吳清軍，男，中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授、法學(xué)博士，碩士生導(dǎo)師，勞動(dòng)關(guān)系主任。

中文名

吳清軍

性別

男

民族

漢族

國籍

中國

畢業(yè)院校

清華大學(xué)

職業(yè)

教師

任職機(jī)構(gòu)

中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院

代表作品

社會(huì)學(xué)研究

研究領(lǐng)域2

集體協(xié)商與集體談判

研究領(lǐng)域3

工會(huì)研究

研究領(lǐng)域1

企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理

人物經(jīng)歷

2002－2007，清華大學(xué)社會(huì)學(xué)系碩士、博士。

1998－2002，吉林大學(xué)社會(huì)學(xué)系學(xué)士。

主講課程

勞動(dòng)關(guān)系。

工會(huì)研究。

勞工研究。

社會(huì)調(diào)查研究方法。

研究方向

企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理。

集體協(xié)商與集體談判。

工會(huì)研究。

主要貢獻(xiàn)

學(xué)術(shù)論文

吳清軍，2012年，“集體協(xié)商與‘國家主導(dǎo)’下的勞動(dòng)關(guān)系治理”，《社會(huì)學(xué)研究》第3期。

吳清軍，2008年，“市場轉(zhuǎn)型時(shí)期國企工人的群體認(rèn)同與階級(jí)意識(shí)”，《社會(huì)學(xué)研究》第6期。人大復(fù)印資料《社會(huì)學(xué)》全文轉(zhuǎn)載。

吳清軍，2006年，“西方工人階級(jí)形成理論述評(píng)”，《社會(huì)學(xué)研究》第2期。

Wu Qingjun, “Establishing Trade Unions Within Foreign Companies in China”，Employee Relations Journal, Vol 32: Issue 4, 2010.

吳清軍，2010年，“國企改制中工人的內(nèi)部分化及其行動(dòng)策略”，《社會(huì)》第6期。

吳清軍，2008年，“從學(xué)理層面重新審視階級(jí)的概念與理論”，《社會(huì)》第4期。人大復(fù)印資料《社會(huì)學(xué)》全文轉(zhuǎn)載。

吳清軍、許曉軍，2011年，“關(guān)于社會(huì)主義國家階級(jí)階層關(guān)系的理論探析”，《當(dāng)代世界與社會(huì)主義》第5期。

吳清軍、許曉軍，2010年，“勞資群體性事件與工會(huì)利益均衡及表達(dá)機(jī)制的建立”，《當(dāng)代世界與社會(huì)主義》第6期?！吨袊鐣?huì)科學(xué)文摘》2011年第3期轉(zhuǎn)載。

吳清軍、許曉軍，2010年，“中國勞資群體性事件的性質(zhì)與特征研究”，《學(xué)術(shù)研究》第8期?！秳趧?dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系》2011年第1期全文轉(zhuǎn)載；《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》2010年第6期轉(zhuǎn)載。

吳清軍，2010年，“當(dāng)前我國勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展趨勢研究”，《工會(huì)博覽》第3期?！秳趧?dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系》2008年第11期全文轉(zhuǎn)載

許曉軍、吳清軍，2011年，“對(duì)中國工會(huì)性質(zhì)特征與核心職能的學(xué)術(shù)辨析”，《人文雜志》第5期。

吳清軍，2008年，“‘守法’與‘維權(quán)’的邊界：外企工會(huì)組建與運(yùn)行模式的分析”，《學(xué)?！返?期。

吳清軍，2007年，“中國城市的底層階級(jí)：國企改革中傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)型”，《中國與世界觀察》第2期。

吳清軍，2006年，“走向集體貧困：一個(gè)單位型社區(qū)”，《中國與世界觀察》第1期。

吳清軍，2005年，“下崗失業(yè)群體的社會(huì)保障制度與實(shí)踐運(yùn)作”，《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討》第12期。

吳清軍，2002年，“鄉(xiāng)村中的權(quán)力、利益與秩序”，《戰(zhàn)略與管理》第1期。

學(xué)術(shù)著作

吳清軍，2010年，《國企改制與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型》，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社。

吳清軍，2009年，《制度實(shí)踐與目標(biāo)群體》（第一、二章），孫立平主編，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社。

《集體談判與產(chǎn)業(yè)關(guān)系概論》，2010年，哈里？卡茨（Harry C. Katz）、托馬斯？科錢（Thomas A. Kochan）、亞歷山大？科爾文（Alexander J.S. Colvin），李麗林、吳清軍，譯。

科研課題

國家社科基金項(xiàng)目：“《勞動(dòng)合同法》與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的行業(yè)比較研究”，項(xiàng)目主持人。

中央、國家其他部門：“當(dāng)前我國群體性勞動(dòng)爭議問題的研究”，項(xiàng)目主持人。

中央、國家其他部門：“關(guān)于當(dāng)前我國勞動(dòng)關(guān)系矛盾的研究”，項(xiàng)目主持人。

中央、國家其他部門：“關(guān)于發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家集體談判制度的研究”，項(xiàng)目主持人。

中央、國家其他部門：“當(dāng)前我國勞動(dòng)關(guān)系狀況和發(fā)展趨勢研究”，項(xiàng)目主持人。

學(xué)校自選項(xiàng)目：“企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況評(píng)價(jià)指標(biāo)體系”，項(xiàng)目主持人。

學(xué)校自選項(xiàng)目：“經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系策略研究”，項(xiàng)目主持人。

學(xué)校自選項(xiàng)目：“關(guān)于中國工會(huì)性質(zhì)、職能與組織力量”，項(xiàng)目主持人。