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同仁堂
本詞條是多義詞，共2個義項
中國中藥行業(yè)老字號企業(yè)
在300多年的風(fēng)雨歷程中，歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn)，樹立“修合無人見，存心有天知”的自律意識，造就了制藥過程中兢兢小心、精益求精的嚴(yán)細(xì)精神，其產(chǎn)品以“配方獨特、選料上乘、工藝精湛、療效顯著”而享譽(yù)海內(nèi)外，產(chǎn)品行銷40多個國家和地區(qū)。
基本信息
| 中文名 | 同仁堂 |
| 外文名 | Tongrentang Chinese Medicine |
工商信息
數(shù)據(jù)由水滴信用提供
| 公司類型 | 有限責(zé)任公司(臺港澳與境內(nèi)合資) |
| 經(jīng)營狀態(tài) | 存續(xù)（在營、開業(yè)、在冊） |
| 成立日期 | 2004-1-7 |
展開
發(fā)展歷程
品牌歷史
一七零六年樂鳳鳴在宮廷秘方、民間驗方、祖?zhèn)髋浞交A(chǔ)上總結(jié)前人制藥經(jīng)驗，完成了《樂氏世代祖?zhèn)魍枭⒏嗟は铝吓浞健芬粫?，該書序言明確提出‘炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力’的訓(xùn)條，成為歷代同仁堂人的制藥原則。
一九五四年 同仁堂率先實行了公私合營。
同仁堂
一九五七年 同仁堂中藥提煉廠正式成立，開創(chuàng)中藥西制的先河。
一九七九年 同仁堂廠、店牌號得以恢復(fù)。
一九八九年 國家工商行政管理局商標(biāo)局認(rèn)定“同仁堂”為馳名商標(biāo)，受到國家特別保護(hù)，“同仁堂”商標(biāo)還是中國第一個申請馬德里國際注冊的商標(biāo)，大陸第一個在臺灣申請注冊的商標(biāo)。
一九九一年 同仁堂制藥廠晉升為國家一級企業(yè)。
一九九二年七月 中國北京同仁堂集團(tuán)公司組建成立，8月19日在人民大會堂隆重召開集團(tuán)成立大會。
一九九七年 國務(wù)院確定120家大型企業(yè)集團(tuán)為現(xiàn)代化企業(yè)制度試點單位同仁堂作為全國唯一一家中醫(yī)藥企業(yè)名列其中。
一九九七年六月 由集團(tuán)公司六家績優(yōu)企業(yè)組建成立北京同仁堂股份有限公司。同年七月，同仁堂股票在上證所上市，這標(biāo)志著同仁堂在現(xiàn)代化企業(yè)制度的進(jìn)程中邁出重要步伐。
一九九七年十二月 集團(tuán)公司所屬企業(yè)八條主要生產(chǎn)線通過澳大利亞GMP認(rèn)證，為同仁堂產(chǎn)品進(jìn)一步走向世界奠定了基礎(chǔ)。
一九九九年二月 同仁堂發(fā)展委員會成立。委員會的宗旨是：立足全國、面向世界、著眼未來，提高同仁堂產(chǎn)品的科技含量，為同仁堂在21世紀(jì)的騰飛提供擁有知識產(chǎn)權(quán)的“重磅產(chǎn)品”。
二零零零年三月同仁堂大廈落成
五月成立了同仁堂麥爾海生物技術(shù)有限公司，開始了向生物工程領(lǐng)域的初步探索。
十月在香港成立了同仁堂和記（香港）藥業(yè)發(fā)展有限公司，為同仁堂產(chǎn)品進(jìn)入國際主流市場邁出了關(guān)鍵一步。
二零一零年六月與崇文區(qū)衛(wèi)生局合作，組建北京同仁堂崇文中醫(yī)醫(yī)院，并于6月18日正式揭牌，標(biāo)志著同仁堂在實現(xiàn)中醫(yī)中藥有機(jī)結(jié)合方面，正在進(jìn)行有益探索。
二零一零年七月由北京市政府授權(quán)的中國北京同仁堂（集團(tuán)）有限責(zé)任公司正式揭牌。這標(biāo)志著同仁堂實現(xiàn)了規(guī)范化的公司制的轉(zhuǎn)變，也是體制上的一次重大變革。
二零一三年五月十一日，北京同仁堂聲明：從未發(fā)布足道降糖方等虛假廣告
同仁堂作為中國第一個馳名商標(biāo)，品牌優(yōu)勢得天獨厚。參加了馬德里協(xié)約國和巴黎公約國的注冊，受到國際組織的保護(hù)。在世界50多個國家和地區(qū)辦理了注冊登記手續(xù)，是第一個在臺灣注冊的大陸商標(biāo)。
啟功先生題字：同仁堂
“同仁堂”商標(biāo)的設(shè)計意圖：在有著悠久歷史文化的中國，龍是至高無上的象征，北京同仁堂數(shù)百年的制藥精華與特色是：處方獨特，選料上乘，工藝精湛，療效顯著，因而在國內(nèi)外醫(yī)藥市場上享有盛名。本商標(biāo)采用兩條飛龍，代表著源遠(yuǎn)流長的中國醫(yī)藥文化歷史，“同仁堂”作為主要圖案是藥品質(zhì)量的象征；整個商標(biāo)圖案標(biāo)志著北京同仁堂是國之瑰寶，在繼承傳統(tǒng)制藥特色的基礎(chǔ)上，采用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)，研制開發(fā)更多的新藥造福人民。
著名書畫家方人也為同仁堂題字
目前，同仁堂已經(jīng)形成了在集團(tuán)整體框架下發(fā)展現(xiàn)代制藥業(yè)、零售商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)三大板塊，配套形成十大公司、二大基地、二個院、二個中心的“1032”工程，其中擁有境內(nèi)、境外兩家上市公司，零售門店800余家，海外合資公司（門店）28家，遍布15個國家和地區(qū)。
2006年同仁堂中醫(yī)藥文化進(jìn)入國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，同仁堂的社會認(rèn)可度、知名度和美譽(yù)度不斷提高。
2022年9月26日消息，華夏銀行香港分行與同仁堂簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。
公司規(guī)模
目前，同仁堂擁有境內(nèi)、外兩家上市公司，連鎖門店、各地分店已經(jīng)遍布各大商場的店中店六百余家，海外合資公司、門店20家，遍布21個國家和地區(qū)，產(chǎn)品行銷40多個國家和地區(qū)。在北京大興、亦莊、劉家窯、通州、昌平，同仁堂建立了五個生產(chǎn)基地，擁有41條生產(chǎn)線，能夠生產(chǎn)26個劑型、1000余種產(chǎn)品。全部生產(chǎn)線通過國家GMP認(rèn)證，10條生產(chǎn)線通過澳大利亞TGA認(rèn)證。2004年投資1.5億港元設(shè)立的境外生產(chǎn)基地——同仁堂國藥有限公司于2005年底通過了GMP認(rèn)證，為實現(xiàn)生產(chǎn)、研發(fā)和營銷的國際化打下了良好基礎(chǔ)。
同仁堂股份有限公司在中國證券報和亞商企業(yè)咨詢有限公司共同主辦的“中證亞商中國最具發(fā)展?jié)摿ι鲜泄?0強(qiáng)”的評比中蟬聯(lián)第四、第五屆排名第一，科技發(fā)展股份有限公司是香港創(chuàng)業(yè)板表現(xiàn)最好的股票之一，企業(yè)實現(xiàn)了良性循環(huán)。
目前，同仁堂已經(jīng)形成了在集團(tuán)整體框架下發(fā)展的現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)三大板塊，配套形成了十大公司、兩大基地、兩個院、兩個中心的“1032工程”。同仁堂人有信心有能力把同仁堂集團(tuán)建設(shè)成為以現(xiàn)代中藥為核心，發(fā)展生命健康產(chǎn)業(yè)、國際馳名的中醫(yī)藥集團(tuán)，通過全面提升同仁堂現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營及管理水平，實現(xiàn)中醫(yī)藥現(xiàn)代化發(fā)展的新格局。
2018年10月26日，北京同仁堂健康養(yǎng)老全國戰(zhàn)略正式落地實施。同仁堂粹和康養(yǎng)首個生活館-天壇生活館正式營業(yè)，并推出了同仁堂粹和“金魔方”養(yǎng)老服務(wù)體系及會員產(chǎn)品。
成功原因
同仁堂[中藥企業(yè)]
保證藥品質(zhì)量，嚴(yán)把選料關(guān)
從開業(yè)之初，同仁堂就十分重視藥品質(zhì)量，并且以嚴(yán)格的管理作為保證。創(chuàng)始人樂顯揚的三子樂鳳鳴子承父業(yè)，1702年在同仁堂藥室的基礎(chǔ)上開設(shè)了同仁堂藥店，他不惜五易寒暑之功，苦鉆醫(yī)術(shù)，刻意精求丸散膏丹及各類型配方，分門匯集成書。樂鳳鳴在該書的序言中提出“遵肘后，辨地產(chǎn)，炮制雖繁，必不敢省人工；品味雖貴，必不敢減物力”，為同仁堂制作藥品建立起嚴(yán)格的選方、用藥、配比及工藝規(guī)范，代代相傳，培育了同仁堂良好的商譽(yù)。
同仁堂[中藥企業(yè)]
中成藥是同仁堂的主要產(chǎn)品，為保證質(zhì)量，除處方獨特、選料上乘之外，嚴(yán)格精湛的工藝規(guī)程是十分必要的。如果炮制不依工藝規(guī)程，不能體現(xiàn)減毒或增效作用，或者由于人為的多種不良因素影響質(zhì)量，不但會影響藥效，甚至?xí)沽妓幾兌酒?，危害患者的健康和生命安全。同仁堂生產(chǎn)的中成藥，從購進(jìn)原料到包裝出廠，總有上百道工序，加工每種藥物的每道工序，都有嚴(yán)格的工藝要求，投料的數(shù)量必須精確，各種珍貴細(xì)料藥物的投料誤差控制在微克以下。例如犀角、天然牛黃、珍珠等要研為最細(xì)粉，除滅菌外，要符合規(guī)定的羅孔數(shù)，保證粉劑的細(xì)度，此外還要顏色均勻、無花線、無花斑、無雜質(zhì)。
仁行天下
同仁堂歷經(jīng)滄桑，“金字招牌”長盛不衰，在于同仁堂人注重把崇高的精神、把中華民族的傳統(tǒng)文化和美德，熔鑄于企業(yè)的經(jīng)營管理之中，并化為員工的言行，形成了具有中藥行業(yè)特色的企業(yè)文化系統(tǒng)。的確，“質(zhì)量”與“服務(wù)”是“同仁堂”金字招牌的兩大支柱，堅持質(zhì)量第一、一切為了患者是同仁堂長盛不衰的最根本原因。
在許多老北京人眼里，同仁堂的命脈就在這個“仁”上。同仁堂不管炮制什么藥，都是該炒的必炒，該蒸的必蒸，該炙的必炙，該曬的必曬，該霜凍的必霜凍，絕不偷工減料。像虎骨酒和“再造丸”炮制后，都不是馬上就賣，而是先存放，使藥的燥氣減少，以提高療效?；⒐蔷浦瞥珊笠确旁诟桌锎鎯赡辏僭焱枰芊夂么嬉荒?。
北京人買藥，愛進(jìn)同仁堂；外地人到北京旅游觀光，也愛到同仁堂看看這百年老店。如今同仁堂在其落戶的9個海外國家和地區(qū)，幾乎都是當(dāng)?shù)刈畲蟮闹兴幍?，而且裝潢講究，體現(xiàn)出中華傳統(tǒng)中醫(yī)藥文化的氣息。在臺北新店里，有不少顧客感言：“來這買藥，能感受到中華文化的魅力，特別是其中這些歷史和文化展區(qū)，看起來就像一個中藥文化博物館?！弊鳛橐粋€生產(chǎn)中藥產(chǎn)品的中華老字號，同仁堂將海外開店、中醫(yī)藥史展示、中醫(yī)坐診與售藥相結(jié)合，通過給消費者一個直接了解中藥的環(huán)境，增強(qiáng)其對中藥的信任和用藥習(xí)慣。它帶給消費者的不只是一種產(chǎn)品，而是一種文化——重義、愛人、厚生的文化。
代顧客煎藥是藥店的老規(guī)矩，冬去春來，盡管煎藥崗位上的操作工換了一茬又一茬，但從未間斷，也從未發(fā)生任何事故。如在1985年，當(dāng)時每煎一副藥就要賠5分錢，但藥店為方便群眾，把這一服務(wù)于民的做法堅持了下來?，F(xiàn)在藥店每年平均要代顧客煎藥近2萬副，此舉深受患者和顧客歡迎。早在20世紀(jì)20、30年代，同仁堂就有了郵購業(yè)務(wù)的雛形，1949年后成立了郵寄部，對各地患者有信必答、有求必應(yīng)，深得人心。1954年同仁堂設(shè)立了咨詢服務(wù)臺，為患者介紹適應(yīng)癥的藥品，解答顧客提出的各種問題，四十多年來接待上千萬人次。
斗轉(zhuǎn)星移，東兔西烏，但同仁堂的“顧客至上，竭誠服務(wù)”的觀念卻始終不變。1984年，一外地顧客來店求購4克天仙藤，一位老售貨員收方后說：“這藥4克值4厘錢，給你10克，收1分錢?！鳖櫩蜐M意地笑了，為了這一分錢的生意，這位老售貨員柜前堂后跑了兩趟。事后，顧客投書稱贊同仁堂可貴的風(fēng)格，認(rèn)為像同仁堂這樣的大藥店，仍能保持做好小生意的精神，確實難能可貴。
公司文化
質(zhì)量觀
從古至今，同仁堂文化質(zhì)量觀形成的原因大致有兩個：一個是同仁堂人的自律意識。歷代同仁堂人恪守誠實敬業(yè)的藥德，提出“修合無人見，存心有天知”的信條，制藥過程嚴(yán)格依照配方，選用地道藥材，從不偷工減料，以次充好。另一個是同仁堂的外在壓力。這外在的壓力就是皇權(quán)的壓力，因為是為皇宮內(nèi)廷制藥，故來不得半點馬虎，稍有不慎就有可能導(dǎo)致殺身之禍。
歷代同仁堂人堅持“配方獨特、選料上乘、工藝精湛、療效顯著”四大制藥特色，生產(chǎn)出了眾多療效顯著的中成藥。1989年，國家工商局將全國第一個“中國馳名商標(biāo)”稱號授予了同仁堂，使同仁堂成為迄今為止在全國中醫(yī)藥行業(yè)唯一取得“中國馳名商標(biāo)”稱號的企業(yè)。同仁堂不僅有“十大王牌”，而且形成了以“十大名藥”為代表的產(chǎn)品系列，從而贏得了國內(nèi)外人士的廣泛贊譽(yù)和青睞。
信譽(yù)觀
若用一句話概括同仁堂的企業(yè)精神，那就是：同修仁德，濟(jì)世養(yǎng)生。同仁堂的創(chuàng)業(yè)者尊崇“可以養(yǎng)生，可以濟(jì)世者，惟醫(yī)藥為最”，把行醫(yī)賣藥作為一種濟(jì)世養(yǎng)生、效力于社會的高尚事業(yè)來做。歷代繼業(yè)者，始終以“養(yǎng)生”、“濟(jì)世”為已任，恪守誠實敬業(yè)的品德，對求醫(yī)購藥的八方來客，無論是達(dá)官顯貴，還是平民百姓，一律以誠相待，始終堅持童叟無欺，一視同仁。在市場經(jīng)濟(jì)的競爭環(huán)境中，同仁堂始終認(rèn)為“誠實守信”是對一個企業(yè)最基本的職業(yè)道德要求，講信譽(yù)是商業(yè)行為最根本的準(zhǔn)則。
形象觀
同仁堂歷代傳人都十分重視宣傳自己，樹立同仁堂形象。如：利用朝廷會考機(jī)會，免費贈送“平安藥”，冬辦粥廠夏施署藥，辦“消防水會”等。如今的同仁堂不僅繼承了原有的優(yōu)良傳統(tǒng)，而且又為她賦予了符合新時代特征的新內(nèi)容，世紀(jì)之交的同仁堂主要抓了以下幾方面工作：第一，利用各種媒體進(jìn)行同仁堂整體形象的宣傳，提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度；第二，以《同仁堂》報為載體進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部宣傳，提高企業(yè)的凝聚力和向心力；第三，發(fā)揮同仁堂文化力的作用，用同仁堂精神鼓舞教育員工，激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性；第四，抓同仁堂企業(yè)識別系統(tǒng)的設(shè)計工作，樹立同仁堂面向21世紀(jì)的新形象；第五，積極參與社會公益事業(yè)，向社會無私奉獻(xiàn)一份愛心，提高企業(yè)的社會責(zé)任感。
企業(yè)目標(biāo)：
以高科技含量，高文化附加值，高市場占有率的綠色醫(yī)藥名牌產(chǎn)品為支柱，具有強(qiáng)大國際競爭力的大型醫(yī)藥產(chǎn)品集團(tuán)。簡稱“三高一強(qiáng)”。
企業(yè)使命：
弘揚中華醫(yī)藥文化，領(lǐng)導(dǎo)“綠色醫(yī)藥”潮流，提高人類生命與生活質(zhì)量。
管理信念：
同心同德，仁術(shù)仁風(fēng)。
服務(wù)銘：
為了您的健康與幸福，盡心盡意，盡善盡美。
廣告語：
神州國藥香，北京同仁堂。
生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)語：
質(zhì)量即生命，責(zé)任重泰山。一百道工序，一百個放心。
生產(chǎn)一流品質(zhì)，同仁堂永恒的信條；創(chuàng)造國際名牌，同仁堂不懈的追求。
修合無人見，存心有天知。
公司業(yè)務(wù)
產(chǎn)品介紹
功能：清熱解毒，鎮(zhèn)驚開竅。
主治：熱病，溫邪入里引起的中風(fēng)痰壅，高熱不退，牙關(guān)緊閉，驚風(fēng)抽搐，神昏亂語。
牛黃清心丸
功能：清心化痰，鎮(zhèn)驚祛風(fēng)。
主治：用于神志混亂，言語不清，痰涎壅盛，頭暈?zāi)垦＃d癇驚風(fēng)，痰迷心竅，痰火痰厥。
大活絡(luò)丹
功能：祛風(fēng)，舒筋，活絡(luò)，除濕。
局方至寶丸
功能：清熱解毒，開竅定驚。
主治：用于熱病，痰熱內(nèi)閉，高熱驚厥，神昏譫語。
蘇合香丸
功能：芳香開竅，行氣止痛。
主治：用于中風(fēng)，中暑，痰厥昏迷，心胃氣痛。
參茸衛(wèi)生丸
功能：滋陰補(bǔ)腎，益氣添精。
主治：脾腎陰虛，臟腑失和引起：身體羸瘦，腰酸腿軟，四肢無力，健忘失眠，頭暈?zāi)堪?，陰虛盜汗，須發(fā)早白，腎寒精冷，夢遺滑精。
女金丸
功能：調(diào)經(jīng)養(yǎng)血，理氣止痛。
主治：月經(jīng)不調(diào)，痛經(jīng)，小腹?jié)q痛，腰腿酸痛。
再造丸
功能：祛風(fēng)化痰，活血通絡(luò)。
主治：用于中風(fēng)，口眼歪斜，半身不遂，手足麻木，疼痛拘攣，語言蹇澀。
紫雪
功能：清熱解毒，止痙開竅。
主治：用于熱病，高熱煩躁，神昏譫語，驚風(fēng)抽搐，斑疹吐衄，尿赤便秘。
虎骨酒
功能：祛風(fēng)散寒，舒筋活絡(luò)。
主治：經(jīng)絡(luò)不和，風(fēng)寒濕痹引起筋脈拘攣，半身不遂，四肢麻木，肩背疼痛，腰疼寒腿，老年體虛，筋骨痿弱，骨節(jié)酸痛，步行艱難，跌打損傷，淤血作痛。
烏雞白鳳丸
主治：氣血兩虧引起月經(jīng)不調(diào)，行經(jīng)腹痛，崩漏帶下，少婦冷痛，體弱乏力，腰酸腿軟，產(chǎn)后虛弱，陰虛盜汗。
消栓再造丸
功能：活血化淤，祛風(fēng)通絡(luò)，補(bǔ)氣養(yǎng)血，消血栓，降血脂。
主治：腦血栓引起的后遺癥，肢體偏癱，半身不遂，口眼歪斜，語言障礙，胸中郁悶，血脂增高等癥。
安神健腦液
功能：益氣養(yǎng)血，滋陰生津，養(yǎng)心安神。
牛黃解毒片
功能：清熱解毒。
活血通脈片
功能：活血通脈，強(qiáng)心鎮(zhèn)痛。
棗仁安神液
功能：補(bǔ)心養(yǎng)肝，安神益智。
愈風(fēng)寧心片
功能：解痙止痛，增強(qiáng)腦及冠脈血流量。
國公酒
功能：散風(fēng)祛濕，舒筋活絡(luò)。
主治：經(jīng)絡(luò)不和，風(fēng)寒濕痹引起，手足麻木，半身不遂，口眼歪斜，腰腿酸痛，下肢痿軟，行步無力。
骨刺消痛液
功能：活血利濕，止痛。
主治：風(fēng)寒濕痹，濕熱蘊結(jié)引起骨質(zhì)增生，頸項強(qiáng)直，沉酸脹痛，脊椎胳臂麻木疼痛，腰腿疼痛，行步艱難。
狗皮膏
功能：祛風(fēng)散寒，活血止痛。
主治：用于風(fēng)寒濕邪，氣滯血淤引起的四肢麻木，腰腿疼痛，筋脈拘攣，跌打損傷，閃腰岔氣，脘腰冷痛，行經(jīng)腹痛，濕寒帶下，積聚痞塊。
獲得榮譽(yù)
1985年2月，北京市政府在人民大會堂隆重召開同仁堂成立315周年慶祝大會。李先念、彭真、烏蘭夫、王震、薄一波、鄭天翔、方毅等國家領(lǐng)導(dǎo)人為同仁堂題詞30余幅。
1989年，“同仁堂”商標(biāo)被國家工商行政管理局認(rèn)定為馳名商標(biāo)，受到國家特別保護(hù)。同仁堂商標(biāo)還是中國第一個申請馬德里國際注冊的商標(biāo)，大陸第一個在臺灣申請注冊的商標(biāo)。
1992年8月19日，在人民大會堂隆重召開中國北京同仁堂集團(tuán)公司成立大會，江澤民主席為同仁堂題詞“發(fā)揚同仁堂質(zhì)量第一的優(yōu)良傳統(tǒng)，為人民保健事業(yè)服務(wù)”。
1994年，北京市經(jīng)濟(jì)委員會、中共北京市委工業(yè)工委、北京市人事局、北京市財政局授予集團(tuán)公司“北京市工業(yè)系統(tǒng)1994年度十佳企業(yè)”稱號。
1995年，國家國有資產(chǎn)管理局、中國經(jīng)濟(jì)效益縱深行組委會授予集團(tuán)公司“中國的脊梁——國有企業(yè)500強(qiáng)”稱號。
1997年，北京市經(jīng)濟(jì)委員會、中共北京市委工業(yè)工委、北京市人事局、北京市財政局授予集團(tuán)公司“北京市工業(yè)系統(tǒng)1997年度雙十佳企業(yè)”稱號。
1997年，集團(tuán)公司作為國內(nèi)一家中醫(yī)藥企業(yè)被國務(wù)院確定為120家大型企業(yè)集團(tuán)現(xiàn)代企業(yè)制度試點單位。
1997年，衛(wèi)生部授予同仁堂“全國衛(wèi)生系統(tǒng)文化建設(shè)先進(jìn)單位”稱號。
1997年，北京市委授予同仁堂“思想政治工作先進(jìn)單位”稱號。
1998年，全國總工會授予同仁堂“全國五一獎狀”。
2000年，北京質(zhì)量協(xié)會授予北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司“北京市推行全面質(zhì)量管理二十周年先進(jìn)企業(yè)”稱號。
2001年，北京同仁堂股份有限公司獲得北京市科學(xué)技術(shù)委員會頒發(fā)的“高新技術(shù)企業(yè)”證書。
2001年，北京市企業(yè)管理協(xié)會、北京市企業(yè)家協(xié)會授予集團(tuán)公司“先進(jìn)管理獎”。
2001年，北京質(zhì)量協(xié)會授予北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司“北京市企業(yè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”稱號。
2001年，全國醫(yī)藥行業(yè)思想政治工作研究會授予同仁堂“文化建設(shè)先進(jìn)單位”稱號。
2001年，中宣部把同仁堂作為誠信企業(yè)的典型在全國進(jìn)行宣傳。
2002年，中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會、中國名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會授予集團(tuán)公司“向世界名牌進(jìn)軍——十六家具有國際競爭力的中國企業(yè)”稱號。
2002年，“同仁堂”牌藥品獲國家經(jīng)貿(mào)部重點支持和發(fā)展的“名牌出口商品”稱號。
2002年，北京質(zhì)量協(xié)會授予北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司“北京質(zhì)量先進(jìn)企業(yè)”稱號；授予北京同仁堂股份有限公司“質(zhì)量管理規(guī)范單位”稱號。
2002年，北京市科學(xué)技術(shù)委員會認(rèn)定北京同仁堂股份有限公司為高新技術(shù)企業(yè)。
2002年，中國證券報社亞商企業(yè)咨詢股份有限公司評定北京同仁堂股份有限公司為“2002年中國最具發(fā)展?jié)摿ι鲜泄?0強(qiáng)第一名”。
2002年、2003年，北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司制藥廠被北京市地方稅務(wù)局評選為“個人所得稅代扣代繳先進(jìn)單位”。
2003年，中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會授予集團(tuán)公司“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”。
2003年，北京市人民政府授予北京同仁堂股份有限公司“北京市質(zhì)量管理先進(jìn)獎”。
2003年，北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司獲得中國質(zhì)量管理協(xié)會“全國質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”獎。
2003年、2004年，北京同仁堂股份有限公司、北京同仁堂連鎖藥店連續(xù)兩年分別被北京市工商行政管理局確定為“守信企業(yè)”。
2003年，北京同仁堂連鎖藥店被北京市委、市政府評為“首都防治非典型肺炎工作先進(jìn)集體”。
2003年，北京同仁堂連鎖藥店被中國商業(yè)聯(lián)合會評為“全國商業(yè)服務(wù)業(yè)抗擊非典先進(jìn)單位”；評選為“全國商業(yè)服務(wù)業(yè)安全放心服務(wù)場所”。
2003年，北京市委授予同仁堂“思想政治工作先進(jìn)單位”稱號。
2003年、2004年，北京企業(yè)聯(lián)合會、北京市企業(yè)家協(xié)會連續(xù)授予集團(tuán)公司“先進(jìn)管理企業(yè)”稱號。
2003年、2004年，北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司連續(xù)榮獲北京質(zhì)量協(xié)會、北京用戶滿意工程聯(lián)合推進(jìn)辦公室頒發(fā)的“用戶滿意獎”。
2004年，集團(tuán)公司被國務(wù)院國資委、中央宣傳部確定為“全國國有企業(yè)重大典型”。
2004年，“同仁堂”商標(biāo)被北京市工商行政管理局評為“2004年度北京市著名商標(biāo)”。
2004年，世界著名企業(yè)聯(lián)盟確定“同仁堂”品牌為“2004年度中國最具影響力行業(yè)十佳品牌”。
2004年，世界著名企業(yè)聯(lián)盟、全球華人競爭力品牌大會組委會授予董事長殷順海“2004年度中國最具影響力行業(yè)十佳企業(yè)家”稱號。
2004年，中央電視臺授予“同仁堂”品牌“2004CCTV我最喜愛的中國品牌”稱號。
2004年，國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局向北京同仁堂股份有限公司頒發(fā)“2004年全國質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”證書。
2004年，北京質(zhì)量協(xié)會將北京同仁堂股份有限公司作為北京質(zhì)量專輯“行業(yè)代表”進(jìn)行宣傳推薦。
2004年，北京同仁堂股份有限公司經(jīng)過“北京新世紀(jì)認(rèn)證有限公司、英國國家質(zhì)量保證有限公司”檢查驗收，通過質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。
2004年，北京市工商行政管理局確認(rèn)北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司為“2004年度守信企業(yè)”。
2004年，北京同仁堂連鎖藥店被北京國稅局認(rèn)定為“納稅信用A級”企業(yè)。
2004年，北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司被北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國家稅務(wù)局評為“繳納增值稅千萬元以上先進(jìn)單位”。
2005年，“保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)——我們在行動”組委會確定“‘同仁堂’商標(biāo)作為中國第一個馳名商標(biāo)，將載入中國知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展史冊”。
2005年，董事長殷順海被評選為“全國勞動模范”。
2005年，北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司獲得“關(guān)心百姓安全用藥活動組委會”頒發(fā)的“百姓放心藥榮譽(yù)證書”。
2005年，中國質(zhì)量協(xié)會授予北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司2002至2004年度“卓越績效模式先進(jìn)企業(yè)”特別獎。
1998年至2005年，同仁堂連續(xù)八年被首都精神文明建設(shè)委員會評為“首都精神文明建設(shè)先進(jìn)單位標(biāo)兵”稱號。
2005年，中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會向同仁堂頒發(fā)“全國文明單位”證書。
2005年，中國北京同仁堂（集團(tuán)）有限責(zé)任公司作為全國中藥企業(yè)被中國社會工作協(xié)會評選為首屆“最佳企業(yè)公民”榮譽(yù)稱號。
2005年，中共北京市委宣傳部、首都精神文明建設(shè)委員會辦公室、北京市工商行政管理局、北京廣告協(xié)會評選北京同仁世紀(jì)廣告公司為“2004-2005年度首都廣告行業(yè)經(jīng)精神文明先進(jìn)單位”。
2005年，同仁堂職工在中國能源化學(xué)工會全國委員會、中國醫(yī)藥企業(yè)管理協(xié)會、中國中藥協(xié)會、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心共同舉辦的“全國中藥調(diào)劑員技能競賽”中囊括前三名。
2006年，在北京市商業(yè)聯(lián)合會與北京日報報業(yè)集團(tuán)共同主辦的“2005年度北京十大商業(yè)品牌”評選活動中，“北京同仁堂”榮獲“北京十大商業(yè)品牌”稱號。
2006年，由國家食品藥品監(jiān)督管理局南方醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)研究所主辦的《醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報》，根據(jù)SFDA南方所醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)運行分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)，向2005年銷售收入（含商業(yè)）排名第九的中國北京同仁堂（集團(tuán)）有限責(zé)任公司授予“中國制藥工業(yè)百強(qiáng)”獎牌。
2006年8月，經(jīng)“品牌中國總評榜專家委員會”綜合評審，中國北京同仁堂（集團(tuán)）有限責(zé)任公司當(dāng)選為“中國25年25大典型品牌企業(yè)”。
2006年12月，同仁堂被國家商務(wù)部認(rèn)定為首批“中華老字號”。
2006年12月，中央組織部、國務(wù)院國資委授予中國北京同仁堂（集團(tuán)）有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)班子“全國國有企業(yè)創(chuàng)建‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體”稱號。
2006年12月，北京市商務(wù)局、北京市商業(yè)聯(lián)合會、北京市連鎖經(jīng)營協(xié)會再次授予北京同仁堂連鎖藥店“北京優(yōu)秀品牌”獎牌。
2007年3月，在由北京大學(xué)中國品脾研究中心、中國新經(jīng)濟(jì)研究中心主辦，世紀(jì)影響力（北京）品牌文化傳播中心承辦的“2006中國品牌領(lǐng)袖年會”上，中國北京同仁堂（集團(tuán)）有限責(zé)任公司殷順海榮獲“國際影響力品牌領(lǐng)袖”大獎。
2007年12月，中國北京同仁堂（集團(tuán)）有限責(zé)任公司榮獲第十屆全國職業(yè)道德建設(shè)“十佳單位”稱號
2012年7月30日，由中國上市公司發(fā)展研究院、中國排行榜網(wǎng)與《南方企業(yè)家》雜志社聯(lián)合組織評定的“中國排行榜·2012中國上市公司最具投資價值100強(qiáng)”在廣州揭曉。北京同仁堂股份有限公司榜上有名，排名第43。
2018年5月9日，“2018中國品牌價值百強(qiáng)榜”發(fā)布，同仁堂排名第72位。
2019年，獲評艾媒金榜(iiMedia Ranking)發(fā)布的《2019女神節(jié)·中國瓶裝燕窩品牌排行榜》榜單中位列第二位。
2020年，獲評艾媒金榜(iiMedia Ranking)發(fā)布的《2020Q1中國健康食品品牌排行榜》TOP15。
2020年5月10日，“2020中國品牌500強(qiáng)”排行榜發(fā)布，同仁堂排名第359位。
2021年10月18日，位列《2021胡潤中國最具歷史文化底蘊品牌榜》第1位。
2021年10月26日，位列2021醫(yī)療健康品牌價值排名第6位。
2022年7月12日，“中國中藥企業(yè)TOP100”發(fā)布，同仁堂排名第7位。
2022年12月14日，位居2022胡潤中國最具歷史文化底蘊品牌榜第2位。
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管理機(jī)制
1992年，在整合21個核心單位的基礎(chǔ)上，同仁堂集團(tuán)公司正式誕生，至今已發(fā)展成為擁有10家公司（包括兩家上市公司）、兩個生產(chǎn)基地、兩院（同仁堂研究院、同仁堂中醫(yī)醫(yī)院）、兩中心（同仁堂信息中心、同仁堂培訓(xùn)中心）的大型國企，橫跨現(xiàn)代制藥業(yè)、零售藥業(yè)和醫(yī)療服務(wù)三大板塊，員工人數(shù)超過2萬人。
鮮為人知的是，同仁堂的職工身份構(gòu)成情況相當(dāng)復(fù)雜。既有全民所有制的員工，也有集體所有制身份的員工，更多的是在發(fā)展中新招聘的合同制員工，形成了新老用人機(jī)制并存、薪酬待遇差等的格局。與此同時，中醫(yī)的整體大環(huán)境不斷惡化，“不為良相，便為良醫(yī)”的社會基礎(chǔ)早已蕩然無存，甚至出現(xiàn)了“廢除中醫(yī)”的呼吁；而同仁堂近年來年輕員工數(shù)量飛速增長，同時又不斷進(jìn)入新的領(lǐng)域，比如2008年底正式對外營業(yè)的同仁堂中醫(yī)醫(yī)院，更加劇了管理的難度和復(fù)雜性。
面對上述情況，同仁堂緊緊抓住“人盡其才”這一主線，強(qiáng)調(diào)用人機(jī)制不同，但發(fā)展機(jī)會、管理標(biāo)準(zhǔn)、考核機(jī)制相同。干部任用不看出身，實行“海選”，在人員管理方面做到了干部管理標(biāo)準(zhǔn)、職工崗位要求和執(zhí)行制度標(biāo)準(zhǔn)三統(tǒng)一，逐步縮小兩種體制員工在工資增長方面的差距。
在解決制度問題的同時，同仁堂深知品牌文化是企業(yè)之魂，是打造合格員工的重中之重，通過強(qiáng)調(diào)文化認(rèn)同入手，將資歷背景各異、行業(yè)分工不同的數(shù)萬員工緊密團(tuán)結(jié)在一起。
凡是走進(jìn)同仁堂的員工，無論學(xué)歷、職稱、專業(yè)技術(shù)水平有多高，必須統(tǒng)一接受集團(tuán)公司對企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展史等基本知識的培訓(xùn)，使之盡快融入到企業(yè)中來。對于基層工作崗位，同仁堂側(cè)重通過校園招聘進(jìn)行選拔，新員工必須在生產(chǎn)車間工作一年以上，再從中物色合格人才，提拔到各個崗位。
與此同時，同仁堂積極為員工建立一個明確的上升通道，放手向認(rèn)同企業(yè)文化、工作積極努力的年輕員工授權(quán)。以同仁堂旗下的健康藥業(yè)為例，公司規(guī)定在一線工作2年以上，績效優(yōu)異、執(zhí)行力強(qiáng)、具有奉獻(xiàn)精神的員工均有機(jī)會成為儲備店長。成為儲備店長之后的考核非常嚴(yán)格，首先要經(jīng)過人力資源部組織的店長培訓(xùn)并通過考核，之后在門店進(jìn)行為期一年的實習(xí)，實習(xí)期間由區(qū)域經(jīng)理、管理中心分別進(jìn)行月度、季度考核，實習(xí)期通過考核后才能正式任命為店長，強(qiáng)調(diào)寬進(jìn)嚴(yán)出。
這一舉措收到了良好效果。2005年成都店開業(yè)時，超過2/3的員工都是成都中醫(yī)藥大學(xué)的應(yīng)屆本專科畢業(yè)生，等到2009年，此前擔(dān)任營業(yè)員、調(diào)劑員、導(dǎo)醫(yī)崗位的他們已經(jīng)全部成長為店長、大堂經(jīng)理等層級的管理者。如今，健康藥業(yè)管理層平均年齡不足35歲，而且80%是由公司內(nèi)部培養(yǎng)的，現(xiàn)有門店經(jīng)理的平均年齡不足30歲，最年輕的店長僅23歲，100%通過內(nèi)部選拔任命。
在進(jìn)入新興行業(yè)時，同仁堂更是充分發(fā)揮品牌優(yōu)勢，利用企業(yè)文化來凝聚人心。2008年，同仁堂中醫(yī)醫(yī)院建院，在面向全國進(jìn)行招聘時，集團(tuán)高層相當(dāng)忐忑，因為畢竟隔行如隔山，而且同仁堂在薪資待遇方面的競爭力并不明顯，但招聘反響之好超出所有人預(yù)料，報名人數(shù)接近三千，先后有70多名國家級、省市級的知名中醫(yī)專家欣然受聘，充分體現(xiàn)了同仁堂品牌在社會上的影響力、同仁堂企業(yè)文化在行業(yè)內(nèi)的認(rèn)同度。
“管理方面的任何改變和創(chuàng)新，都只能在一個靈活而開放的文化環(huán)境中發(fā)生和發(fā)展，否則將極大地限制領(lǐng)導(dǎo)力技能的培養(yǎng)和發(fā)揮?！蓖侍眯麄鞑块L姜曉東認(rèn)為，企業(yè)總是面臨著不斷變化的競爭環(huán)境，但優(yōu)秀的企業(yè)文化則能使其“以不變應(yīng)萬變”。
人才培養(yǎng)
“金字塔人才工程”
實現(xiàn)文化認(rèn)同，需要有強(qiáng)有力的培訓(xùn)體制。同仁堂堅持將培訓(xùn)作為常務(wù)工作來抓，建立了完善的三級培訓(xùn)梯度，即集團(tuán)公司教育學(xué)院培訓(xùn)、商業(yè)公司組織培訓(xùn)及門店日常培訓(xùn)。
同時，同仁堂堅持中醫(yī)藥“師傅帶徒弟”、口傳心授的傳統(tǒng)育人理念，輔以多崗培訓(xùn)、派出進(jìn)修、競賽比武、自學(xué)獎勵等機(jī)制，強(qiáng)調(diào)課程體系差異化、培訓(xùn)資源多樣化、全員培訓(xùn)普及化，充分調(diào)動青年員工的學(xué)習(xí)積極性，形成了人才接力梯隊，并結(jié)合員工發(fā)展特點，建立了管理干部、重點專業(yè)人員、高級技工三大類人員的發(fā)展通道，因材施教，為員工提供不同的發(fā)展空間。
但最值得稱道的，是同仁堂傾全力打造的“金字塔人才工程”戰(zhàn)略。該戰(zhàn)略本著待遇留人、感情留人、事業(yè)留人的人才觀，力圖把每一名員工都納入到工程中來，“金字塔”的塔底是員工群體，而后是首席技師、優(yōu)秀中青年人才，頂層則是專家、大師。從2005年開始，同仁堂每2年開展一次評選活動，評比不受名額限制，夠資格的全部當(dāng)選。凡是評上首席員工的，企業(yè)給予每月500元崗位津貼；首席員工工作成績突出，可以晉升為首席技師，每月享受1000元的崗位津貼；塔尖部分是企業(yè)人才的最高層——專家、大師，他們都有自己獨到而精湛的技藝，是企業(yè)的核心財富。
這為人才鋪設(shè)了一個快速成長的綠色通道，讓每位員工都看到自己的發(fā)展前途和自我價值。眾所周知，醫(yī)療人才多半有自己的一技之長，事業(yè)發(fā)展前景和學(xué)技術(shù)往往比豐厚的薪酬待遇更有吸引力。同仁堂恰恰提供了這樣的平臺。
與金字塔工程相輔相成的是“師徒制”。集團(tuán)明確規(guī)定，每名師傅最多可以帶4名徒弟，師傅要簽訂帶徒協(xié)議，帶一名徒弟集團(tuán)給師傅每月400元的補(bǔ)貼，帶2名徒弟給予500元的補(bǔ)貼，帶3名徒弟給予600元的補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼不超過700元。
對于很多大師來說，津貼并不是關(guān)鍵，重要的是把手藝傳承給下一代，讓同仁堂的藥德、醫(yī)德代代相傳。2010年6月22日，同仁堂集團(tuán)命名了20位德高望重、身懷絕技的中醫(yī)藥大師，同仁堂中醫(yī)院占據(jù)了16個名額，引起了強(qiáng)烈反響。很多中醫(yī)藥人才都希望能拜其為師，有的人甚至提出如能獲得一個向大師們學(xué)習(xí)的機(jī)會，情愿無償為醫(yī)院工作。最終，同仁堂為獲得“大師”稱號的張炳厚教授和藥品專家崔慶利主任分別選配了8名中青年業(yè)務(wù)骨干作為繼承人，期望他們傳承技能、品格和同仁堂文化。
目前這8名徒弟在大師指導(dǎo)下專業(yè)水平突飛猛進(jìn)，在各自崗位上均能獨當(dāng)一面，有望成為新一代的名醫(yī)名藥大師。
社會事件
2013年6月，同仁堂又陷入“農(nóng)藥殘留”的漩渦。同仁堂高管此前表示，公司產(chǎn)品質(zhì)量可靠，感覺醫(yī)藥股正在被做空。日前，國際環(huán)保組織綠色和平發(fā)布調(diào)查報告稱，包括同仁堂、云南白藥、胡慶余堂等全國九大中藥品牌被抽檢的產(chǎn)品中超過七成含有多種農(nóng)藥殘留，與歐盟的農(nóng)藥最大殘留標(biāo)準(zhǔn)相比，同仁堂三七花中檢出的甲基硫菌靈超標(biāo)500倍。
中藥農(nóng)藥殘留被指超歐盟標(biāo)準(zhǔn)，同仁堂尚未做出澄清公告
據(jù)介紹，綠色和平于2012年7月至2013年4月，在全國9座城市（含香港）的九家連鎖中藥房，包括同仁堂、云南白藥、胡慶余堂、特安吶、九芝堂、天士力、采芝林、宏濟(jì)堂、張仲景，購買了65種中藥產(chǎn)品，送交具有資質(zhì)的獨立第三方實驗室進(jìn)行了農(nóng)藥殘留檢測。
檢測結(jié)果顯示，共計65個樣本中，有48個發(fā)現(xiàn)農(nóng)藥殘留，占樣本比率為74%，其中26個樣本檢出6種已禁用農(nóng)藥的殘留，其中包括甲拌磷、克百威、涕滅威等高劇毒農(nóng)藥。32個樣品都含有三種或以上農(nóng)藥殘留，其中同仁堂（北京）的三七花中檢測出高達(dá)39種不同的農(nóng)藥殘留，張仲景藥房的貢菊、特安吶的三七花、同仁堂（香港）的三七粉中均發(fā)現(xiàn)了超過30種農(nóng)藥殘留。
《報告》指出，參照歐盟農(nóng)藥最大殘留標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)，部分樣品農(nóng)藥殘留超標(biāo)數(shù)十甚至數(shù)百倍。例如，同仁堂（北京）的三七花中檢出甲基硫菌靈殘留量為51.6毫克/千克，超標(biāo)500倍；云南白藥的金銀花甲基硫菌靈殘留量達(dá)到11.3毫克/千克，超標(biāo)100余倍。
年初以來屢陷“質(zhì)量門”，高管拋“醫(yī)藥股做空論”
其實，這并非同仁堂產(chǎn)品第一次被曝負(fù)面，2013年年初以來，同仁堂就多次遭遇“質(zhì)量門”，可謂負(fù)面纏身。
2013年4月，北京同仁堂（亳州）飲片有限責(zé)任公司生產(chǎn)的地黃在天津市食品藥品監(jiān)督管理局2012年下半年基本藥物品種藥品抽檢結(jié)果中，被檢出總灰分、酸不溶性灰分項目不合格。
2013年5月7日，香港食物環(huán)境衛(wèi)生署公布，同仁堂的一批注冊編號為HKP-08760、批次編號為1033946的健體五補(bǔ)丸中成藥，其水銀含量超標(biāo)約5倍，要求其回收。
不到半月，又有媒體爆出同仁堂生產(chǎn)的牛黃千金散，因為朱砂成分含量為17.3%而超過了國家標(biāo)準(zhǔn)，此外，同仁堂的另一款藥品小兒至寶丸的朱砂成分含量為0.72%也遠(yuǎn)超香港標(biāo)準(zhǔn)。
隨著“汞超標(biāo)”話題持續(xù)升溫，同仁堂終于耐不住，2013年5月22日公司在其官方網(wǎng)站發(fā)布聲明力證清白，稱同仁堂生產(chǎn)的含朱砂中成藥，均為藥典處方等國家藥品標(biāo)準(zhǔn)。公司還表示，同仁堂含朱砂的中成藥，嚴(yán)格按照國家藥品標(biāo)準(zhǔn)加工、生產(chǎn)和銷售，患者遵醫(yī)囑按照藥品使用說明書服用是安全有效的。
社會責(zé)任
2020年3月以來，公司向相關(guān)機(jī)構(gòu)捐贈的價值1000多萬元的產(chǎn)品和物資已經(jīng)陸續(xù)投入境內(nèi)境外“戰(zhàn)疫”一線，包括中成藥、保健品、食品、防護(hù)物資等。至此，同仁堂集團(tuán)為抗擊新冠肺炎疫情已進(jìn)行三批產(chǎn)品和物資捐贈，總金額達(dá)2200余萬元。
開設(shè)體驗店
參考資料
[1]
同仁堂集團(tuán)第三批捐贈千余萬元產(chǎn)品助力境內(nèi)外抗擊疫情[引用日期2020-03-14]
[2]
同仁堂跨界賣咖啡 老字號引來新青年 · 中新網(wǎng)[引用日期2020-08-14]
[3]
中西結(jié)合！同仁堂推出中藥咖啡，網(wǎng)友：板藍(lán)根味兒？ | 北晚新視覺 · 每日經(jīng)濟(jì)新聞[引用日期2020-11-13]
[4]
2020第十屆中國證券金紫荊獎獲獎名單（排名不分先后） · 紫荊財智[引用日期2020-12-12]
[5]
2020中國制造業(yè)上市公司價值500強(qiáng)榜單 - 智慧中國 · 智慧中國[引用日期2021-01-14]
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同仁堂進(jìn)軍海外，外國人第一次買牛黃清心丸，竟連著蠟丸一起吞服
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電視連續(xù)劇《大宅門》，導(dǎo)演郭寶昌表示，他寫的就是北京同仁堂
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鋼鐵廠是指生產(chǎn)鋼鐵的廠子，由于舊中國的近代鋼鐵工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，產(chǎn)量低，品種少，質(zhì)量差；部門結(jié)構(gòu)和地區(qū)分布很不平衡。1949年鋼產(chǎn)量僅15.38萬噸，居世界第26位。
漢安帝劉祜（hù）（94年－125年4月30日），東漢第六位皇帝。劉祜是清河孝王劉慶的兒子，與漢殤帝劉隆是堂兄弟，同為漢章帝劉炟（dá）的孫子。延平元年八月辛亥（106年9月21日）漢殤帝早夭，癸丑（106年9月23日）鄧太后與鄧騭擁立13歲的劉祜為帝，第二年改年號永初，后又四易年號，分別為元初、永
呼吸中樞參與呼吸節(jié)律產(chǎn)生調(diào)節(jié)的細(xì)胞群呼吸中樞（respiratory center）是指中樞神經(jīng)系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生呼吸節(jié)律和調(diào)節(jié)呼吸運動的神經(jīng)細(xì)胞群。在對呼吸中樞定位研究的諸多實驗中，具有重要價值的是1923年由英國的生理學(xué)家拉姆斯登（Lumsden）對貓的腦干進(jìn)行的分段橫切實驗。呼吸中樞分布在大腦皮層、間腦、腦橋、延髓和脊髓等各級部位，參與呼吸節(jié)律的產(chǎn)生和調(diào)節(jié)，共同實現(xiàn)機(jī)體的正常呼吸運動。延髓呼吸中樞具
科爾多瓦（Córdoba）是一個擁有無數(shù)文化遺產(chǎn)和古跡的城市。一方面由于它在瓜達(dá)爾基維爾河(River Guadalquivir)上的重要戰(zhàn)略位置，另一方面由于曾居住在這個城市中的不同民族留下的眾多遺跡，科爾多瓦成為了在西方歷史的核心地帶一個占據(jù)特殊位置的城市。其浩瀚的阿拉伯Caliphate（阿拉伯文，直譯為繼承者國）在中世紀(jì)的歐洲是最輝煌的，而這在東方和西方之間架起了永久的橋梁。
尚可名片
這家伙太懶了，什么都沒寫！
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