正文

主要職責

：

·對采購人員的考核、評比、激勵；

·草擬本科室的工作計劃；

·時料質(zhì)量、數(shù)量管理工作；

·負責應(yīng)付款的審查工作；

·組織對物資市場信息的收集和分析；

·處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商的關(guān)系；

·對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負責；

·定期或不定期組織人員進行分析討論；

·有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

崗位要求

：

·具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和管理能力；

·有較強的工作責任感和事業(yè)心，原則性強，能吃苦耐勞；

·有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

參加會議：

·參加公司召開辦公室的有關(guān)會議；

·參加每月季的工作協(xié)調(diào)會；

·參加公司年度工作評比會。