加權(quán)選擇量表法又叫加權(quán)總計(jì)評(píng)分量表法,它是行為量表法的另一表現(xiàn)形式。 1、加權(quán)選擇量表法的優(yōu)點(diǎn) 2、加權(quán)選擇量表法的缺陷

什么是加權(quán)選擇量表法

加權(quán)選擇量表法

又叫加權(quán)總計(jì)評(píng)分量表法,它是行為量表法的另一表現(xiàn)形式。具體形式是用一系列形容性或描述性的語(yǔ)句,說(shuō)明員工各種具體的工作行為和表現(xiàn),并將這些語(yǔ)句分別列于量表中,考評(píng)者評(píng)定被考評(píng)者是否符合所列項(xiàng)目及語(yǔ)句。對(duì)每一項(xiàng)目要進(jìn)行多等級(jí)的評(píng)定賦值,行為表現(xiàn)越好,等級(jí)分值越高。

在打分時(shí),如果考評(píng)者認(rèn)為被考評(píng)者的行為表現(xiàn)符合量表中所列出的項(xiàng)目,就作上記號(hào),如劃“√”或者劃“×”。

加權(quán)選擇量表法的設(shè)計(jì)步驟

1、通過(guò)工作崗位調(diào)查和分析,采集涉及本崗位人員有效或無(wú)效行為表現(xiàn)的資料,并用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言作出描述。

2、對(duì)每一個(gè)行為項(xiàng)目進(jìn)行多等級(jí)(5-9)評(píng)判,合并同類項(xiàng)目,刪去缺乏一致性和代表性的事項(xiàng)。

3、求出各個(gè)保留項(xiàng)目評(píng)判分的加權(quán)平均數(shù),將其作為該項(xiàng)目等級(jí)分值。

加權(quán)選擇量表法實(shí)例:某公司對(duì)面包店經(jīng)理考評(píng)時(shí)使用的加權(quán)量表,如下表所示:

考評(píng)項(xiàng)目等級(jí)分值考評(píng)結(jié)果
他偶爾買了一些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品6.8
在開(kāi)列烘烤訂單的時(shí)候,他從來(lái)不與銷售領(lǐng)班商量1.4
他加入了一個(gè)地方的行業(yè)協(xié)會(huì)5.9
他常常無(wú)故指責(zé)他員工0.9
商店櫥窗的陳列總是顯得比較合理3.1
展開(kāi)表格

加權(quán)選擇量表法的優(yōu)缺點(diǎn)

1、加權(quán)選擇量表法的優(yōu)點(diǎn)

打分容易、核算簡(jiǎn)單、便于反饋。

2、加權(quán)選擇量表法的缺陷

適用范圍較小。采用本方法時(shí),需要根據(jù)具體崗位的工作內(nèi)容,設(shè)計(jì)不同內(nèi)容的加權(quán)選擇考評(píng)量表。

本條目在以下條目中被提及 行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法

關(guān)鍵字 加權(quán)選擇量表法,加權(quán)總計(jì)評(píng)分量表法,加權(quán)考核表.