北京東方高人管理顧問(wèn)有限公司（北京東方高人管理顧問(wèn)有限公司）

公司概況

北京東方高人管理顧問(wèn)有限公司成立于2007年，公司擁有專職顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)超過(guò)100人，同時(shí)擁有上萬(wàn)名兼職獵頭顧問(wèn)，800萬(wàn)高端人才簡(jiǎn)歷庫(kù)，招聘范圍覆蓋全國(guó)30多個(gè)省市。

公司旗下兩個(gè)品牌“東方高人”、“舉賢網(wǎng)”，分別針對(duì)不同類型的企業(yè)提供專業(yè)化、個(gè)性化的人才解決方案，可以最快速地幫助企業(yè)解決招聘難題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才的最優(yōu)配置。

?國(guó)家面試考官授權(quán)機(jī)構(gòu)

?國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)：GR201111001075

?《中國(guó)企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力》合作研究單位 ?獲得六項(xiàng)招聘軟件著作權(quán)專利

?首部高級(jí)人才尋訪BPM標(biāo)準(zhǔn)制訂者 ?人才服務(wù)許可證：RC0901192

服務(wù)機(jī)構(gòu)

東方高人是經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部注冊(cè)備案的高端人才尋訪服務(wù)機(jī)構(gòu)，中國(guó)領(lǐng)先的高端人才解決方案服務(wù)商，中國(guó)著名獵頭機(jī)構(gòu)之一。主要為優(yōu)秀企業(yè)和高端人才提供獵頭、網(wǎng)絡(luò)招聘和高端俱樂(lè)部服務(wù)，先后成功服務(wù)超過(guò)1000家世界500強(qiáng)企業(yè)和本土知名企業(yè)。

核心業(yè)務(wù)

高級(jí)人才尋訪（獵頭）服務(wù)：

依托龐大的行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)和廣闊的職位信息發(fā)布渠道，深刻理解各行業(yè)人才特點(diǎn)，準(zhǔn)確把握企業(yè)用人需求，嚴(yán)格遵守最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶ぴL流程和規(guī)范，為企業(yè)網(wǎng)羅最合適的高端人才。

人才尋訪BPM標(biāo)準(zhǔn)流程

全程遵循“拓、簽、職、獵、面、報(bào)、試、聘、入、圓”的科學(xué)流程，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、專業(yè)化、規(guī)范化的服務(wù)保障推薦人才的精準(zhǔn)、快速、高效。

1、

拓：

2、

簽：

3、

職：

4、

獵：

5、

面：

6、

報(bào)：

7、

試：

8、

聘：

9、

入：

10、

圓：

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

?國(guó)家面試考官授權(quán)機(jī)構(gòu)，

更權(quán)威；

?中國(guó)首部獵頭BPM標(biāo)準(zhǔn)制訂者，

更規(guī)范；

?800萬(wàn)F2F高端人才數(shù)據(jù)庫(kù)，

更全面；

?專職顧問(wèn)超過(guò)100人，平均從業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過(guò)5年，

更專業(yè)；

?專注金融、地產(chǎn)、IT互聯(lián)網(wǎng)、零售、制造等10大行業(yè)，

更精準(zhǔn)；

?全國(guó)首家獵頭公司呼叫中心：400-706-8376，

更靈通；

? 5～7天有效響應(yīng)，

更快速！

發(fā)展歷程

2007年8月舉賢網(wǎng)（北京東方高人管理顧問(wèn)有限公司）成立

2008年3月舉賢國(guó)際俱樂(lè)部開(kāi)始舉辦

2008年5月制訂首部中國(guó)高級(jí)人才尋訪BPM標(biāo)準(zhǔn)

2009年10月獲得國(guó)家面試考官授權(quán)機(jī)構(gòu)資格

2009年成為托馬斯國(guó)際人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)合作伙伴

2010年當(dāng)選國(guó)際EA聯(lián)盟會(huì)員單位

2010年8月成為《中國(guó)企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力》合作研究單位

2010年10月獲得知名投資機(jī)構(gòu)投資

2010年11月公司遷址嘉盛中心，規(guī)模擴(kuò)大五倍

2011年5月由北京大學(xué)鮑明剛博士領(lǐng)銜的舉賢網(wǎng)人才研究院成立

2011年9月22日，舉賢網(wǎng)正式上線

2011年12月，入選國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)

企業(yè)文化

企業(yè)使命：

事業(yè)核心：

發(fā)展愿景:

經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：

工作信念：

服務(wù)意識(shí)：

員工風(fēng)貌：

網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)

舉賢網(wǎng)是在傳統(tǒng)獵頭公司和傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，結(jié)合兩者優(yōu)勢(shì)創(chuàng)建的一個(gè)面向企業(yè)推薦中高端人才的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。舉賢網(wǎng)上匯聚了遍布全國(guó)的2萬(wàn)多名兼職職業(yè)顧問(wèn)，根據(jù)企業(yè)發(fā)布的懸賞職位要求，協(xié)同為企業(yè)推薦人才，可以最快地響應(yīng)企業(yè)招聘需求。

舉賢網(wǎng)專注為快速成長(zhǎng)中的中小型企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)招聘解決方案，最大化的滿足這些企業(yè)用人需求量大、到崗時(shí)間緊迫等實(shí)際需求，是那些招聘預(yù)算有限企業(yè)的最佳招聘渠道。

舉賢網(wǎng)服務(wù)的行業(yè)包括IT互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融證券、零售、快消及耐消、醫(yī)藥、能源、制造、傳媒、汽車等十大行業(yè)，服務(wù)范圍遍布全國(guó)。

網(wǎng)創(chuàng)造性地提出了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的CC-SNS招聘模式，對(duì)傳統(tǒng)招聘流程進(jìn)行大幅優(yōu)化。

企業(yè)在舉賢網(wǎng)發(fā)布真實(shí)有效的中高端職位信息同時(shí)標(biāo)出面試金額，遍布全國(guó)的數(shù)萬(wàn)名職業(yè)顧問(wèn)根據(jù)職位信息篩選海量人才并舉薦合適的候選人，舉賢網(wǎng)對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查、能力素質(zhì)匹配評(píng)估和意向確定等專業(yè)審核后，在確保其“履歷真實(shí)、能力匹配同時(shí)有職業(yè)意向”的情況下，向用人企業(yè)進(jìn)行推薦。用人企業(yè)認(rèn)可并面試候選人，職業(yè)顧問(wèn)即獲得面試獎(jiǎng)金，而人才找到了職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。企業(yè)、人才和人才顧問(wèn)各得其所、有效聯(lián)動(dòng)，大大提升招聘的效率。

1、快――5~7天迅捷有效的響應(yīng)時(shí)間；

2、省――企業(yè)招聘費(fèi)率只有人才年薪的12%；

3、準(zhǔn)――舉賢網(wǎng)專業(yè)的職業(yè)顧問(wèn)和運(yùn)營(yíng)專家，會(huì)嚴(yán)格按照RPO的運(yùn)作流程，用心分析客戶的用人需求，為客戶推薦合適的人才，實(shí)踐證明，3-6次面試即有一名中高端人才入職；

4、好―― 得到100%精準(zhǔn)推薦，舉賢網(wǎng)對(duì)候選人有嚴(yán)格的審核標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)職業(yè)顧問(wèn)和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的二道審核后，在確保候選人滿足背景真實(shí)、能力匹配且又有職業(yè)意向等三個(gè)條件后，才會(huì)向客戶推薦，確保為客戶輸送最合適企業(yè)發(fā)展的人才。

舉賢通

使用舉賢通可以獲得：簡(jiǎn)歷真實(shí)、與能力素質(zhì)要求高度匹配、有明確求職意向的候選人報(bào)告。

舉賢寶

其主要表現(xiàn)形式為Banner、Button和文字鏈廣告，以及企業(yè)公關(guān)軟文。

才速達(dá)

舉賢網(wǎng)組織專門團(tuán)隊(duì)突擊推薦，確保人才快速到位。