泰山管理學院（非贏利性教育機構(gòu)）

學院簡介

泰山管理學院前身是山東大學和山東省經(jīng)貿(mào)委合作成立的山大華特職業(yè)經(jīng)理學院，擁有由180多位國內(nèi)外知名經(jīng)濟學家、管理學家、企業(yè)家及跨國公司高管等組成的師資隊伍，主要致力于在職管理者的教育和培訓，2005年脫離山大,是山東省民營企業(yè)家和中小企業(yè)管理者培訓基地，也是一家專注于股權(quán)戰(zhàn)略管理研究的商學院，學生來自全國各地以及東南亞。

泰山管理學院開設(shè)有MBA、EMBA、EDP（高層管理者培訓）、MDP(中層管理者發(fā)展)、股權(quán)管理系列等課程，滿足不同層次管理者繼續(xù)深造的不同需求。

泰山管理學院以“實現(xiàn)人與組織協(xié)同發(fā)展”為使命，以“教人求真，學以致用”為教學理念，始終堅持高起點辦學，不僅給學生傳授正確的商業(yè)倫理，更注重體驗式教學，注重理論的實踐落地，突出教育的實用性。

泰山管理學院教學方法豐富多樣，不僅有課堂講授、案例討論，還有情景模擬、行動學習、專題沙龍、企業(yè)參訪、海外游學等，讓學生且學、且思、且悟、且行，從而達到學以致用，融會貫通。

截至2016年底，泰山管理學院共舉辦了42屆MBA班、34屆中層管理者培訓班、9屆EMBA班、1屆MPA班、500余期股權(quán)管理系列課程及數(shù)百期企業(yè)內(nèi)訓課程等，累計為數(shù)萬名管理者提供了接受工商管理碩士教育及相關(guān)管理培訓的機會。

泰山管理學院歡迎您！?

院長簡介

馬方

長期從事工商管理教育培訓和公司治理、公司頂層設(shè)計、股權(quán)激勵以及商業(yè)模式的研究及實踐，多次給清華大學文化產(chǎn)業(yè)總裁班、北京大學PE私募班、暨南大學EMBA班講授過公司治理、企業(yè)機制、股權(quán)激勵等課程。

長期致力于企業(yè)管理、企業(yè)傳承、公司治理、公司頂層設(shè)計、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計、股權(quán)激勵設(shè)計、股權(quán)眾籌設(shè)計的研究、教學及實踐，出版著作有《守候》、《股權(quán)戰(zhàn)略》。

歷史沿革

2002年

成立前身為山東大學和山東省經(jīng)貿(mào)委合作成立的山大華特職業(yè)經(jīng)理學院

2003年

開始致力于在職管理者教育與培訓

2004年

與亞洲（澳門）國際公開大學合作開展IMBA教育

10月第一屆MBA班開學

2005年

從山東大學分離

6月第一屆經(jīng)理人班開學

2006年

更名為泰山管理學院

2008年

9月第一屆暨南大學EMBA山東班開學

2009年

與英國威爾士大學達成戰(zhàn)略合作開展IMBA教育

股權(quán)激勵與股權(quán)設(shè)計專題課程開辦

2010年

職業(yè)經(jīng)理人課程升為管理者發(fā)展課程MDP

2012年

開設(shè)中小企業(yè)的實戰(zhàn)MBA班

定位為小而美商學院

2013年

11月開辦第一期泰山股權(quán)激勵方案班

2014年

成為山東省中小企業(yè)管理咨詢協(xié)會會長單位

2015年

5月，泰山管理學院搬家至濟南市高新區(qū)新濼大街786號（東門）

8月，組建泰山私人董事會

2016年

獲山東省民政廳AAAA級社會組織

獲山東省中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)示范服務(wù)機構(gòu)

2017年

股權(quán)激勵課程走向國際化

文化傳統(tǒng)

愿景

我們以中歐國際工商學院為學習標桿，傳授科學管理，關(guān)注管理實踐。成為一所有靈魂的、小而美的商學院。

使命

我們致力于實現(xiàn)企業(yè)個人與組織協(xié)同發(fā)展，培養(yǎng)一批深諳現(xiàn)代管理的企業(yè)家和管理者，為中國企業(yè)成長提供健康、持續(xù)的動力，從而推動中國民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

校訓

我們推崇志存高遠、仰望星空的胸懷和腳踏實地、求真務(wù)實的精神；

我們追求公平、正義、良知、務(wù)實，追求學以致用、經(jīng)世濟民；

我們不傷害他人、不利用他人、不作惡、不行賄、不功利、不投機……；

我們是一所追求真理的商學院，我們篤信守正出奇。

辦學理念：

恪守人格和道德底線，不以追求物質(zhì)財富為目的。追求辦學效率的最大化；堅持教育的公益性；推動員工、學生和學院的持續(xù)、健康成長。

管理理念：

我們通過制度的安排，努力營造一個規(guī)范、透明的組織，一個不唯權(quán)力、只唯能力的組織，讓每位員工都感到安全、公平，看到成長、未來。

教學理念：

傳授真正、純正、理性、科學的管理，培養(yǎng)學生獨立思考、獨立人格、踐行真理的能力，讓學生感悟并傳承生命的意義。

品牌理念：

真知、真理、真人，實際、實踐、實用。

工作宗旨：

1.成就學生，成就自己。

2.創(chuàng)造新客戶和留住老客戶，同時讓客戶創(chuàng)造客戶。

3.追求全體員工物質(zhì)和精神的同時富有。

工作理念：

1.走程序，不走捷徑。

2.認真做事，真誠做人，注重結(jié)果，敢于擔當。

3.勤奮不僅能創(chuàng)造未來，而且還能完善人性。

4.擁抱變化，我是一切問題的根源。

5.不解釋、不空談、不遷怒、不抱怨，只行動。

服務(wù)理念：

1.凡事想在客戶前面，超出客戶的期待（含處理投訴）。

2.把握每一次機會，讓客戶成功、讓客戶感動、讓客戶震撼。

用人理念：

1.態(tài)度大于能力，成長大于成功。

2.干一流的事，做一流的人。

3.做獵犬，不做野狗、小白兔；

共同追求：

1.與有共同的價值觀、凡事追求結(jié)果的員工一起發(fā)展、成長。

2.追求工作有成就感、家庭幸福的同時，為社會進步、人類文明做貢獻。

3.永遠堅持認真工作、快樂生活。

泰山工作方法：

一、充分準備原則：

1、事前準備決定成敗，準備有標準。

2、日常工作、凡事有標準，事事有依據(jù)(作業(yè)手冊)，提前做好對標。

3、涉外（含跨部門）事項要用100倍的時間準備，按照操作手冊至少準備3個方案（含關(guān)鍵路徑、節(jié)點和預(yù)案，并符合smart原則）。

4、要先定目標、建模型，力求資料詳實、齊全，并和所有相關(guān)人員反復(fù)論證，完成各項審批流程。

5、早起的鳥兒有蟲吃，業(yè)余時間的安排決定人的命運。

二、100%彩排原則：

1、在可控(來得及彌補)的時間內(nèi)進行彩排。

2、任何文稿、郵件在審批或發(fā)布前，先發(fā)給自己看看。

3、人生沒有彩排，但工作可以彩排。

4、工作彩排讓人生沒有遺憾。

三、主動溝通原則：

1、及時用郵件（或微信、短信）發(fā)送或抄送給所有相關(guān)人，對事情的進展情況進行提醒、確認或通報、匯報。

2、小事不過天，大事不過周(未明確的都是小事)，4小時復(fù)命。

3、不拖拉、不漏項、不遺忘、不想當然、不不了了之。

四、雙重確認原則：

1、計劃、彩排、執(zhí)行、檢查、總結(jié)清單和交接單等要雙重確認。

2、工作定期做自檢（天、周、月、年），臨時工作用備忘錄。

3、事事留痕跡，事事有記錄。

五、第一責任原則：

1、對事情結(jié)果負責，對組織績效負責，對邊界不清晰的事情負責（不推卸）。

2、授權(quán)給別人的事要及時跟進，并對結(jié)果負責。

3、工作成閉環(huán)：凡事有交待，件件有落實，事事有回復(fù)。

4、秉持強烈目標意識、責任意識，做一個靠譜的人。

六、事后復(fù)盤原則：

1、第一時間進行復(fù)盤、總結(jié)并提出關(guān)鍵改進措施，并修改相應(yīng)的工作手冊。

2、把所有文字、電子、圖片、視頻記錄存檔。

3、不犯重復(fù)錯誤，凡事持續(xù)改進。

4、發(fā)現(xiàn)不了問題是最大的問題（杜絕應(yīng)付、不作為和不認同心理）。

七、客戶感動原則

1、聽到（說到）不等于做到，世界最遠的距離是從嘴到手。

2、做到不等于別人收到、別人收到不等于別人滿意。

3、滿意不等于感動，唯有感動才會帶來新的客戶。

4、工作就是讓客戶感動、驚喜、出乎意料，否則工作將無任何意義。

5、以終為始，時刻不忘工作的目的，不為做而做。

學院項目

MBA

為滿足成長型企業(yè)管理者對優(yōu)質(zhì)教育的需求，泰山管理學院借鑒歐洲商學院（INSEAD）的課程體系，開設(shè)MBA（工商管理碩士）學位課程，使管理者能夠享有繼續(xù)深造的機會。

課程價值

◇系統(tǒng)掌握管理的基本理論，做到融會貫通

◇全面學習實用的管理技術(shù)，達到學以致用

◇及時了解前沿的管理理念，能夠與時俱進

開學時間：5月、8月、12月。

MDP（中高層管理發(fā)展課程）

為了更好地支持企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)的中層管理者能夠在較短的時間內(nèi)系統(tǒng)掌握管理的基本知識、技能和職業(yè)素質(zhì)。泰山管理學院特開設(shè)中層管理者發(fā)展課程，并通過嚴格的課程品質(zhì)控制和系統(tǒng)嚴謹?shù)挠柧殻箤W生在做中學、學中做，從而達到學以致用，進而提升企業(yè)執(zhí)行能力，推動企業(yè)戰(zhàn)略落地。

◇結(jié)構(gòu)嚴謹、注重實效

◇切合實際、易于實踐

◇提供山東省最具實效的學習與資源平臺

SRP（股權(quán)激勵與股權(quán)設(shè)計課程）

如何運用股權(quán)分配吸引資金、留住人才，如何利用股權(quán)激勵將您的高管和企業(yè)捆綁在一起，建立企業(yè)利益共同體、命運共同體。泰山管理學院馬方院長“手把手”教您運用股權(quán)激勵這一獨特的“創(chuàng)富機器”，為您的企業(yè)量身制定一副留人的“金手銬”，打造一個人才發(fā)展的“金臺階”。

◇如何完善股權(quán)結(jié)構(gòu)，以防在股份被過度稀釋時，創(chuàng)始人失去控制權(quán)；

◇如何完善治理結(jié)構(gòu)，以防在危難來臨時，老板和企業(yè)“機毀人亡”；

◇如何完善董事會治理，以免出現(xiàn)重大決策失誤，確保企業(yè)安全經(jīng)營；

◇如何使用干股、實股和期權(quán)激勵經(jīng)理人，留住高管的心；

◇如何建立分、子公司干股激勵模型，讓員工給自己干；

◇如何利用股權(quán)激勵建立復(fù)制體系，讓企業(yè)自動發(fā)展、自動擴張。

聯(lián)系方式

濟南校區(qū)

學院地址：中國山東省濟南市高新區(qū)新濼大街786號(東門)

南京校區(qū)

學院地址：中國江蘇省南京市鼓樓區(qū)鐵路北街128號