《戰(zhàn)略性激勵》是2005年經濟科學出版社出版的圖書，作者是李寶元。本書將現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理核心思想歸納為五個字，即“戰(zhàn)略性激勵”。

內容介紹

《現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理三部曲？戰(zhàn)略性激勵：現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理精要(第2版)》作者認為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理核心思想可以歸納為五個字，即“戰(zhàn)略性激勵”。以此為主線，修訂版分“原理”、“基礎”、“焦點”、“股權”和“整合”五篇，每篇兩章共十章內容，全面系統(tǒng)、重點突出、切合實際和科學邏輯地展現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的精要內涵、經典思想、前沿成果和關鍵操作技法?！冬F(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理三部曲？戰(zhàn)略性激勵：現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理精要(第2版)》在體例安排上新穎獨到、圖文并茂，關于操作方法的描述具體形象、直觀精煉，理論解說力求通俗易懂、增強可讀性；特別是正文中穿插有“精選管理案例”、“經典作家論壇”、“經理親歷實錄”、“關鍵操作方法”、“相關文獻參照”等專欄，生動、豐富、有趣的背景資料與正文內容相互映襯、參照、呼應，使讀者在一般原理方法學習時具有“活靈活現(xiàn)”的實感意境。