董志強(1974-)，四川儀隴人，華南師范大學經(jīng)濟與管理學院副院長、經(jīng)濟學教授、博士生導師，經(jīng)濟行為科學(省級)重點實驗室主任，華南市場經(jīng)濟中心副主任。第十屆廣東省青聯(lián)委員。
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本文由作者推薦
董志強
華南師范大學經(jīng)濟與管理學院副院長
外文名
Zhiqiang Dong
出生日期
1974-12
民族
漢
國籍
中國
出生地
四川儀隴
畢業(yè)院校
重慶大學
職業(yè)
副院長
代表作品
行為與演化范式經(jīng)濟學、身邊的博弈、合謀與公司治理、經(jīng)濟決策的概率模型、理性的邊界
職稱
教授
人物經(jīng)歷
董志強[華南師范大學教授、博導、博弈論經(jīng)濟學家]
2004年，副教授；2008年，教授；
2011年，博士生導師。
曾留學新西蘭奧塔戈大學、美國田納西大學。
研究方向
從事博弈論與策略行為、行為與演化經(jīng)濟學、政治經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學、發(fā)展的政治經(jīng)濟學、演化仿真經(jīng)濟學等領(lǐng)域的研究，其成果榮獲人事部、教育部和廣東省政府多項獎勵。
主要貢獻
按文章所屬領(lǐng)域排序
??Dong, Zhiqiang; Xiahai Wei.; and Yongjing Zhang, The allocation of entrepreneurial efforts in a rent-seeking society: evidence from China, JOURNAL OF COMPARATIVE ECONOMICS (SSCI), Vol.44(2), 2016: pp.353-371.
??Dong, Zhiqiang; and Yongjing Zhang, Accumulated social capital, institutional quality, and economic performance: Evidence from China. ECONOMIC SYSTEMS (SSCI) , Vol.40(2): pp.206-219
??Dong, Zhiqiang; Zijun Luo; and Xihai Wei, Social insurance with Chinese Characteristics: the role of Communist Party in private firms , CHINA ECONOMIC REVIEW (SSCI), Vol.37(1), 2016: pp. 40-51.
??2016，稟賦效應(yīng)與自發(fā)社會秩序：一個行為經(jīng)濟模型 (with張永璟)，《世界經(jīng)濟》（09）。
??2016，那些年我們的敵對勢力：政治穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展 ——對“鄧小平假說”的經(jīng)驗研究（with林文煉），《經(jīng)濟學報》（01）
??2016，改革取向與收入份額：對我國勞動收入份額變化的政治經(jīng)濟解釋(with林文煉），《學術(shù)研究》（01）
??2016，產(chǎn)業(yè)集聚如何影響員工薪酬：基于制造業(yè)的實證研究(with吳明琴)，《經(jīng)濟評論》（04）
??2016，經(jīng)濟增長促進官員晉升？（with周敏丹），《勞動經(jīng)濟研究》（02）
??2016，外來移民是否真的損害本地人工資報酬？——移民及其異質(zhì)性影響的理論與實證研究（with魏下海、林文煉），《勞動經(jīng)濟研究》（01）
??2015，工會改善了企業(yè)雇傭期限結(jié)構(gòu)嗎？來自全國民營企業(yè)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)的經(jīng)驗證據(jù)（with 魏下海、金釗），《管理世界》（05）。
??2015，腐敗與企業(yè)生命力: 尋租和抽租影響開工率的經(jīng)驗研究（with魏下海、金釗），《世界經(jīng)濟》 （01）。
??2014，感知的不公平如何影響群體事件參與——基于CGSS數(shù)據(jù)的經(jīng)驗研究（with吳祖興），《廣東社會科學》第6期。
??2014，城市商業(yè)制度環(huán)境影響勞動者工資扭曲嗎？——基于世界銀行和中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)的經(jīng)驗研究（with魏下海），《財經(jīng)研究》第5期。
??2014，中國城鎮(zhèn)居民消費兩極化及其影響因素（with魏下海），《學術(shù)研究》第10期。
??2013，工會是否改善勞動收入份額？——理論分析與來自中國民營企業(yè)的經(jīng)驗證據(jù)，《經(jīng)濟研究》第08期（與魏下海、黃玖立）
??2011，我們?yōu)楹纹霉剑阂粋€演化視角的解釋，《經(jīng)濟研究》第8期；人大復(fù)印《理論經(jīng)濟學》2011年11期全文轉(zhuǎn)載。
??2013，政治關(guān)系、制度環(huán)境與勞動收入份額——基于全國民營企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的實證研究，《管理世界》第05期（與魏下海、劉愿）
??2012，制度軟環(huán)境與經(jīng)濟發(fā)展--基于30個大城市的經(jīng)驗研究，《管理世界》第4期（與魏下海、湯燦晴）；獲第11屆中國制度經(jīng)濟學年會優(yōu)秀論文獎
??2011，應(yīng)計項目盈余管理還是真實活動盈余管理？——基于我國2007年所得稅改革背景的研究，《管理世界》第1期（與李增福、連玉君）
??2008，制度及其演化的一般理論，《管理世界》第6期；人大復(fù)印資料《理論經(jīng)濟學》2008(08)全文轉(zhuǎn)載；獲2008-2009廣東省人文社會科學研究優(yōu)秀成果二等獎；獲教育部第六屆高等學校科學研究優(yōu)秀成果（人文社會科學）三等獎。
??2010，收入波動與基尼系數(shù)：對收入不平等的一個討論，《統(tǒng)計研究》第9期（與湯燦晴）
??2006，掏空、合謀與獨立董事報酬，《世界經(jīng)濟》第6期（與蒲勇?。?/p>
??2013, Why Does China's Labor Income Share Tend to Decline? From the Perspective of Change of Population Age Structure， (with X. Wei and Q. Zhao)，China Economist 8(3)：pp.52-63.
??2013，中國企業(yè)勞動收入份額變動分解：代際效應(yīng)與年齡效應(yīng)——基于隊列分析方法的發(fā)現(xiàn)，《財經(jīng)研究》第1期（與魏下海） ；《中國社會科學文摘》2013年05期全文轉(zhuǎn)載。
??2013，老齡化背景下中國經(jīng)濟增長及收入分配格局，《探索與爭鳴》第1期
??2012，人口老齡化是否加劇收入不平等？——基于中國（1996～2009）的實證研究，《人口研究》第5期（與魏下海、湯燦晴）
??2012，地市級官員交流與地方經(jīng)濟發(fā)展——基于廣東?。?988-2009）的經(jīng)驗研究，《南方經(jīng)濟》第10期（與周敏丹，魏下海）;獲廣東2012經(jīng)濟年會優(yōu)秀論文獎
??2012，人口年齡分布與中國居民工資收入變動——基于微觀數(shù)據(jù)群組分析方法?，《中國人口科學》第3期（與魏下海、余玲錚）
??2012，人口年齡結(jié)構(gòu)變化與勞動收入份額：理論與經(jīng)驗研究，《南開經(jīng)濟研究》第2期（與魏下海、趙秋運）
??2012，不可觀測技能回報、結(jié)構(gòu)效應(yīng)與農(nóng)村居民工資殘差不平等，《經(jīng)濟科學》第01期（與魏下海、溫偉華）
??2012，創(chuàng)業(yè)與失業(yè)：難民效應(yīng)與企業(yè)家效應(yīng)的實證檢驗，《經(jīng)濟評論》第2期（與魏下海、張?zhí)烊A）；獲廣東2011經(jīng)濟年會優(yōu)秀論文獎、廣東2011社科年會優(yōu)秀論文獎；《中國社會科學文摘》2012年07期摘要轉(zhuǎn)載。
??2012，創(chuàng)業(yè)何時帶動就業(yè)：一個理論模型，《中國勞動經(jīng)濟學》卷7第1輯（與湯燦晴、李永杰）
??2011，國外創(chuàng)業(yè)與就業(yè)關(guān)系研究現(xiàn)狀探析與未來展望，《外國經(jīng)濟與管理》第9期（與湯燦晴、李永杰）
??2010，對全球公司治理的一個經(jīng)濟解釋，《制度經(jīng)濟學研究》，第4期(總第30輯)；獲第八屆中國制度經(jīng)濟學年會優(yōu)秀論文獎
??2010，大規(guī)模誠信缺失為何出現(xiàn)在轉(zhuǎn)軌時期？一個基于微觀行為的解釋框架，《財經(jīng)研究》第9期（與湯燦晴）
??2010，審計市場競爭與審計合謀：歷史與理論考察，《審計與經(jīng)濟研究》第5期（與湯燦晴）
??2010，行為勞動經(jīng)濟學：行為經(jīng)濟學對勞動經(jīng)濟學的貢獻，《經(jīng)濟評論》第5期（與洪夏璇）；獲中國勞動學會勞動科學教育分會2009年學術(shù)年會優(yōu)秀論文獎
??2009，扶弱抑強：組織中的資源分配歧視，《財經(jīng)研究》第3期；獲第七屆中國制度經(jīng)濟學年會優(yōu)秀論文獎
??2009，科層組織中的合謀：理論發(fā)展與應(yīng)用研究前景，《經(jīng)濟管理》第6期（與湯燦晴）；人大復(fù)印資料《企業(yè)管理研究》2009(08)全文轉(zhuǎn)載
??2009，組織中的派系斗爭及其控制，載《中國人力資源開發(fā)》第5期（與湯燦晴）
??2008，行為勞動經(jīng)濟學研究進展，《經(jīng)濟學動態(tài)》第2期（與洪夏璇）
??2008，市場化改革與政府退出——評《從政府信用到企業(yè)信用》，《中國制度變遷案例研究 第6卷》，中國財政經(jīng)濟出版社
??2008，公共選擇與和諧發(fā)展：理解中國經(jīng)濟當前的問題和挑戰(zhàn)，《南方經(jīng)濟》第7期（與李永杰）
??2008，高等教育機會不平等問題，載《制度變遷、公共選擇與和諧發(fā)展》，中國經(jīng)濟出版社
??2007，政府撥款博弈中的拖延和等靠：一個模型分析，《財貿(mào)經(jīng)濟》第2期 封面首篇文章；人大復(fù)印資料《財政與稅收》2007(05)首篇文章全文轉(zhuǎn)載
??2007，監(jiān)察合謀：懲罰、激勵與合謀防范，《管理工程學報》第3期（與嚴太華）
??2007，基于文化價值觀招募的粗糙決策方法，《數(shù)學的實踐與認識》第8期
??2006，純粹利己主義反思與經(jīng)濟學方法論的二重性，《學術(shù)月刊》第8期
??2006，公共管理領(lǐng)域監(jiān)察合謀防范機制，《中國管理科學》第03期
??2006，人員管理的經(jīng)濟方法：過去的成就與未來的方向，《管理工程學報》第1期（與蒲勇?。?/p>
??2006，科學理論、經(jīng)濟現(xiàn)象與博弈模型，《經(jīng)濟評論》第5期
??2005，失業(yè)勞動力保留工資影響因素的實證研究，《中國軟科學》第1期
??2004，組織中分權(quán)的若干問題研究，《經(jīng)濟管理·新管理》第10期；人大復(fù)印數(shù)據(jù)《人力資源開發(fā)管理》2004(09)全文轉(zhuǎn)載
??2004，人力資源管理的合約思想，《中國人力資源開發(fā)》第6期
??2004，董事會與公司治理效率：已知與未知，《當代財經(jīng)》第5期
??2004，私營企業(yè)“家族治理”鎖定現(xiàn)象的經(jīng)濟解釋，《江蘇社會科學》第4期
??2001，關(guān)系、法律與經(jīng)濟效率，《經(jīng)濟評論》第5期
??2001，延期報酬理論及其在我國的應(yīng)用，《經(jīng)濟管理。新管理》第18期；人大復(fù)印資料《勞動經(jīng)濟與勞動關(guān)系》2002(01)全文轉(zhuǎn)載
??2001，農(nóng)民會失業(yè)嗎？《改革與理論》第12期；人大復(fù)印資料《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟導刊》2002(04)全文轉(zhuǎn)載
??2001，重慶市的就業(yè)問題與人力資源開發(fā)，《人口與經(jīng)濟》第3期
??2000，經(jīng)理備忘錄：變革時代的人力資源管理，《改革與理論》第4期；人大復(fù)印數(shù)據(jù)《管理科學》2000(08)全文轉(zhuǎn)載
代表論著
論著舉例
??《現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學》，科學出版社，2016??《合謀與公司治理：公司治理中一個政治經(jīng)濟問題的理論考察》，經(jīng)濟科學出版社，2009
??《人員管理的經(jīng)濟方法》，中國經(jīng)濟出版社，2004
??《殘疾人力資源開發(fā)：一般理論以及基于重慶的實際研究》(與熊斌合著)，四川大學出版社，2002；獲國家人事部“全國人事科學研究優(yōu)秀成果一等獎”
??《博弈演化》(H.Gintis原著)，中國人民大學出版社，2011(forthcoming)
??《理性的邊界：博弈論與行為科學的統(tǒng)一》(H. Gintis原著)，上海世紀出版集團，格致出版社，2010 (forthcoming)
??《經(jīng)濟決策的概率模型》(R. Myerson原著，與湯燦晴合譯)，機械工業(yè)出版社，2009
??《策略的藝術(shù)》(出版名《妙趣橫生博弈論》，A.K.Dixit & B. Nalebuff原著，與王爾山、李文霞合譯)，機械工業(yè)出版社，2009
??《策略博弈》(A.K.Dixit & S. Skeath原著，與蒲勇健等合譯)，中國人民大學出版社，2009
??《經(jīng)濟思維：以理性融入社會》，中國人民大學出版社，2010
??《無知的博弈：有限信息下的生存智慧》，機械工業(yè)出版社，2009
??《身邊的博弈》(第二版)，機械工業(yè)出版社，2009
??《身邊的博弈》(第一版)，機械工業(yè)出版社，2007；獲得國家教育部“全國高?？茖W研究優(yōu)秀成果獎(社會科學獎)”普及獎；入選“廣東百種優(yōu)秀社科理論普及讀物”
??《大師不在的圣經(jīng)：舉棋篤定的博弈智慧》(《身邊的博弈》繁體版)，[中國臺灣]御書房出版有限公司，2008
??《我不要當負翁：教你如何經(jīng)濟思維》(《經(jīng)濟思維》繁體版)，[中國臺灣]深思文化有限公司，2010
??《乳源模式：后發(fā)民族地區(qū)踐行科學發(fā)展觀的成功之路》（與彭璧玉、曹宗平等合著），民族出版社，2012
??《人員管理的創(chuàng)新實踐》，中國經(jīng)濟出版社，2004
??《3P：人力資源的關(guān)鍵》(與黃晉東合著)，中國經(jīng)濟出版社，2005
其他文章以下為媒體約寫時評、書評和經(jīng)濟學普及文章等。
??行為演化閑讀，《21世紀經(jīng)濟報道》2012-02-05
??珠三角要保持競爭力必須尋求制度環(huán)境紅利，《南方日報》2012-12-28
??2012諾獎：匹配與市場設(shè)計的經(jīng)濟學，《華爾街日報》中文版2012-10-17
??從結(jié)婚問題到諾貝爾獎，《21世紀經(jīng)濟報道》2012-10-16
??非公領(lǐng)域反腐敗的“博弈論”，《黨風》2012年11期
??故事里的經(jīng)濟學，《21世紀經(jīng)濟報道》2012-06-11
??非理性成就人類社會，《21世紀經(jīng)濟報道》2011-05-05
??中庸的生活，《現(xiàn)代閱讀》2010年06期
??中國為什么形成關(guān)系社會?《中國機電工業(yè)》2010年04期
??經(jīng)濟行為中的“動物精神”，《中國機電工業(yè)》2010年03期
??隱形的篩子，《商界評論》2009年10期
??博弈的道和術(shù)，《商務(wù)周刊》2009年21期
??海盜的民主啟示，載《 商界：中國商業(yè)評論 》2009年2期
??博弈的藝術(shù)，《中國經(jīng)濟導報》2009-09-12
??動物精神與宏觀經(jīng)濟，《21世紀經(jīng)濟報道》2009-09-08
??博弈的藝術(shù)——《妙趣橫生博弈論》書評，《股市動態(tài)分析》2009-09-05
??對于最初的選擇堅持還是改變？《中外書摘》2009年07期
??談判中的博弈，《商界：中國商業(yè)評論》2008（11）
??“公地的悲劇”與“反公地的悲劇”，《中國經(jīng)濟》2009年07期
??制度何以能自我實施——制度分析的比較歷史視角，《21世紀經(jīng)濟報道》2008-12-15
??是什么導致了10億人深陷最底層？，《21世紀經(jīng)濟報道》2008-09-06
??我們能否預(yù)知社會？《21世紀經(jīng)濟報道》2008-08-08
??“未知”主導這個世界，《21世紀經(jīng)濟報道》2008-07-14
??我們?nèi)绾问芎τ谧约旱臒o知？《中學文科：高中》2008年09期
??全球化：從未停止的融合，《董事會》2008年07期
??飄搖的美元，《21世紀經(jīng)濟報道》2008-06-23
??理解經(jīng)濟變遷的過程，《董事會》，2008年05期
??理解銀行治理，《董事會》，2008年05期
??公司治理的邏輯與國有企業(yè)董事會改革，《董事會》，2008年04期
??為什么保護勞動力？如何保護？(某專題書籍約稿，后該書籍未能通過出版審查未能出版)
??讓經(jīng)濟學成為一門可愛的學問，《經(jīng)濟學家茶座》，2007總第29期
??一次自然試驗，《讀書》，2007年03期
??只要1美元不要10美元，《出版參考：新閱讀》2007年03期
??別人的紅包更誘人，《出版參考：新閱讀》2007年01期
??只有人類，可以反對基因暴政，《21世紀經(jīng)濟報道》2008-3-28
??改變壟斷企業(yè)薪酬過高最重要是打破壟斷，《南方日報》理論版，2007.03.22
??一個自由主義經(jīng)濟學家的自白，《讀書》2006年11期
??非常道經(jīng)濟學，《讀書》2006年06期
??經(jīng)濟行為的公平原則，《經(jīng)濟學家茶座》總第23期，Apr 2006
??美貌有價：關(guān)于漂亮的經(jīng)濟學，《經(jīng)濟學家茶座》2006年01期
??職稱評審的制度分析，《健康大視野》2006年07期
??獵取緊缺人才的成功之道，《中國人力資源開發(fā)》2004年05期
??制度、行為交互與人力資源管理政策，《經(jīng)營與管理》2004(03)
??知識失業(yè)的成因及治理，《浙江經(jīng)濟》2003(06)
??心理的經(jīng)濟學和實驗的經(jīng)濟學，《浙江經(jīng)濟》2002(20)
??農(nóng)業(yè)發(fā)展、人力資本與制度，《改革與理論》2002年4期
??人才流動的經(jīng)濟學分析，《環(huán)球經(jīng)濟導報》雜志2002年第2期
??農(nóng)民會失業(yè)嗎？《改革與理論》2001年第12期
??經(jīng)濟解釋的弄潮兒——讀張五?！督?jīng)濟解釋》，《21世紀經(jīng)濟報道》2001-09-10
??勞動力黑市：癥結(jié)何在？，《21世紀經(jīng)濟報道·21世紀評論》2001年6月25日
??通往經(jīng)濟的自由繁榮之路，《改革與理論》2001年第5期
??勞動力市場呼喚放松管制，《21世紀經(jīng)濟報道·21世紀評論》2001年5月14日
??農(nóng)民，走在經(jīng)濟發(fā)展的邊緣，《改革與理論》2001年第4期
??人際關(guān)系經(jīng)濟學，《改革與理論》2000年第12期
??婚姻的經(jīng)濟分析，《改革與理論》2000年第8期
??幫助窮人：WHY和HOW，《改革與理論》2000年6期
??開放社會及其敵人
??非對稱信息下的員工招募風險及其防范，《浙江經(jīng)濟》2002(22)
??自由與開放：勞動力市場改革必由之路，《改革與理論》2001(6)
??我們需要價格聽證嗎，《改革與理論》2002(5)
??信號傳遞在商業(yè)中的應(yīng)用，《環(huán)球市場經(jīng)濟導報》2002(4)
??放松勞動力市場管制，《環(huán)球市場經(jīng)濟導報》2002(2)
??彩電業(yè)虧損也許不是壞事，《改革與理論》2001(3)
??年終獎的制度問題，《改革與理論》2001(2)
??貧困的根源，《改革與理論》2000(11)
??選擇與機會成本，《改革與理論》2000(9)
??重泰模式：國企改革新探索，《改革與理論》2000(10)
??對一個改制企業(yè)失敗的思考，《改革與理論》2000(9)
??制度與經(jīng)濟學，《改革與理論》2000(5)
獲獎記錄
省部級獎勵??2015，教育部第七屆高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）三等獎（獨立獲獎）
??2013，教育部第六屆高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）三等獎（獨立獲獎）
??2009，教育部第五屆高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）普及獎（獨立獲獎）
??2013，廣東省政府廣東省2010-2011年度哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎（獨立獲獎）
??2011，廣東省政府廣東省2008-2009年度哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎（獨立獲獎）
??2015，教育部第七屆高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）三等獎（第二獲獎）
??2014，國家衛(wèi)生和計劃生育委員會第六屆中國人口科學優(yōu)秀成果一等獎（第二獲獎）
??1999，國家人事部第二屆全國人事科研成果一等獎（第二獲獎）
??2013，廣東省政府廣東省2010-2011年度哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎（第二獲獎）
??2013，廣東省政府廣東省2010-2011年度哲學社會科學優(yōu)秀成果獎三等獎（第四獲獎）
- 2015，廣東省政府廣東省2012-2013年度哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎（第二獲獎）
- 2018，第七屆中國人口科學優(yōu)秀成果三等獎（第二獲獎）
- 2019，廣東省政府廣東省第八屆哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎（獨立獲獎）
- 2020，教育部第八屆高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）二等獎（第一獲獎）
- 2021，廣東省政府廣東省第九屆哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎（獨立獲獎）[1]
??2015，中國勞動學會勞動科學教育分會“2015年年會優(yōu)秀論文獎”（第一獲獎）
??2012，廣東省委宣傳部、廣東省社會科學聯(lián)合會“2012廣東社會科學學術(shù)年會優(yōu)秀論文獎”（第二獲獎）
??2012，中國勞動學會勞動科學教育分會“2012年年會優(yōu)秀論文”（第二獲獎）
??2012，廣東經(jīng)濟學會“2012年優(yōu)秀論文獎”（第一獲獎）
??2012，第十四屆湖北省社科期刊優(yōu)秀文章(2011-2012年度)一等獎（第一獲獎）
??2011，第十一屆中國制度經(jīng)濟學年會優(yōu)秀論文獎（第一獲獎）
??2011，廣東經(jīng)濟學會“2011年優(yōu)秀理論成果評選優(yōu)秀論文獎”（第一獲獎）
??2011，廣東省委宣傳部、廣東省社會科學聯(lián)合會“2011廣東社會科學學術(shù)年會優(yōu)秀論文”二等獎（第一獲獎）
??2009，中國勞動學會勞動科學教育分會“2009年年會優(yōu)秀論文”（第一獲獎）
??2008，第8屆中國制度經(jīng)濟學年會優(yōu)秀論文獎（獨立獲獎）
??2007，第7屆中國制度經(jīng)濟學年會優(yōu)秀論文獎（獨立獲獎）
??2014 ，廣東省高等學校“千百十人才培養(yǎng)工程”第六批省級培養(yǎng)對象先進個人
??2013，華南師范大學“突出貢獻獎"
??2013，華南師范大學”大學生課外科技學術(shù)活動優(yōu)秀指導教師“
??2012 ，華南師范大學 2011 年度科研工作優(yōu)秀獎
??2010，華南師范大學 2009 年度科研工作優(yōu)秀獎
指導學生獲獎??第十四屆全國“挑戰(zhàn)杯“大賽二等獎，羅奕昕等，2015
??第十三屆全國“挑戰(zhàn)杯”大賽二等獎，黃梓陽等，2013
??第十三屆廣東省“挑戰(zhàn)杯”大賽特等獎，羅奕昕等，2015
??第十二屆廣東省“挑戰(zhàn)杯”大賽特等獎，黃梓陽等，，2013
參考資料
1.董志強 - 董志強 - 華南師范大學教師個人信息網(wǎng) · 華南師范大學（引用日期：2022-01-17）
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鼠疫是由鼠疫耶爾森菌引起的自然疫源性疾病，我國將其列為法定甲類傳染病之首。鼠疫（plague）是鼠疫耶爾森菌（Yersinia pestis）借鼠蚤傳播為主的烈性傳染病，系廣泛流行于野生嚙齒類動物間的一種自然疫源性疾病，臨床主要表現(xiàn)為高熱、淋巴結(jié)腫痛、出血傾向、肺部炎癥等。鼠疫傳染性強，如果不治療，
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阿卜杜勒·法塔赫·伊斯梅爾（1939年－1986年1月13日）是一位也門政治家，曾擔任南也門總統(tǒng)（1978－1980年），也門社會黨的創(chuàng)立者之一。早年參加反對英國殖民統(tǒng)治的民族主義運動，多次被捕入獄。1963年參與創(chuàng)建了民族解放陣線。南也門獨立后，先后擔任文化部部長、也門統(tǒng)一部部長和民族解放陣線中央
尚可名片
這家伙太懶了，什么都沒寫！
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