工作性質(zhì),是指根據(jù)不同的角度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類(lèi)的意思,分類(lèi)也有各異。比如按照腦力工作和體力工作,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作和非領(lǐng)導(dǎo)工作,服務(wù)性工作和非服務(wù)性工作。以是否擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為標(biāo)準(zhǔn),工作可分為領(lǐng)導(dǎo)工作和非領(lǐng)導(dǎo)工作。主要有腦力和體力為標(biāo)準(zhǔn)、是否擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)、是否以財(cái)產(chǎn)或者主要涉及財(cái)產(chǎn)作為工作內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)。

中文名

工作性質(zhì)

定義

根據(jù)不同的角度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類(lèi)

分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)不同的角度和標(biāo)準(zhǔn)

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)工作和非領(lǐng)導(dǎo)工作

按照腦力

腦力工作和體力工作

分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)

工作性質(zhì)根據(jù)不同的角度和標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行分類(lèi)。主要有腦力和體力為標(biāo)準(zhǔn)、是否擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)、是否以財(cái)產(chǎn)或者主要涉及財(cái)產(chǎn)作為工作內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)。

分類(lèi)

1.按照腦力和體力標(biāo)準(zhǔn),工作可分為腦力工作和體力工作。前者主要是運(yùn)用智力完成工作內(nèi)容的工作,包括組織管理性工作和業(yè)務(wù)實(shí)施性工作。組織管理性工作具體包含組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理單位人事、財(cái)務(wù)等內(nèi)容,一般都是具有職權(quán)性質(zhì)的工作;業(yè)務(wù)實(shí)施性工作則是不負(fù)責(zé)組織管理而是根據(jù)崗位職責(zé)要求,憑借專(zhuān)業(yè)技能或智力完成其崗位工作任務(wù)的工作。如科研人員的研究工作、教學(xué)人員的教學(xué)工作、醫(yī)務(wù)工作人員的醫(yī)療診斷和治療工作等都屬于業(yè)務(wù)實(shí)施性的腦力工作。體力工作是以體力勞動(dòng)為主,運(yùn)用體力來(lái)完成工作內(nèi)容的工作。在實(shí)踐中主要是那些直接從事生產(chǎn)勞動(dòng)和服務(wù)的工作。如從事生產(chǎn)線(xiàn)上的裝配工等。當(dāng)然,有些工作的特點(diǎn)可能表現(xiàn)的沒(méi)有這么明顯,而是腦力和體力兼具。

2.以是否擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為標(biāo)準(zhǔn),工作可分為領(lǐng)導(dǎo)工作和非領(lǐng)導(dǎo)工作。前者主要是指擔(dān)任一定的官銜、官職的人員,在其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的范圍內(nèi)享有管理、調(diào)配、處理、處置財(cái)產(chǎn)等職權(quán)。包括組織、管理、協(xié)調(diào)、指揮、決策以及主管等領(lǐng)導(dǎo)工作。后者是指沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)職位或不處于領(lǐng)導(dǎo)崗位上的工作人員,由于其工作性質(zhì)而享有對(duì)財(cái)產(chǎn)的管理、處理或處置權(quán),包括具體保管、支取、領(lǐng)取和經(jīng)手財(cái)產(chǎn)的工作。

3.按是否以財(cái)產(chǎn)或者主要涉及財(cái)產(chǎn)作為工作內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類(lèi),可分為直接以財(cái)產(chǎn)作為內(nèi)容或?qū)ο蟮墓ぷ骱筒恢苯右载?cái)產(chǎn)為工作內(nèi)容或?qū)ο蟮墓ぷ?。通常,單位主管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員等所從事的工作為前者;后者是指其工作本身不是以財(cái)產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)、管理或者保管等為內(nèi)容,但是由于履行工作職責(zé)而臨時(shí)對(duì)財(cái)產(chǎn)予以保管、使用、處置等。