正文

儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金和職工獎勵及福利取比例由董事會確定，其中儲備基金主要用于墊補企業(yè)虧損，提取比例不得低于稅后利潤的10%，當(dāng)提取比例達到注冊資本的50%時，可不再提取。企業(yè)發(fā)展基金主要用于擴大生產(chǎn)經(jīng)營，經(jīng)原審批機關(guān)枇準(zhǔn)，也可轉(zhuǎn)作投資人增資，外資企業(yè)可不提取企業(yè)發(fā)展基金。職工獎勵及福利基金用于職工非經(jīng)常性獎勵、補貼購建和修繕職工住房等集體福利。剩余部分為可供分配利潤，其中合資企業(yè)按照投資人的實際出資比例進行分配；合作企業(yè)按照合同約定進行分配；外資企業(yè)按照章程規(guī)定進行分配。企業(yè)以前年度未分配的利潤，可并入本年度分配。企業(yè)一般不得預(yù)分利潤，但對效益較好，無到期僨務(wù)，按規(guī)定預(yù)繳所得稅后仍有較多利潤的，經(jīng)主管財政機關(guān)批準(zhǔn)，也可預(yù)分一部分利潤。