下崗潮是指因國企改革或企業(yè)重組等原因引發(fā)的員工下崗，因人數(shù)眾多且影響范圍大而稱之為下崗潮。

第一輪下崗潮起于上世紀九十年代，當時因中國經(jīng)濟中，國有企業(yè)占據(jù)經(jīng)濟的絕對比例，然而由于管理落后等諸多原因一直效率低下，眾多國有企業(yè)面臨改革開放后帶來的一系列沖擊，不得已進行重組后的必要改革措施而引起的職工下崗。

中文名

下崗潮

起止時間

二十世紀九十年代

原因

國企改革

特點

人數(shù)眾多且影響范圍大

第一輪

自1978年中國實行改革開放以后，國有企業(yè)一直面臨改革開放以后所帶來的種種沖擊。進入九十年代，大量國有企業(yè)效率低下，三角債頻發(fā)。在此關(guān)鍵時候，國有企業(yè)重組也就成為必然，進而引起重組后各企業(yè)大量裁員的下崗潮。在當時雖然引起了部分下崗職工的不滿，但是從長遠來看，對企業(yè)的發(fā)展卻是非常成功而且影響深遠。不過在此過程中引起的國有資產(chǎn)流失也非常多。

第二輪

2014年以來，中國的國有企業(yè)改革呼聲再次引起國人關(guān)注。2015年11月7日，中國就業(yè)研究所所長曾湘泉出席第二屆“人大老博士論壇”時表示，由于國企重組等因素影響，要準備迎接第二輪下崗潮。究其原因是自2015年以來，中國經(jīng)濟一直處于下滑狀態(tài)，人民幣貶值，很多企業(yè)倒閉，一些外企撤出中國內(nèi)地，讓很大一部分人失業(yè)或下崗。