北京東方高人管理顧問有限公司（北京東方高人管理顧問有限公司）

公司概況

北京東方高人管理顧問有限公司成立于2007年，公司擁有專職顧問團(tuán)隊超過100人，同時擁有上萬名兼職獵頭顧問，800萬高端人才簡歷庫，招聘范圍覆蓋全國30多個省市。

公司旗下兩個品牌“東方高人”、“舉賢網(wǎng)”，分別針對不同類型的企業(yè)提供專業(yè)化、個性化的人才解決方案，可以最快速地幫助企業(yè)解決招聘難題，實現(xiàn)企業(yè)人才的最優(yōu)配置。

?國家面試考官授權(quán)機構(gòu)

?國家級高新技術(shù)企業(yè)：GR201111001075

?《中國企業(yè)人才競爭力》合作研究單位 ?獲得六項招聘軟件著作權(quán)專利

?首部高級人才尋訪BPM標(biāo)準(zhǔn)制訂者 ?人才服務(wù)許可證：RC0901192

服務(wù)機構(gòu)

東方高人是經(jīng)國家人力資源和社會保障部注冊備案的高端人才尋訪服務(wù)機構(gòu)，中國領(lǐng)先的高端人才解決方案服務(wù)商，中國著名獵頭機構(gòu)之一。主要為優(yōu)秀企業(yè)和高端人才提供獵頭、網(wǎng)絡(luò)招聘和高端俱樂部服務(wù)，先后成功服務(wù)超過1000家世界500強企業(yè)和本土知名企業(yè)。

核心業(yè)務(wù)

高級人才尋訪（獵頭）服務(wù)：

依托龐大的行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫和廣闊的職位信息發(fā)布渠道，深刻理解各行業(yè)人才特點，準(zhǔn)確把握企業(yè)用人需求，嚴(yán)格遵守最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶ぴL流程和規(guī)范，為企業(yè)網(wǎng)羅最合適的高端人才。

人才尋訪BPM標(biāo)準(zhǔn)流程

全程遵循“拓、簽、職、獵、面、報、試、聘、入、圓”的科學(xué)流程，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、專業(yè)化、規(guī)范化的服務(wù)保障推薦人才的精準(zhǔn)、快速、高效。

1、

拓：

2、

簽：

3、

職：

4、

獵：

5、

面：

6、

報：

7、

試：

8、

聘：

9、

入：

10、

圓：

服務(wù)優(yōu)勢

?國家面試考官授權(quán)機構(gòu)，

更權(quán)威；

?中國首部獵頭BPM標(biāo)準(zhǔn)制訂者，

更規(guī)范；

?800萬F2F高端人才數(shù)據(jù)庫，

更全面；

?專職顧問超過100人，平均從業(yè)經(jīng)驗超過5年，

更專業(yè)；

?專注金融、地產(chǎn)、IT互聯(lián)網(wǎng)、零售、制造等10大行業(yè)，

更精準(zhǔn)；

?全國首家獵頭公司呼叫中心：400-706-8376，

更靈通；

? 5～7天有效響應(yīng)，

更快速！

發(fā)展歷程

2007年8月舉賢網(wǎng)（北京東方高人管理顧問有限公司）成立

2008年3月舉賢國際俱樂部開始舉辦

2008年5月制訂首部中國高級人才尋訪BPM標(biāo)準(zhǔn)

2009年10月獲得國家面試考官授權(quán)機構(gòu)資格

2009年成為托馬斯國際人才測評機構(gòu)合作伙伴

2010年當(dāng)選國際EA聯(lián)盟會員單位

2010年8月成為《中國企業(yè)人才競爭力》合作研究單位

2010年10月獲得知名投資機構(gòu)投資

2010年11月公司遷址嘉盛中心，規(guī)模擴(kuò)大五倍

2011年5月由北京大學(xué)鮑明剛博士領(lǐng)銜的舉賢網(wǎng)人才研究院成立

2011年9月22日，舉賢網(wǎng)正式上線

2011年12月，入選國家級高新技術(shù)企業(yè)

企業(yè)文化

企業(yè)使命：

事業(yè)核心：

發(fā)展愿景:

經(jīng)營哲學(xué)：

工作信念：

服務(wù)意識：

員工風(fēng)貌：

網(wǎng)絡(luò)招聘平臺

舉賢網(wǎng)是在傳統(tǒng)獵頭公司和傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，結(jié)合兩者優(yōu)勢創(chuàng)建的一個面向企業(yè)推薦中高端人才的網(wǎng)絡(luò)平臺。舉賢網(wǎng)上匯聚了遍布全國的2萬多名兼職職業(yè)顧問，根據(jù)企業(yè)發(fā)布的懸賞職位要求，協(xié)同為企業(yè)推薦人才，可以最快地響應(yīng)企業(yè)招聘需求。

舉賢網(wǎng)專注為快速成長中的中小型企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)招聘解決方案，最大化的滿足這些企業(yè)用人需求量大、到崗時間緊迫等實際需求，是那些招聘預(yù)算有限企業(yè)的最佳招聘渠道。

舉賢網(wǎng)服務(wù)的行業(yè)包括IT互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融證券、零售、快消及耐消、醫(yī)藥、能源、制造、傳媒、汽車等十大行業(yè)，服務(wù)范圍遍布全國。

網(wǎng)創(chuàng)造性地提出了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的CC-SNS招聘模式，對傳統(tǒng)招聘流程進(jìn)行大幅優(yōu)化。

企業(yè)在舉賢網(wǎng)發(fā)布真實有效的中高端職位信息同時標(biāo)出面試金額，遍布全國的數(shù)萬名職業(yè)顧問根據(jù)職位信息篩選海量人才并舉薦合適的候選人，舉賢網(wǎng)對候選人進(jìn)行背景調(diào)查、能力素質(zhì)匹配評估和意向確定等專業(yè)審核后，在確保其“履歷真實、能力匹配同時有職業(yè)意向”的情況下，向用人企業(yè)進(jìn)行推薦。用人企業(yè)認(rèn)可并面試候選人，職業(yè)顧問即獲得面試獎金，而人才找到了職業(yè)發(fā)展機會。企業(yè)、人才和人才顧問各得其所、有效聯(lián)動，大大提升招聘的效率。

1、快――5~7天迅捷有效的響應(yīng)時間；

2、省――企業(yè)招聘費率只有人才年薪的12%；

3、準(zhǔn)――舉賢網(wǎng)專業(yè)的職業(yè)顧問和運營專家，會嚴(yán)格按照RPO的運作流程，用心分析客戶的用人需求，為客戶推薦合適的人才，實踐證明，3-6次面試即有一名中高端人才入職；

4、好―― 得到100%精準(zhǔn)推薦，舉賢網(wǎng)對候選人有嚴(yán)格的審核標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過職業(yè)顧問和內(nèi)部團(tuán)隊的二道審核后，在確保候選人滿足背景真實、能力匹配且又有職業(yè)意向等三個條件后，才會向客戶推薦，確保為客戶輸送最合適企業(yè)發(fā)展的人才。

舉賢通

使用舉賢通可以獲得：簡歷真實、與能力素質(zhì)要求高度匹配、有明確求職意向的候選人報告。

舉賢寶

其主要表現(xiàn)形式為Banner、Button和文字鏈廣告，以及企業(yè)公關(guān)軟文。

才速達(dá)

舉賢網(wǎng)組織專門團(tuán)隊突擊推薦，確保人才快速到位。