企業(yè)理論：現(xiàn)代觀點（企業(yè)理論：現(xiàn)代觀點）

內(nèi)容簡介

本書力圖站在國際學術前沿，全面、深入而系統(tǒng)地介紹了企業(yè)理論及其最新發(fā)展：從斯密的分工理論到科斯所開創(chuàng)的現(xiàn)代企業(yè)理論；從完全契約框架下的企業(yè)理論到不完契約框架下的企業(yè)理論；從市場—企業(yè)兩分法的企業(yè)理論到市場—企業(yè)—網(wǎng)絡三分法的企業(yè)理論；從單純契約觀下的企業(yè)理論到引入能力因素的企業(yè)理論；從一般企業(yè)理論到企業(yè)家理論和勞動管理型企業(yè)（FMLs）。本書不僅努力盡可能準確地展示企業(yè)理論基本的分析框架和最新的研究成果，而且對企業(yè)理論將來可能的發(fā)展方向也做了一些思考。此外，本書也力圖體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)理論將經(jīng)濟學與管理學相互融合的大趨勢。因此，本書可用作研究生以及本科生高年級的教材，而且對于該領域的研究者也具有一定的參考價值。

作者簡介

楊瑞龍,1957年5月生，江蘇省昆山市人。1990年7月畢業(yè)于中國人民大學，獲經(jīng)濟學博士學位，現(xiàn)任中國人民大學經(jīng)濟學院院長，經(jīng)濟學教授，博士生導師。曾先后赴澳大利亞昆士蘭大學和丹麥奧登塞大學訪問進修。兼任北京市政府顧問、北京市經(jīng)濟學總會常務副會長等職務。在制度經(jīng)濟學、企業(yè)理論、公司治理結(jié)構(gòu)、非均衡經(jīng)濟學等研究領域發(fā)表了一批有影響力的論著。已出版了《宏觀非均衡的微觀基礎》、《現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權制度》、《面對制度之規(guī)》、《當代主流企業(yè)理論與企業(yè)管理》、《企業(yè)的利益相關者理論及其應用》、《企業(yè)共同治理的經(jīng)濟學分析》、《國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的經(jīng)濟學分析》

目錄

導言?

第一章　科斯及科斯以前的企業(yè)理論?

第一節(jié)　科斯以前企業(yè)理論的發(fā)展?

第二節(jié)　新古典企業(yè)理論及其影響?

第三節(jié)　科斯的企業(yè)理論?

第二章　完全契約框架下的企業(yè)理論?

第一節(jié)　完全契約理論的基本框架?

第二節(jié)　企業(yè)中的道德風險問題?

第三節(jié)　企業(yè)中的逆向選擇問題?

第四節(jié)　企業(yè)的科層安排?

第五節(jié)　企業(yè)的團隊生產(chǎn)理論?

第六節(jié)　完全契約框架下的企業(yè)融資理論

第七節(jié)　評論?

第三章　交易費用經(jīng)濟學的企業(yè)理論?

第一節(jié)　理解交易費用經(jīng)濟學?