東莞勤上集團(tuán)有限公司（1993年成立的出口創(chuàng)匯企業(yè)）

產(chǎn)品技術(shù)

公司擁有一批具有國際知名度的客戶，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、北美等國家和地區(qū)，有多種產(chǎn)品在全球和中國的相關(guān)行業(yè)中名列前幾位。公司現(xiàn)已建立了設(shè)計(jì)研發(fā)中心和品保中心，從樣板制作、工模夾具設(shè)計(jì)制造到批量生產(chǎn)都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作。公司技術(shù)力量雄厚，擁有一批中高級科研開發(fā)人員，每年有近千款的新產(chǎn)品上市，現(xiàn)已在國際國內(nèi)獲得專利170多項(xiàng)。公司產(chǎn)品通過了美國UL、加拿大CSA、德國GS、歐盟CE安規(guī)認(rèn)證，逐步形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)體系和主導(dǎo)產(chǎn)品與輔助產(chǎn)品上下聯(lián)動的經(jīng)營格局。

公司服務(wù)

公司客戶服務(wù)中心向客人提供一流的服務(wù)，資材中心為公司提供高效的物料保障，并已成功引入ERP 管理系統(tǒng)，使公司的管理流程更為高效、精確。勤上創(chuàng)建了一套較完備的激勵機(jī)制。早在創(chuàng)業(yè)之初就引進(jìn)了職業(yè)經(jīng)理人制，將經(jīng)理人的個(gè)人利益與公司的經(jīng)營業(yè)績直接掛鉤，充分地調(diào)動了職業(yè)經(jīng)理人的創(chuàng)造性，現(xiàn)在，公司又將職業(yè)經(jīng)理人制推進(jìn)到事業(yè)部制的經(jīng)營模式，除經(jīng)營業(yè)績的獎勵以外還有業(yè)務(wù)股份和技術(shù)股份，使這種管理激勵機(jī)制更加完善、明晰、有效。勤上視員工為企業(yè)的第一資源，著力營造一個(gè)富有人情味、充滿親和力的企業(yè)氛圍。

企業(yè)氛圍

為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，公司廠區(qū)綠草如茵，為員工修建了休閑區(qū)、籃球場，開辦了“員工之家”，包括網(wǎng)吧、閱覽室、娛樂室、乒乓球室、投影廳、卡拉OK 廳等，開設(shè)了醫(yī)務(wù)室，向員工提供醫(yī)療保障?！扒谏稀钡囊饽钤从凇叭f事唯勤至上，天天勤奮向上”及“業(yè)精于勤”的企業(yè)精神，并以此推動企業(yè)發(fā)展。勤上人正是憑藉這種企業(yè)精神一步一步走到今天，實(shí)現(xiàn)勤上的規(guī)模化經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展。追求卓越，精益求精。在全球化競爭日益激烈的今天，公司不斷整合企業(yè)資源，優(yōu)化管理模式，積極拓展新領(lǐng)域。在新的平臺上，勤上將立足今天，把握明天，始終貫穿可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念，以強(qiáng)大的研發(fā)能力和優(yōu)秀的企業(yè)文化創(chuàng)造更加輝煌的未來，在業(yè)界獨(dú)樹一幟。東莞勤上光電股份有限公司董事長：李旭亮先生。