煙臺(tái)杰瑞壓縮設(shè)備有限公司（煙臺(tái)杰瑞壓縮設(shè)備有限公司）

公司簡(jiǎn)介

煙臺(tái)杰瑞天然氣工程有限公司是杰瑞集團(tuán)的全資子公司，是集氣體壓縮輸送設(shè)備、LNG及CNG設(shè)備研發(fā)、制造及銷售，膨脹機(jī)和離心式壓縮機(jī)組裝等于一體的高新技術(shù)企業(yè)。

杰瑞壓縮致力于為全球油氣行業(yè)用戶提供定制化的壓縮機(jī)組，憑借自身突出的研發(fā)能力、嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系、優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)以及與多家國(guó)際知名壓縮機(jī)制造商的緊密合作，多年來在國(guó)內(nèi)外應(yīng)用領(lǐng)域獲得了廣泛的客戶認(rèn)可。杰瑞壓縮已迅速發(fā)展成為壓縮機(jī)組成橇領(lǐng)域的知名廠家和領(lǐng)軍企業(yè)。

杰瑞標(biāo)志整體飽滿大方，其動(dòng)感的視覺形象，豐富了杰瑞品牌活力及進(jìn)取精神的內(nèi)涵，表明杰瑞繼續(xù)以飽滿熱情，為客戶提供有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品與解決方案，共同面對(duì)未來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)；整體上揚(yáng)的傾角設(shè)計(jì)，體現(xiàn)了杰瑞堅(jiān)持以“滿足客戶更高需求”為導(dǎo)向，致力于為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值的發(fā)展宗旨；在保持原有標(biāo)志五個(gè)字母JEREH的基礎(chǔ)上，新標(biāo)志更好的展現(xiàn)了杰瑞品牌的真誠(chéng)、創(chuàng)新、尊重、共贏，強(qiáng)化了杰瑞與客戶伙伴關(guān)系的相互尊重與合作共贏的理念。

杰瑞在自身發(fā)展的過程中，非常重視培育自己的企業(yè)文化，并在營(yíng)造企業(yè)文化方面投入了很大精力，目前的杰瑞文化已經(jīng)得到了杰瑞員工的廣泛認(rèn)同，甚至影響到了個(gè)人的價(jià)值觀，所以它能自然而然地體現(xiàn)在組織和員工的日常行為之中，也就形成了杰瑞現(xiàn)在的組織氛圍。

杰瑞企業(yè)文化綱要

企業(yè)宗旨

企業(yè)目標(biāo)：

企業(yè)愿景

企業(yè)精神

企業(yè)文化的精煉表述：真誠(chéng)、攜手、爭(zhēng)第一！

真誠(chéng)：

攜手：

爭(zhēng)第一：

企業(yè)信條：用心才能做好、努力就有機(jī)會(huì)、付出必有回報(bào)。

研發(fā)實(shí)力

杰瑞集團(tuán)擁有一批致力于天然氣加工與處理的行業(yè)專家，針對(duì)LNG液化工廠和LNG加注站，為客戶提供專業(yè)的完整的解決方案。

天然氣壓縮機(jī)組成撬業(yè)務(wù)是杰瑞傳統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)，杰瑞能夠熟練運(yùn)用多種軟件針對(duì)客戶不同工況進(jìn)行選型、測(cè)算和方案設(shè)計(jì)，并通過與全球知名廠家合作，進(jìn)行機(jī)組的脈動(dòng)分析與扭振分析，優(yōu)化和提升機(jī)組性能，最終為客戶制造出最優(yōu)品質(zhì)的CNG壓縮機(jī)組。

質(zhì)量控制

依據(jù)API?SPEC?Q1標(biāo)準(zhǔn)（美國(guó)石油協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)）和ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)，杰瑞建立了質(zhì)量管理體系，形成了一套與公司實(shí)際情況相適宜的質(zhì)量體系文件，并對(duì)各崗位人員進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。從部件采購(gòu)到機(jī)組交付，各環(huán)節(jié)質(zhì)量都得到有效控制。

2006年9月，杰瑞通過了API專家的現(xiàn)場(chǎng)審核，同時(shí)獲得ISO9001:2000證書、API?Q1證書和ISO/TS29001證書，并連續(xù)6年通過審核專家的年度監(jiān)審，證書持續(xù)有效。

采購(gòu)過程質(zhì)量控制

優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商是產(chǎn)品質(zhì)量的重要保證。杰瑞壓縮的每一家供應(yīng)商都是經(jīng)過嚴(yán)格考核、篩選，最終由研發(fā)部、質(zhì)控部和采購(gòu)部共同確定，并根據(jù)供貨質(zhì)量、交貨期、配合度等方面進(jìn)行月度和年度考核。

杰瑞壓縮采用了“雙三檢制度”即進(jìn)廠檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、最終檢驗(yàn)及自檢、互檢、專檢相結(jié)合的原則。進(jìn)廠檢驗(yàn)和最終檢驗(yàn)均以專檢為主，過程檢驗(yàn)采取自檢、互檢和專檢相結(jié)合的方法，確保不合格品不入庫(kù)、不轉(zhuǎn)序、不出廠。

焊接過程質(zhì)量控制

焊工和焊接工藝通過ASME和ABS認(rèn)證；

壓力容器制造資質(zhì)通過ASME和NB認(rèn)證；

焊接設(shè)備每年校驗(yàn)；

母材委托第三方進(jìn)行材料復(fù)驗(yàn)

磁粉檢測(cè)（MT）、射線照相檢測(cè)（RT）、滲透檢測(cè)（PT）和超聲檢測(cè)（UT）。

涂裝過程質(zhì)量控制

涂裝人員主要按照《產(chǎn)品噴涂方案》及工藝要求進(jìn)行噴涂。質(zhì)檢工程師主要檢驗(yàn)漆膜厚度、漆膜外觀、溫度、濕度、部件表面溫度等項(xiàng)目

裝配過程質(zhì)量控制

裝配人員主要按照《裝配通用工藝規(guī)范》和《過程檢查表》的要求進(jìn)行操作。質(zhì)檢工程師按照《最終檢驗(yàn)規(guī)范》和《過程檢查表》對(duì)整機(jī)進(jìn)行最終檢驗(yàn)，并填寫《最終檢驗(yàn)記錄》。

出廠測(cè)試過程質(zhì)量控制

機(jī)組生產(chǎn)完成后，質(zhì)檢工程師依據(jù)《檢驗(yàn)規(guī)范》的要求對(duì)機(jī)組的所有項(xiàng)次進(jìn)行檢驗(yàn)，并出具《最終檢驗(yàn)記錄》。確認(rèn)所有進(jìn)貨檢驗(yàn)和過程檢驗(yàn)合格后，質(zhì)檢工程師根據(jù)《產(chǎn)品試驗(yàn)大綱》對(duì)機(jī)組的整機(jī)性能進(jìn)行測(cè)試，并出具《試車報(bào)告》，確保向客戶交付合格產(chǎn)品。

QSHE

安全永遠(yuǎn)第一

杰瑞認(rèn)為安全是每個(gè)人的事情?！鞍踩肋h(yuǎn)第一”是企業(yè)的安全理念。杰瑞團(tuán)隊(duì)里的每一名員工都要對(duì)自己及他人的安全負(fù)責(zé)?！傲恪笨捎涗浭鹿适俏覀兊哪繕?biāo)。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我們制定了一系列QHSE管理措施。在杰瑞，每次作業(yè)都召開作業(yè)前安全會(huì)議，識(shí)別出工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)并制定一系列的預(yù)防控制措施，每月都會(huì)召開月度安全會(huì)議，回顧上一個(gè)月的安全形勢(shì)，回顧目標(biāo)的達(dá)成情況，討論安全主題，分享安全知識(shí)。每位杰瑞員工都有總經(jīng)理簽字授權(quán)的“停工卡”，都有權(quán)對(duì)任何不安全的行為說“不”！公司對(duì)每個(gè)部門和個(gè)人制定了安全績(jī)效指標(biāo)和目標(biāo)，并設(shè)立了相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施。確保人身健康和生命不受傷害是我們首要的目標(biāo)。安全永遠(yuǎn)第一！

QHSE?–?質(zhì)量?健康?安全?環(huán)保

良好的HSE管理、服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量是管理層的首要目標(biāo)，同時(shí)也是杰瑞集團(tuán)每位員工的職責(zé)。杰瑞集團(tuán)的管理團(tuán)隊(duì)，承諾在日常業(yè)務(wù)和生產(chǎn)作業(yè)中，以最高的工作水準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)QHSE的優(yōu)秀管理。

杰瑞擁有完善的QHSE管理體系，一直致力于持續(xù)提高其QHSE管理，包括保護(hù)員工人身免遭受職業(yè)傷害，避免職業(yè)病和環(huán)境污染，追求為員工創(chuàng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境，并持續(xù)地提高服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量，這將是我們實(shí)現(xiàn)成為客戶首選的承包商/供應(yīng)商和優(yōu)秀雇主的目標(biāo)中至關(guān)重要的一方面。公司對(duì)每個(gè)部門和個(gè)人制定了安全績(jī)效指標(biāo)和目標(biāo)，并設(shè)立了月度HSE獎(jiǎng)、年度HSE先進(jìn)個(gè)人、年度優(yōu)秀安全員、年度HSE先進(jìn)團(tuán)隊(duì)、年度HSE目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)等榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。通過對(duì)優(yōu)秀的HSE執(zhí)行個(gè)人和先進(jìn)的HSE管理團(tuán)隊(duì)的表彰，來提升公司全體人員HSE意識(shí)，促進(jìn)公司“可記錄事故數(shù)為零”的目標(biāo)達(dá)成

杰瑞擁有環(huán)保設(shè)施運(yùn)營(yíng)資質(zhì)、安全生產(chǎn)資質(zhì)，獲得了ISO9001、ISO14001、OSHAS18001體系認(rèn)證。憑借完善的QHSE管理體系和人性化的管理，杰瑞獲得了康菲石油2009年度安全主人翁大獎(jiǎng)、康菲石油2010年度安全卓越獎(jiǎng)等一系列安全獎(jiǎng)。

杰瑞QHSE政策：

確保人身健康和生命不受傷害是我們首要的目標(biāo)；

預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)；

確保質(zhì)量，以超越客戶的要求為目標(biāo)；

保護(hù)環(huán)境是我們的責(zé)任，也是可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)；

永遠(yuǎn)追求人、自然和發(fā)展的和諧統(tǒng)一；

主要產(chǎn)品

杰瑞研制的加氣站產(chǎn)品包括?LNG、CNG、LCNG加注系統(tǒng)和雙燃料解決方案，產(chǎn)品線覆蓋標(biāo)準(zhǔn)范圍下所有規(guī)格。

根據(jù)功能不同產(chǎn)品按照?模塊化設(shè)計(jì)，允許根據(jù)不同站況進(jìn)行選擇和組合，滿足客戶多樣化需求，所有?橇裝設(shè)備均在工廠預(yù)裝成型，在現(xiàn)場(chǎng)只需簡(jiǎn)單連接即可使用，使站內(nèi)的安裝管理更為快速便捷；標(biāo)準(zhǔn)化的設(shè)計(jì)確保未來的站點(diǎn)升級(jí)、遷移更

加方便、靈活，完全符合現(xiàn)在及未來要求的高標(biāo)準(zhǔn)新一代加氣站設(shè)計(jì)。

從小型橇裝式加氣站到為大規(guī)模車隊(duì)提供服務(wù)的大型固定式加氣站，杰瑞能夠?yàn)槟峁┤轿坏奶烊粴饧幼⒔鉀Q方案。

LNG加氣站

a. 整體式LNG加氣站

b. 分體式LNG加氣橇

c. LNG移動(dòng)加液車

? CNG加氣站

? LCNG加氣站

產(chǎn)品應(yīng)用范圍：

1. 出租車、城市公交、長(zhǎng)途客運(yùn)、輕卡、重卡、船舶燃料加注

2. 工業(yè)用氣、生活小區(qū)供氣

3. 發(fā)動(dòng)機(jī)雙燃料供氣（油田、礦山特種設(shè)備）

杰瑞自主研發(fā)的天然氣液化系統(tǒng)，可應(yīng)用于煤層氣、頁(yè)巖氣、管輸天然氣、油田伴生氣、偏遠(yuǎn)井場(chǎng)、沼氣田等場(chǎng)合的天然氣液化。針對(duì)客戶的不同需求，提供廣泛的產(chǎn)品系列、多種處理技術(shù)（MRC和膨脹制冷工藝），處理能力從?5,000Nm3/d到1,000,000Nm3/d，滿足不同規(guī)模的建廠需求。

產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域：

1.煤層氣、頁(yè)巖氣、油田伴生氣的天然氣液化

2. 沼氣、焦?fàn)t氣、城市垃圾填埋場(chǎng)等場(chǎng)合的天然氣液化

3. 管輸天然氣、調(diào)峰站的天然氣液化

4. LNG終端接收站及LNG運(yùn)輸船等閃蒸氣的回收再液化

對(duì)于偏遠(yuǎn)氣源的小型液化工廠（5,000~300,000Nm3/d）提供橇裝一體化解決方案：

1. 分體橇裝設(shè)計(jì)，安裝方便，便于遷移：

2. 標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化產(chǎn)品設(shè)計(jì)，穩(wěn)定穩(wěn)定、適應(yīng)性強(qiáng)：

3. 采用先進(jìn)的工藝流程，經(jīng)濟(jì)效益好：

LNG液化橇組

杰瑞研制的LNG液化橇組由8個(gè)橇塊構(gòu)成，分別為計(jì)量調(diào)壓橇、原料氣壓縮橇、脫酸橇、脫水脫汞橇、冷箱、制冷劑壓縮橇、儀表控制橇、配電橇。

杰瑞在天然氣壓縮機(jī)組的成橇設(shè)計(jì)上具有豐富的技術(shù)積累，能夠針對(duì)客戶不同工況熟練運(yùn)用多種軟件進(jìn)行選型、測(cè)算和方案設(shè)計(jì)。并通過與全球知名廠家合作進(jìn)行機(jī)組的脈動(dòng)分析與扭振分析，優(yōu)化和提升機(jī)組性能，最終為客戶制造最優(yōu)品質(zhì)的天然氣壓縮機(jī)組。

秉承真誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、敬業(yè)的工作作風(fēng)和先進(jìn)的企業(yè)管理理念，杰瑞壓縮通過了世界高速往復(fù)式壓縮機(jī)行業(yè)龍頭企業(yè)Ariel公司的審核與認(rèn)可，成為了其在中國(guó)授權(quán)成橇商/分銷商。

同時(shí)，杰瑞壓縮也是GE、Howden和LeROI等國(guó)外多家知名壓縮機(jī)公司在中國(guó)地區(qū)的重要合作伙伴及授權(quán)成橇商。

往復(fù)式壓縮機(jī)

螺桿式壓縮機(jī)

Ariel配件

售后服務(wù)

杰瑞堅(jiān)信，服務(wù)能夠創(chuàng)造價(jià)值，一流的售后服務(wù)與優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品同等重要。我們擁有一支經(jīng)驗(yàn)

豐富、技術(shù)精湛的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，全天24小時(shí)、全年365天隨時(shí)準(zhǔn)備為客戶提供服務(wù)。

資深售后服務(wù)工程師

? 接受ARIEL公司嚴(yán)格培訓(xùn)，熟悉CNG機(jī)組性能及運(yùn)行狀況檢測(cè)、維修；

? 大多具有5年以上的機(jī)械設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試、保養(yǎng)、大修、故障排除等服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

? 豐富的LNG行業(yè)工程服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。

業(yè)內(nèi)最全面的質(zhì)量保證

? 在適當(dāng)維護(hù)和正常使用范圍內(nèi)，ARIEL壓縮機(jī)全部零件質(zhì)保12個(gè)月。若100%使用ARIEL純正原廠配件，曲軸、曲軸箱鑄件、十字頭、十字頭導(dǎo)軌鑄件和連桿享受6年的質(zhì)保服務(wù)。

? LNG橇裝加氣站設(shè)備主要部件采用美國(guó)ACD、艾默生、JCcarter、馬克、法國(guó)cryostar等全球著名品牌，最大程度保證機(jī)組的穩(wěn)定長(zhǎng)久運(yùn)行。

備件供應(yīng)

? 質(zhì)保期后的備件采購(gòu)享受折扣優(yōu)惠。杰瑞可以為客戶代為存儲(chǔ)備件以滿足客戶的緊急需求。在客戶緊急需求時(shí)，我們能夠用最快捷的方式交付備件。

? 作為ARIEL的分銷商，杰瑞能夠在最短時(shí)間內(nèi)以最優(yōu)價(jià)格為客戶提供ARIEL原裝CNG壓縮機(jī)配件。ARIEL承諾，配件通常在收到訂單后24小時(shí)內(nèi)美國(guó)工廠發(fā)貨。

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

? 目前杰瑞在北京、新疆克拉瑪依、新疆輪南、內(nèi)蒙古烏審旗、山西晉城等地都設(shè)有辦事處/維修中心/服務(wù)基地，在俄羅斯、阿聯(lián)酋、哈薩克斯坦、加拿大、美國(guó)、印尼等地都設(shè)有駐外辦事機(jī)構(gòu)/服務(wù)基地，并會(huì)根據(jù)需要在服務(wù)基地儲(chǔ)備維修配件，為國(guó)內(nèi)外客戶提供及時(shí)高效的維修服務(wù)。

客戶技術(shù)培訓(xùn)

? 杰瑞售后服務(wù)工程師在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)會(huì)對(duì)客戶進(jìn)行設(shè)備安裝、調(diào)試、使用、維護(hù)、保養(yǎng)等相關(guān)方面培訓(xùn)，并隨時(shí)接受客戶關(guān)于配件型號(hào)、庫(kù)存計(jì)劃等方面的咨詢。

杰瑞榮譽(yù)

2012年

??2011年中國(guó)中小板上市公司價(jià)值五十強(qiáng)。

??中共煙臺(tái)市委、煙臺(tái)市人民政府-煙臺(tái)杰瑞石油裝備技術(shù)有限公司“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”。

??中石油吐哈油田公司物資供應(yīng)處—2011年度優(yōu)秀供應(yīng)商。

??福布斯2012年中國(guó)最具發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)第5名。

2011年

?福布斯2011年中國(guó)最具發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)第8名。

?杰瑞能源服務(wù)有限公司獲得康菲公司頒發(fā)的2010年度承包商“安全卓越獎(jiǎng)”。

油田壓裂泵橇遠(yuǎn)程自動(dòng)控制系統(tǒng)發(fā)明專利獲得2011年度山東省專利獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。

??杰瑞自主研發(fā)的CTS10伸縮支架式連續(xù)油管作業(yè)車獲得國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃立項(xiàng)。

??杰瑞自主研發(fā)的JR5310TYD型液氮車獲得國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)。

??煙臺(tái)杰瑞石油裝備技術(shù)有限公司自主研發(fā)的GYQ50型自動(dòng)混酸橇獲得2010年度山東省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。

??2010年中國(guó)中小板上市公司價(jià)值五十強(qiáng)。

用人機(jī)制

杰瑞認(rèn)為人是企業(yè)最重要的資源，并把高度認(rèn)同杰瑞文化的團(tuán)隊(duì)作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。杰瑞在選才上堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從思想素質(zhì)、知識(shí)水平、專業(yè)技能、綜合能力等方面對(duì)各類人才進(jìn)行嚴(yán)格選拔與考核。杰瑞選人最看重的是個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)文化的一致性，杰瑞要求加盟的每一位員工真正理解并認(rèn)同杰瑞文化，真心愿意為社會(huì)、為企業(yè)、為自身的發(fā)展全力以赴。

完善的培訓(xùn)體系

杰瑞將員工職業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，建立企業(yè)大學(xué)，構(gòu)筑全方位、多層次的人才培訓(xùn)體系，把杰瑞打造成一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，促進(jìn)人力資本的不斷升值。

高效的激勵(lì)機(jī)制

杰瑞堅(jiān)信“付出終有回報(bào)”，堅(jiān)持人盡其才、才盡其用，堅(jiān)決不論資排輩；認(rèn)同杰瑞文化，敬業(yè)付出的團(tuán)隊(duì)成員一定會(huì)在杰瑞獲得應(yīng)有的回報(bào)。

廣闊的發(fā)展空間

杰瑞為員工設(shè)計(jì)了“管理類”和“專業(yè)/技術(shù)類”的雙向晉升通道，優(yōu)秀員工既可以努力成為企業(yè)的管理者，也可以向資深的技術(shù)專家方向發(fā)展。杰瑞將持續(xù)為優(yōu)秀員工搭建發(fā)展和回報(bào)的平臺(tái)。

員工激勵(lì)

杰瑞一直以擁有一支高度認(rèn)同杰瑞文化、敬業(yè)付出的優(yōu)秀員工隊(duì)伍而驕傲，并致力于為加盟杰瑞的每一名員工搭建一個(gè)最好的發(fā)展平臺(tái)。公司通過有效的激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化員工的責(zé)任感及歸屬感，在營(yíng)造積極向上的工作氛圍的同時(shí)，也增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

公平的激勵(lì)理念

杰瑞堅(jiān)持“付出終有回報(bào)”的激勵(lì)理念，堅(jiān)決不讓公司的“鐵人”吃虧。

廣闊的發(fā)展平臺(tái)

杰瑞極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬體系和優(yōu)厚的福利待遇，融洽的工作氛圍和知人善任、盡施所長(zhǎng)的發(fā)展空間，為投身杰瑞的各類人才提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

多樣的激勵(lì)方式

杰瑞設(shè)置了多種形式的激勵(lì)，為員工設(shè)立了一個(gè)體現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，使員工體會(huì)到了被認(rèn)同的成就感，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與個(gè)人的雙贏。

股份收益權(quán)激勵(lì)：在杰瑞優(yōu)秀員工有獲得股權(quán)收益權(quán)激勵(lì)的機(jī)會(huì)。從2011年起的六年里，杰瑞股份的三位主要股東將每年拿出200萬股股份稅后收益，零價(jià)格贈(zèng)與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員。

金鑰匙獎(jiǎng)：杰瑞每年度內(nèi)對(duì)為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理效益做出特別貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行轎車獎(jiǎng)勵(lì)，每年獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量不超過20輛。

金牌獎(jiǎng)：杰瑞設(shè)立金牌獎(jiǎng)以表彰一個(gè)時(shí)期以來與杰瑞真誠(chéng)攜手、共同奮斗的員工，金牌獎(jiǎng)按員工入職年限分為6個(gè)獎(jiǎng)級(jí)：5年青金獎(jiǎng)、10周年黃金獎(jiǎng)、15周年紫金獎(jiǎng)、20周年赤金獎(jiǎng)、25周年白金獎(jiǎng)及30周年鉆金獎(jiǎng)。

榮譽(yù)獎(jiǎng)：杰瑞設(shè)立榮譽(yù)獎(jiǎng)（含榮譽(yù)稱號(hào)），以表彰在日常工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀員工和團(tuán)隊(duì)，杰瑞榮譽(yù)獎(jiǎng)分為個(gè)人獎(jiǎng)（敬業(yè)類、市場(chǎng)類、技術(shù)類、業(yè)務(wù)類）和集體獎(jiǎng)（團(tuán)隊(duì)類）。

創(chuàng)新獎(jiǎng)：杰瑞設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)（含榮譽(yù)稱號(hào)），以表彰在創(chuàng)新領(lǐng)域做出貢獻(xiàn)的員工和團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新獎(jiǎng)分為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和創(chuàng)新鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

HSE獎(jiǎng)：杰瑞鼓勵(lì)員工在工作中發(fā)現(xiàn)任何安全隱患并及時(shí)填寫HIC（隱患識(shí)別卡），高質(zhì)量的HIC卡將獲得集團(tuán)的月度獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)設(shè)置了年度“管理安全獎(jiǎng)”和“員工安全獎(jiǎng)”，以獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到安全生產(chǎn)指標(biāo)的一線作業(yè)主管和員工。