一是群體動(dòng)力學(xué)研究的群體是非正式的組織。是群體中的各種力量對個(gè)體的作用力和影響力。體的個(gè)人，是一個(gè)集體的指揮。

正文

（一）卡特·勒溫簡介

卡特·勒溫Kurt Zadek Lewin （1890，9—1947，2）是出生于德國的心理學(xué)家，是社會(huì)心理學(xué)領(lǐng)域的開拓者，在西方被稱為“當(dāng)代實(shí)驗(yàn)社會(huì)心理學(xué)之父”，是第一個(gè)研究群體動(dòng)力以及組織發(fā)展的研究者。

（二）卡特·勒溫的群體動(dòng)力學(xué)理論

一是群體動(dòng)力學(xué)研究的群體是非正式的組織。

二是勒溫認(rèn)為人們結(jié)成群體，不是靜止不動(dòng)的，而是屬于不斷的相互作用。所謂群體動(dòng)力，就

是群體中的各種力量對個(gè)體的作用力和影響力。群體的行為不是簡單的算術(shù)相加，實(shí)際上是一個(gè)集

體的個(gè)人，是一個(gè)集體的指揮。

三是群體中處于均衡狀態(tài)的各種力的“力場”，叫做“生活場所”“自由運(yùn)動(dòng)場所”。

四是在一個(gè)群體中，除了正式組織之外，還有非正式組織。

五是在非正式組織中也存在著不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。

六是非正式組織的規(guī)模小為好，以便成員之間互相交往、交流各種信息和感情，以維持群體的

長期存在。不同情況有不同的規(guī)模。

七是群體也會(huì)產(chǎn)生社會(huì)惰化效應(yīng)。