程序員(英文Programmer)是從事程序開發(fā)、維護(hù)的專業(yè)人員。一般將程序員分為程序設(shè)計(jì)人員和程序編碼員，但兩者的界限并不非常清楚，特別是在中國(guó)。程序員招聘就是給程序員提供一個(gè)工作機(jī)會(huì)，寫代碼工作的機(jī)會(huì)。有網(wǎng)絡(luò)公司，科技公司提供，而且現(xiàn)在很多公司都具備電腦了，都需要電腦人才。

解釋

寫代碼工作的機(jī)會(huì)

基本信息

程序員招聘就是給程序員提供一個(gè)工作機(jī)會(huì)，寫代碼工作的機(jī)會(huì)。有網(wǎng)絡(luò)公司，科技公司提供，而且現(xiàn)在很多公司都具備電腦了，都需要電腦人才。

程序員(英文Programmer)是從事程序開發(fā)、維護(hù)的專業(yè)人員。一般將程序員分為程序設(shè)計(jì)人員和程序編碼員，但兩者的界限并不非常清楚，特別是在中國(guó)。

軟件從業(yè)人員分為初級(jí)程序員、高級(jí)程序員、系統(tǒng)分析員和項(xiàng)目經(jīng)理四大類的方法。

1、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測(cè)試的組織實(shí)施，對(duì)小型軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作。

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)人員同客戶進(jìn)行溝通，保持良好的客戶關(guān)系。

3、參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù)。

5、負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)反饋軟件開發(fā)中的情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。

6、參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)和項(xiàng)目推廣。

7、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。

程序員招聘

8、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

一、通過國(guó)家統(tǒng)一組織的考試，資格考試分初級(jí)程序員級(jí)（技術(shù)員級(jí)）、程序員級(jí)（助理工程師級(jí)）和高級(jí)程序員級(jí)（工程師級(jí)）；水平考試分初級(jí)程序員級(jí)、程序員級(jí)、高級(jí)程序員級(jí)、系統(tǒng)分析員級(jí)、以及網(wǎng)絡(luò)程序員（初級(jí)）、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)師（中級(jí)）。

二、報(bào)考條件：報(bào)各級(jí)水平考試者無(wú)學(xué)歷、資歷限制；在職人員均可報(bào)初級(jí)程序員資格，其中大學(xué)本科畢業(yè)或任技術(shù)員兩年以上者（含二年），可報(bào)程序員中級(jí)資格，研究生畢生或任助工兩年以上者（含二年），可報(bào)程序員高級(jí)資格（計(jì)算年限均至本年度12月31日）。

三、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須持身份證或?qū)W生證，交本人近期同底一寸免冠半身照兩張及報(bào)名費(fèi)100元（系統(tǒng)分析員報(bào)名費(fèi)150元），其中報(bào)資格還須提交本人工作證及任職證明或相應(yīng)學(xué)歷證明復(fù)印件。

中國(guó)程序員人才網(wǎng)總部位于廣州，在北京 上海 武漢 廣州 深圳 珠海 等城市設(shè)有分站, 業(yè)務(wù)涉及遍及中國(guó)所有城市。中國(guó)程序員人才網(wǎng)的客戶遍及各行各業(yè)，尤其在IT、快速消費(fèi)品、工業(yè)制造、醫(yī)藥保健、咨詢及金融服務(wù)等領(lǐng)域享有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

中國(guó)程序員人才網(wǎng)是由一支業(yè)務(wù)熟練、管理負(fù)責(zé)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)組成，中層以上管理者均擁有多年的崗位經(jīng)驗(yàn)，公司員工年輕充滿活力。

更契合招聘需求的產(chǎn)品內(nèi)容、更領(lǐng)先的服務(wù)管理理念、銳意進(jìn)取不斷創(chuàng)新的發(fā)展思維，中國(guó)程序員人才網(wǎng)致力于為企業(yè)和個(gè)人用戶不斷提供更全面、更專業(yè)、更具針對(duì)性的招聘求職服務(wù)，也必將為中國(guó)程序員人才網(wǎng)帶來高效而健康的發(fā)展前景。

程序員招聘秉承“好工作，好生活”的經(jīng)營(yíng)理念為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值，多年來一直在追求實(shí)現(xiàn)一個(gè)真正實(shí)用的、高效的網(wǎng)絡(luò)招聘解決方案，一直在致力于為委托企業(yè)提供真正的、區(qū)別于其他人才網(wǎng)站的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)和特色服務(wù)，真正從委托企業(yè)的立場(chǎng)和角度出發(fā)，從人才招聘的合理性角度出發(fā)，為委托招聘企業(yè)帶來實(shí)實(shí)在在的人力資源招聘方面的幫助，以解決企業(yè)人才招聘面臨的問題。務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格、簡(jiǎn)化的工作流程，提高了企業(yè)招聘效率，解決人力資源方面實(shí)際問題；全程跟蹤的“一對(duì)一”客戶管理，及時(shí)、全方位、熱忱的售前、售中、售后三個(gè)環(huán)節(jié)一體化服務(wù)，確保客戶達(dá)到100%滿意。

競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)，就是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。中國(guó)程序員人才網(wǎng)將極力的創(chuàng)造優(yōu)良的人力資源吸納、配置與培育服務(wù)平臺(tái)，以促進(jìn)全國(guó)人力資源優(yōu)化配置為己任，不斷進(jìn)取，永攀高峰。

發(fā)展歷程

1、2006年，開始策劃中國(guó)程序員人才網(wǎng)，包括市場(chǎng)定位、網(wǎng)站風(fēng)格、網(wǎng)站功能、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展方向；

2、2007年，程序員招聘完成設(shè)計(jì)開發(fā)，上線推廣運(yùn)營(yíng)；

3、2008年，購(gòu)買四核服務(wù)器，內(nèi)存高達(dá)8G，為中國(guó)程序員人才網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)推廣打下必要的硬件基礎(chǔ)；

4、2009年，大力推廣的一年，包括SEO優(yōu)化、郵件推廣、導(dǎo)航站的合作、媒體宣傳、加強(qiáng)了品牌效應(yīng)；

5、2010年，繼續(xù)免費(fèi)，將免費(fèi)進(jìn)行到底，同時(shí)也加大力度宣傳，老板投資500萬(wàn)作為廣告宣傳，已經(jīng)初見成效；

6、2011年，中國(guó)程序員人才網(wǎng)開始嘗試收費(fèi)的一年，為贏利作好準(zhǔn)備；

7、2012年，繼續(xù)發(fā)展，長(zhǎng)遠(yuǎn)投資。