行為表現(xiàn)管理（行為表現(xiàn)管理）

概述

行為表現(xiàn)管理體系，是建立在東西方核心文化結(jié)合方面的精髓表現(xiàn)，是中國本土管理思想家劉學民先生創(chuàng)辦的管理科學體系。為該體系的創(chuàng)建和完善，劉學民先生首先在國內(nèi)建立管理科學研究基地，立足大中小學、幼兒園、特殊管教機構、大中型企業(yè)、以及政府事業(yè)單位等非營利性組織，為中國管理科學發(fā)展做出了突出貢獻。有關書籍有中國第一本財經(jīng)科普讀物商務隨想錄《慵懶的午餐后》（中國經(jīng)濟出版社2004年出版），管理科學創(chuàng)新著作《管理應該管行為》（經(jīng)濟管理出版社2006年出版）。

正如德魯克所說的，管理既不是科學，也不是藝術，管理是一門實踐。劉學民先生認為，管理的最高境界，就是知其然還要知其所以然，行為表現(xiàn)管理為達到這種境界開辟了全新的思路和方法。

管理之道，重在管人；管人之道，重在行為。行為表現(xiàn)管理是綜合性的以人為本的人類學管理體系，它濃縮了東西方哲學精髓，集定性分析和定量把握、感性認識和理性假設于一體，與傳統(tǒng)意義上的行為科學有巨大區(qū)別，被譽為當今管理界的“領袖哲學”。行為表現(xiàn)管理作為應用性科學，它以行為經(jīng)濟學、經(jīng)典管理學、人類學、社會學、心理學等多門學科為基礎，是當今管理科學寶塔上最璀璨的一顆明珠，因此備受世人關注。尤其是近10年來，建立在行為經(jīng)濟學等多門學科基礎之上的行為表現(xiàn)管理，因在實踐中能夠創(chuàng)造奇跡，理所當然成為管理科學發(fā)展的主導方向。

近年來一些成就卓越的跨國公司，如通用電氣、柯達等企業(yè)通過表現(xiàn)管理的模式來提高員工生產(chǎn)率、改善產(chǎn)品或服務質(zhì)量、增進企業(yè)創(chuàng)新能力、減少問題行為和事故發(fā)生率等方面成效顯著，同時在資本運營、企業(yè)購并、產(chǎn)權重組等領域產(chǎn)生了奇跡般的推動力。無論你管理著2個人還是2萬人，行為表現(xiàn)管理的方法和理念將給你帶來脫胎換骨般的感受，使你以人為本的完美理念，貫徹到每個人每時每刻的行為上去。

行為表現(xiàn)管理，不是羅列一套一套的成功標準，而是告訴你知其然還要知其所以然的管理精髓。

《管理應該管行為》封面

推廣價值

1、完全創(chuàng)新的管理培訓課程和咨詢體系；

2、報告人及其團隊經(jīng)過長期科研和管理實踐后第一次在國內(nèi)大規(guī)模推廣；

3、對東方化信念管理傳承和對西方先進量化管理體系本土化完善的科學結(jié)晶；

4、中國行為表現(xiàn)管理傳播第一人親自演講，讓聽眾近距離感悟管理思想和智慧；

5、把管理科學全面推向了一個發(fā)展新階段——行為表現(xiàn)管理階段；

6、將引起國人對管理科學學習的新熱潮，掀起一場管理科學領域的“行為革命”、“表現(xiàn)革命”、“信念革命”；

7、行為表現(xiàn)管理既是一套管理哲學思想，又是一種管理應用方法，它的應用將使你的事業(yè)和人生發(fā)生翻天覆地的變化；

8、行為表現(xiàn)管理在提高作業(yè)效率、改善產(chǎn)品或服務質(zhì)量、增進企業(yè)創(chuàng)新能力、減少問題行為和事故發(fā)生率等方面具有重要意義；

9、行為表現(xiàn)管理應用在資本運作、企業(yè)購并、產(chǎn)權重組等領域能夠產(chǎn)生奇跡般的推動力；

10、行為表現(xiàn)管理對于改善自我的生活和工作環(huán)境均具有非常重要的價值。