勞動供給曲線（形狀表現(xiàn)為向后彎曲的曲線）

簡介

勞動供給曲線：

為什么勞動供給曲線是一條向后彎曲的供給曲線？

西方經(jīng)濟學認為，勞動作為一種生產(chǎn)要素，其供給曲線具有特殊的形狀。

部分現(xiàn)代學者的觀點是

1當激勵因素即勞動報酬增長，其工作對勞動者的資質(zhì)有更高要求，能勝任者即勞動者勢必減少

2該函數(shù)正相關部分表示為個別勞動力與報酬的相關性函數(shù)表達，個別勞動力的總和即市場勞動力，當市場勞動力趨于飽和，勞動力供過于求，價值量降低，報酬相應降低，即該函數(shù)負相關部分。

勞動供給曲線形狀主要受到替代效應和收入效應的共同影響，一般說來，它向后彎曲。

勞動供給曲線

結論

（1）勞動的供給曲線之所以向后彎曲，是勞動工資率產(chǎn)生的替代效應和收入效應綜合影響的結果。勞動者在不同的工資率下愿意供給的勞動數(shù)量取決于勞動者對工資收入和閑暇所帶來效用的評價。消費者的總效用由收入和閑暇所提供。收入通過消費品的購買為消費者帶來滿足：收入越多，消費水平越高，效用滿足越大。同樣，閑暇也是一種特殊的消費，閑暇時間越長，效用水平越高。然而，可供勞動者支配的時間是既定的，所以勞動者的勞動供給行為可以表述為：在既定的時間約束條件下，合理地安排勞動和閑暇時間，以實現(xiàn)最大的效用滿足。

（2）一般而論，工資率越高，對犧牲閑暇的補償也就越大，勞動者寧愿放棄閑暇而提供勞動的數(shù)量也就越多。換言之，工資率提高，閑暇的機會成本相應也就越大，勞動者的閑暇時間也就越短。因此，工資率的上升所產(chǎn)生的替代效應使得勞動數(shù)量增加。同時，工資率的提高，使得勞動者收入水平提高。這時，勞動者就需要更多的閑暇時間。也就是說，當工資率提高以后，勞動者不必提供更多的勞動就可提高生活水平。這說明，工資率提供的收入效應使得勞動數(shù)量減少。

（3）替代效應和收入效應是工資率上升的兩個方面，如果替代效應大于收入效應，那么，工資率提高使得勞動數(shù)量增加，即勞動的供給曲線向右上方傾斜；反之，工資率的提高會使勞動數(shù)量減少，勞動供給曲線向左上方傾斜。在工資率較低的條件下，勞動者的生活水平較低，閑暇的成本相應也就較低，從而，工資提高的替代效應大于收入效應，勞動的供給曲線向右上方傾斜。但是，隨著工資率的進一步提高和勞動時間的增加，工作的機會成本（即閑暇的效用）增加，替代效應開始小于收入效應，結果勞動供給數(shù)量減少。因此，勞動的供給曲線呈現(xiàn)出向后彎曲的形狀。