江西省人力資源和社會保障廳（江西省人民政府組成部門）

主要職責(zé)

（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案并組織實施。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才引進、選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來贛工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門擬訂表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，承擔(dān)評比達標(biāo)表彰有關(guān)工作。

（十）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）承擔(dān)《江西省安全生產(chǎn)委員會關(guān)于印發(fā)<江西省安全生產(chǎn)工作職責(zé)暫行規(guī)定>的通知》（贛安〔2017〕29號）明確的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。

（十三）完成省委、省政府交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十五）有關(guān)職責(zé)分工。1.與省教育廳的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由省人力資源和社會保障廳牽頭，會同省教育廳等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省教育廳負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)。2.與省科技廳（省外國專家局）的職責(zé)分工。省人力資源和社會保障廳會同省科技廳（省外國專家局）擬訂B類和C類外國人來贛工作政策，協(xié)同省科技廳（省外國專家局）擬訂A類外國人來贛工作政策；省人力資源和社會保障廳組織實施C類外國人來贛工作許可，協(xié)同省科技廳（省外國專家局）組織實施A類和B類外國人來贛工作許可。^[6]

內(nèi)設(shè)機構(gòu)

駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組?

辦公室?

政策法規(guī)處?

規(guī)劃財務(wù)處?

政務(wù)服務(wù)處?

就業(yè)促進和失業(yè)保險處?

人力資源流動管理處?

職業(yè)能力建設(shè)處

技工院校管理處?

專業(yè)技術(shù)人員管理處(江西省博士后工作管理辦公室)?

事業(yè)單位人事管理處?

農(nóng)民工工作處?

勞動關(guān)系處?

工資福利處?

職工養(yǎng)老保險處

工傷保險處?

居民養(yǎng)老保險處?

基金監(jiān)督處?

調(diào)解仲裁管理處(信訪處)?

勞動保障監(jiān)察局?

表彰獎勵和績效管理處?

人事處(離退休干部處)?

直屬機關(guān)黨委^[5]

直屬單位

省社會保險管理中心?

省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心?

省人事考試中心?

省人力資源和社會保障宣傳中心（省社會保障卡服務(wù)中心）?

江西技師學(xué)院

獲得榮譽

2017年11月，江西省人力資源和社會保障廳獲得中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會授予的“第五屆全國文明單位”榮譽稱號。

2019年11月，江西省人力資源和社會保障廳勞動關(guān)系處獲得“全國維護婦女兒童權(quán)益先進集體”榮譽稱號。

2020年4月，獲得江西省平安江西建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組“2019年度全省平安建設(shè)（綜治工作）先進單位”表彰。