管理學(xué)中的一個(gè)觀點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)理解人在工作場(chǎng)所的行為，需要，態(tài)度以及社會(huì)互動(dòng)和群體過(guò)程的重要性。其三個(gè)理論分支是人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)，人力資源觀點(diǎn)和行為科學(xué)方法。