企業(yè)文化診斷評估理論與實務(wù)（企業(yè)文化診斷評估理論與實務(wù)）

圖書信息

作者：王吉鵬，李明 著

出 版 社：中國發(fā)展出版社

出版時間：2005-12-1

版　次：1

頁　數(shù)：382

字　數(shù)：300000

印刷時間：2005-12-1

開　本：16

紙　張：膠版紙

印　次：1

I S B N：9787800878961

包　裝：平裝

內(nèi)容簡介

很多企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)文化管理中都或多或少地遇到了下面這些問題：

如何使企業(yè)文化真正融入到企業(yè)的經(jīng)營管理實踐中去？

如何建設(shè)落到實處的企業(yè)文化？

如何準確地挖掘企業(yè)傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀因子？

當現(xiàn)有的企業(yè)文化不能支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展時，如何變革企業(yè)文化？

當兩家企業(yè)兼并或重組后，如何實現(xiàn)企業(yè)文化的融合、化解沖突？

企業(yè)文化是一個動態(tài)的概念，在進行企業(yè)文化管理過程中，我們首先要對現(xiàn)有的企業(yè)文化進行定期的診斷、評價和測量，使之量化，從而準確呈現(xiàn)現(xiàn)有企業(yè)文化的特征，比較現(xiàn)實與期望的差異，比較本企業(yè)與全行業(yè)的差異，衡量企業(yè)文化創(chuàng)新、變革的方向與企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的適應(yīng)性。測量、評價以及再測量、再評價，對于制定企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略與策略起著重要的作用；一年一次的企業(yè)文化綜合診斷評估對加強和改善企業(yè)文化管理工作也有積極的意義。?

圖書目錄

第一編 企業(yè)文化診斷評估基本觀念與基本理論

第一章 企業(yè)文化診斷評估概論

第一節(jié) 關(guān)于企業(yè)文化

第二節(jié) 企業(yè)文化診斷評估的基本觀念

附錄：企業(yè)文化牢固程度自查問卷

第二章 企業(yè)文化研究回顧

第一節(jié) 國外企業(yè)文化研究的歷史回顧

第二節(jié) 企業(yè)文化研究在我國的進展

第三節(jié) 企業(yè)文化診斷與評估的研究與探索

第四節(jié) 企業(yè)文化的基本研究方法

第三章 企業(yè)文化診斷評估的基本專業(yè)術(shù)語

第一節(jié) 幾個基本概念

第二節(jié) 關(guān)于抽樣

第四章 問卷與量表的編制及分析方法

第一節(jié) 問卷與量表的差異