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《人力資源管理精品教材譯叢?集體談判與產(chǎn)業(yè)關(guān)系概論(第4版)》是一本集體談判與產(chǎn)業(yè)關(guān)系的概論性著作。它廣受學(xué)生們和產(chǎn)業(yè)關(guān)系的專(zhuān)業(yè)人士,例如工會(huì)方面的人員、經(jīng)理人以及其他(既不偏向勞方又不偏向資方的)中立人士的歡迎?!度肆Y源管理精品教材譯叢?集體談判與產(chǎn)業(yè)關(guān)系概論(第4版)》邏輯性強(qiáng),包括了產(chǎn)業(yè)關(guān)系方面最新的發(fā)展情況。

《人力資源管理精品教材譯叢?集體談判與產(chǎn)業(yè)關(guān)系概論(第4版)》的主要特色如下:

3個(gè)層級(jí)的戰(zhàn)略選擇框架始終貫穿《人力資源管理精品教材譯叢?集體談判與產(chǎn)業(yè)關(guān)系概論(第4版)》;

綜述了勞工歷史和勞動(dòng)法,有助于學(xué)生了解基本知識(shí);

分析了合同的談判過(guò)程以及合同的管理,并將這部分的內(nèi)容與不存在工會(huì)的情況進(jìn)行了對(duì)比分析,討論了相關(guān)情況的發(fā)展?fàn)顩r;

分析了員工參與的過(guò)程及其與集體談判的關(guān)系;

特別分析了公營(yíng)部門(mén)集體談判的特殊之處;

進(jìn)行了國(guó)際比較分析,在書(shū)中的其他部分也常進(jìn)行比較。