企業(yè)文化診斷評(píng)估理論與實(shí)務(wù)（企業(yè)文化診斷評(píng)估理論與實(shí)務(wù)）

圖書(shū)信息

作者：王吉鵬，李明 著

出 版 社：中國(guó)發(fā)展出版社

出版時(shí)間：2005-12-1

版　次：1

頁(yè)　數(shù)：382

字　數(shù)：300000

印刷時(shí)間：2005-12-1

開(kāi)　本：16

紙　張：膠版紙

印　次：1

I S B N：9787800878961

包　裝：平裝

內(nèi)容簡(jiǎn)介

很多企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)文化管理中都或多或少地遇到了下面這些問(wèn)題：

如何使企業(yè)文化真正融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中去？

如何建設(shè)落到實(shí)處的企業(yè)文化？

如何準(zhǔn)確地挖掘企業(yè)傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀因子？

當(dāng)現(xiàn)有的企業(yè)文化不能支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展時(shí)，如何變革企業(yè)文化？

當(dāng)兩家企業(yè)兼并或重組后，如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的融合、化解沖突？

企業(yè)文化是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，在進(jìn)行企業(yè)文化管理過(guò)程中，我們首先要對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)文化進(jìn)行定期的診斷、評(píng)價(jià)和測(cè)量，使之量化，從而準(zhǔn)確呈現(xiàn)現(xiàn)有企業(yè)文化的特征，比較現(xiàn)實(shí)與期望的差異，比較本企業(yè)與全行業(yè)的差異，衡量企業(yè)文化創(chuàng)新、變革的方向與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的適應(yīng)性。測(cè)量、評(píng)價(jià)以及再測(cè)量、再評(píng)價(jià)，對(duì)于制定企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略與策略起著重要的作用；一年一次的企業(yè)文化綜合診斷評(píng)估對(duì)加強(qiáng)和改善企業(yè)文化管理工作也有積極的意義。?

圖書(shū)目錄

第一編 企業(yè)文化診斷評(píng)估基本觀念與基本理論

第一章 企業(yè)文化診斷評(píng)估概論

第一節(jié) 關(guān)于企業(yè)文化

第二節(jié) 企業(yè)文化診斷評(píng)估的基本觀念

附錄：企業(yè)文化牢固程度自查問(wèn)卷

第二章 企業(yè)文化研究回顧

第一節(jié) 國(guó)外企業(yè)文化研究的歷史回顧

第二節(jié) 企業(yè)文化研究在我國(guó)的進(jìn)展

第三節(jié) 企業(yè)文化診斷與評(píng)估的研究與探索

第四節(jié) 企業(yè)文化的基本研究方法

第三章 企業(yè)文化診斷評(píng)估的基本專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)

第一節(jié) 幾個(gè)基本概念

第二節(jié) 關(guān)于抽樣

第四章 問(wèn)卷與量表的編制及分析方法

第一節(jié) 問(wèn)卷與量表的差異