內容簡介

前言："知識經(jīng)濟的發(fā)展是一種爆炸性的新力量，它正在促使個人領域和公共領域和權力關系出現(xiàn) 深刻變化。"在這個激烈變革的時代，對傳統(tǒng)的領導觀念和領導者自身素質與能力要求都產(chǎn)生了新的革命 與飛躍。

危機：你必須對現(xiàn)有的社會運行方式、組織方式、管理模式、知識結構與價值觀念等作出重大調整 與部署，才能具備作為一名在21世紀生存的領導者的資格。

理念：作為新世紀的領導者，絕不僅僅是時代的開拓者。在這個十倍速度變化的時代，"我們需要的是決定社會的運行速度"。

目標：影響力、控制力、戰(zhàn)略策能力、決策力、凝聚力……當代真正全部具有這些超凡的領導"魅 力"，才正式完成了21世紀領導角色的定位。未來的烏托邦社會，不能靠理想主義，而只能靠即將跨入21世紀的新一代領導者的實踐行動。

圖書目錄

上卷目錄

第一章緒論：21世紀的領導者--我們需要的是決定社會的運行速度

第二章"一切都已發(fā)生變化"--領導者素質要求新說

第三章科學與藝術：現(xiàn)代領導思維的宏大構思

第四章運籌決勝：現(xiàn)代領導決策藝術革命導論

第五章決策的實施：組織藝術論

第六章人才資源管理學："革命"的核心，領導的絕學

第七章魅力與形象：新領導權力的塑造

第八章運用之妙，存乎一心：領導者日常管理藝術論

第九章"十倍速時代"--新世紀領導效能的嚴厲考驗

下卷目錄

第十章現(xiàn)代領導者自我修煉指導原則

第十一章現(xiàn)代領導人職業(yè)素質培養(yǎng)

第十二章現(xiàn)代領導人基本知識必備

第十三章現(xiàn)代領導人培養(yǎng)

第十四章現(xiàn)代領導權力的運用

第十五章未來領導人責任方法與技巧綜述

第十六章未來領導人領導能力綜合測評

第十七章面向未來領導人管理思想綜述