張建衛(wèi),北京師范大學(xué)心理學(xué)博士,國(guó)際華人管理學(xué)會(huì)會(huì)員,美國(guó)管理學(xué)會(huì)會(huì)員。清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授會(huì)成員。北京時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級(jí)講師。國(guó)際華人管理學(xué)會(huì)會(huì)員,美國(guó)管理學(xué)會(huì)會(huì)員。清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授會(huì)成員。

已在國(guó)家級(jí)核心刊物上發(fā)表了40余篇論文和研究報(bào)告,參與編著(譯)《人力資源管理》、《心理診斷》等多部著作。此外,還擔(dān)任多家企業(yè)的高級(jí)顧問(wèn)和管理咨詢公司的培訓(xùn)師。

性別

國(guó)籍

中國(guó)

學(xué)位

博士學(xué)位

教育背景

北京師范大學(xué)心理學(xué)博士。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域

人力資源 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 綜合管理

主講課程

主講MBA的核心課程:組織行為學(xué)、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理溝通。

人物著作

《管理者自我結(jié)構(gòu)的解析》

《交互作用分析與組織管理》