推行提供了強有力的人力資源保障。在此基礎上，公司通過ISO9001國際質量標準體系，ISO14001：2004環(huán)境管理體系，OHSAS18001：2007職業(yè)健康安全管理體系, ITS CE: 歐盟產品安全等多項認證，不斷提升企業(yè)核心競爭力。

公司擁有自有品牌“琪豪（CHIHOO）”，“奇豪”，渠道遍及華東、華南、西南、西北、華中、華北、東北7個區(qū)域，終端網點逾800家，產品遠銷英國、俄羅斯、波黑、保加利亞、塞爾維亞、印度、馬來西亞、加納等三十多個國家和地區(qū)。

作為中國防盜門行業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)，公司生產的安全門、鎖具、鎖芯等產品，整體安防性能排名行業(yè)前列。結合對傳統(tǒng)防盜門產品的隱患診斷，通過技術革新與改善，公司成功開發(fā)出多項專利產品，有效解決了傳統(tǒng)防盜門八大隱患，以技術領先者形象著稱業(yè)界。

展望未來，公司將始終堅持中高端品牌戰(zhàn)略，強調創(chuàng)新意識的核心競爭力，通過差異性產品研制，不斷從技術層面打破行業(yè)傳統(tǒng)標準，讓每一件產品功能更精、技術更高、質量更優(yōu)，從而為社會提供豐富、高效、安全的安防產品與方案，向著“成為中國最有價值安防產品品牌”宏偉愿景邁進。

企業(yè)文化

琪豪企業(yè)文化理念核心短語：

企業(yè)使命：打造更安全的安防產品，提供更安全的安防解決方案。

企業(yè)目標：打造具有核心競爭力的安防制品企業(yè)。

企業(yè)宗旨：為社會創(chuàng)造財富 為顧客創(chuàng)造效益 為員工創(chuàng)造價值；

經營策略：研制更好的產品 提供更好的服務 創(chuàng)建更好的品牌。

企業(yè)精神：敬業(yè) 誠信 合作 創(chuàng)新；

服務理念：隨需而變 超越期待；

琪豪主要核心文化理念解析：

企業(yè)使命

琪豪始終將提升行業(yè)產品安防性能標準，讓中國百姓居家更安全、更放心作為企業(yè)的永久責任。從單項產品到整體解決方案，為社會提供多元化的安防保障。堅信消費者擁戴的，具備社會責任的企業(yè)和品牌，才是長遠的，具有生命力的。

企業(yè)目標

琪豪相信，安防制品的產業(yè)核心是不斷進步的技術力?；趧?chuàng)新意識的技術力提升，才是琪豪不斷成長的強勁源力。因此，琪豪強調技術、創(chuàng)新意識的軟實力，并以此作為企業(yè)持續(xù)長久發(fā)展的核心資源。

企業(yè)宗旨

企業(yè)本身是社會的財富，企業(yè)的不斷成長，是社會財富的不斷增值與累加，琪豪將顧客視為一家人，努力創(chuàng)造條件、提供便利，滿足其市場再銷售，保障其長久效益的產生。

琪豪為員工提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位與薪酬收益，讓員工愛崗樂業(yè)，專注工作，穩(wěn)步提升業(yè)務能力。琪豪相信，讓員工與企業(yè)共享成長是企業(yè)的責任，員工個人品牌價值的提升是其理應獲得的褒獎。

經營策略

琪豪一直致力于研發(fā)生產具有差異性的特色產品，在技術層面打破行業(yè)的傳統(tǒng)標準，以更安全、更便捷、更經濟的特性服務消費者。

琪豪相信企業(yè)的經營應該以客戶為中心，這就要求服務的響應度、廣泛性及專業(yè)水平的全面提升。琪豪建立了完善的客戶關系管理系統(tǒng)（CRM）、企業(yè)資源計劃系統(tǒng)(ERP)，為更好的服務客戶提供了平臺支持。

琪豪相信，品牌的建立就是口碑的傳遞。讓每一位琪豪產品的使用者、服務的體驗者滿意，是琪豪品牌價值不斷累積的基礎，也是琪豪不斷為之努力付出的根本。

企業(yè)精神

敬業(yè)是員工以明確的目標、樸素的價值觀、忘我投入的志趣、認真負責的態(tài)度從事崗位工作，事無巨細，專注于每個工作細節(jié)。

誠信就是守諾、踐約、無欺。不論是在琪豪員工間，還是在企業(yè)與客戶間，都是琪豪遵循的最基本準則。

琪豪樂意尋求長久的合作伙伴，通過功能、價值的多元化互補來達成企業(yè)目標。琪豪堅持雙贏是繼續(xù)合作的基礎。

不掌握創(chuàng)新的主動權，在大開放的市場就只能拿到“微利”，難以形成持續(xù)發(fā)展的慣性。因此，創(chuàng)新是琪豪的靈魂，沒有創(chuàng)新，就沒有琪豪的未來。

服務理念

在產品普遍同質化而顧客需求卻日益差異化的今天，服務創(chuàng)新是品牌快速崛起的根本。其核心，是技術力支撐下的快速響應與對應個性化定制服務的專業(yè)水平。從渠道、推廣、售后、銷售等各個環(huán)節(jié)，琪豪建立了完善的服務系統(tǒng)，深度挖掘客戶需求，響應及時、處理高效，以超越客戶期待作為服務目標。

琪豪的人文價值觀

創(chuàng)建學習型的組織，是琪豪的企業(yè)人文價值觀。企業(yè)的效益是企業(yè)員工與廣大琪豪經銷商共同創(chuàng)造的，員工與經銷商是企業(yè)的主人。琪豪注重以良好的企業(yè)文化氛圍凝聚人才，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，寬松的用人機制，使員工與企業(yè)真正的融合在一起。

培訓機制：

選拔機制：

螺絲釘

文化：

品質理念

徹底的產品主義者

琪豪倡導做徹底的產品主義者，對產品苛求至極致。我們的一切經營理念和行為都要體現(xiàn)在產品上。質量優(yōu)、成本低、技術高、功能多，是我們對每一件琪豪產品的要求。

基于投資母體浙江強廣劍鋁業(yè)嚴謹?shù)闹圃炱脚_基礎上建立起來的琪豪門業(yè)制造體系，秉承了強廣劍多年來對產品精益求精的質量管理理念，在琪豪門業(yè)的品質標準與質量監(jiān)控體系流程中，一脈相承地沿襲著強廣劍的QA血統(tǒng)。

管理理念

1、創(chuàng)業(yè)者理念：

琪豪強調創(chuàng)業(yè)者理念，從公司到每一個成員與個體，都要時刻保持創(chuàng)業(yè)者的思維與心態(tài)：主動積極、迅速響應、如履薄冰的強烈危機意識。

2、團隊協(xié)作理念：

團隊的力量永遠大于個體力量的簡單累加。琪豪喜歡聰明的員工，但個人英雄主義的時代早已過去。琪豪各成員單位之間要團結協(xié)作，提升系統(tǒng)效率，才能在競爭中贏得優(yōu)勢。

3、制度為尚理念：

琪豪堅持制度的存在是為了統(tǒng)一復雜的個人思想差異，憑借制度的簡單、直接、明確，讓所有人都明白。制度之下人人平等，沒有人享有特權，因此最大化地保證了制度的權威性與公信力。

4、細節(jié)決定成敗理念：

琪豪相信，真正關系企業(yè)命運的，是一件件細微的小事——魔鬼在細節(jié)里，利潤就在每一位員工的手縫里。涓涓細流匯聚成海，身邊的細節(jié)決定了我們的成敗。

企業(yè)歷程

1989年，浙江琪豪門業(yè)母體公司強廣劍前身，永康有色合金廠成立

1994年，浙江強廣劍鋁業(yè)有限公司成立

1996年，強廣劍鋁業(yè)成為大長江集團配套企業(yè)

1999年，強廣劍鋁業(yè)成為五羊-本田摩托(廣州)配套企業(yè)

2000年，強廣劍鋁業(yè)成功低壓鑄造噴油泵體，為那個鑫亞配套

2002年，強廣劍鋁業(yè)的水冷大排量汽缸頭鑄件出口韓國曉星公司

2003年，強廣劍鋁業(yè)正式成立浙江琪豪門業(yè)有限公司和浙江奇利工貿有限公司（鎖業(yè)）

2005年，浙江琪豪門業(yè)搬入占地4.8萬平米的新工廠

2006年，強廣劍鋁業(yè)開始試制四輪缸蓋，年中開始為德國ZF變速箱配套閥板，鋁業(yè)鑄件全年產量突破197萬件

2007年，強廣劍鋁業(yè)通過TS16949質量體系的認證

2008年，強廣劍鋁業(yè)開始為一汽海馬汽車，上汽集團，開始配套

2010年，中國強廣劍集團正式成立

企業(yè)榮譽

ISO 140012004 環(huán)境管理體系認證證書

OHSAS 18001 職業(yè)健康安全管理體系認證證書

環(huán)球市場GMC認證.JPG

Intertek CE認證

ISO 9001管理體系認證中文

OHSAS 18001 職業(yè)健康安全管理體系認證證書

Intertek CE認證

ISO 9001管理體系認證中文